❶ 研發費用如何核算
企業應按照下列樣表設置高新技術企業認定專用研究開發費用輔助核算賬目，提供相關憑證及明細表，並按本《工作指引》要求進行核算。
研發費用共由8個方面組成：
(1)人員人工：從事研究開發活動人員(也稱研發人員)的工資薪金。
(2)直接投入： 企業為實施研究開發項目而購買的原材料等相關支出。
(3)折舊費用與長期待攤費用:為執行研究開發活動而購置的儀器和設備以及建築物的折舊費用及長期待攤費用。
(4)設計費用：為新產品和新工藝的設計等發生的費用。
(5)裝備調試費：工裝准備過程中研究開發活動所發生的費用。
(6)無形資產攤銷：購入專有技術所發生的費用攤銷。
(7)委託外部研究開發費用：企業委託其它機構進行研究開發活動所發生的費用。
(8)其他費用： 辦公費、通訊費、專利申請維護費、高新科技研發保險費等。
研發費用資本化如同一道窄門，能過得去的不多。正如上面所講，研發不到最後一刻，誰能預知成敗呢？行百里半九十，研發過程也同此理，90％為研究，10％為開發。
站在企業角度看，因為研發費用可加計扣除，從節稅方面考慮，企業也樂意費用化。如果會計賬面上資本化的研發支出過於高企，那是值得關注的信號，基本可以斷定企業在濫用此款粉飾報表。
❷ 請問研發人員的社會保險費怎麼計入
《財政部、國家稅務總局關於企業技術創新有關企業所得稅優惠政策的通知》(財稅[2006]88號)規定，對企業在一個納稅年度實際發生的下列技術開發費項目，包括新產品設計費，工藝規程制定費，技術圖書資料費等，未納入國家計劃的中間實驗費，研究機構人員的工資，與新產品的試制和技術研究直接相關的其他費用，在按規定實行100％扣除基礎上，允許再按當年實際發生額的50％在企業所得稅稅前加計扣除。
從上述可見，工資薪金是屬於加計扣除的。而社會保險費不是工資薪金，因此，為研發人員支付的社保費不能加計扣除。
供參考，望採納！
❸ 計算研發人員保險費時 ，個人承擔的部分算研發費用嗎
計算研發人員保險費時 ，個人承擔的部分，不能直接算到研發費用裡面。
研發人員的工資，是研發費用。
個人承擔的保險費，應該從研發人員的工資裡面扣除，不可以重復計入研發費用。
即使研發人員保險費個人承擔的部分算入研發費用，在計算企業所得稅時，也不能稅前扣除。
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❹ 怎麼計算計提和發放工資,代扣社保.個人所得稅的分錄
按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反映真是的財務收支情況：具體操作如下：
一、計提工資
借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸：應付職工薪酬
二、發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）
三、繳納社保
借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）
貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借：應交稅金-個人所得稅
貸：銀行存款
❺ 社保費是怎樣計算的
社保繳納費用的計算標准：養老保險金，企業為職工交20%，職工個人交8%；醫療保險金，企業為職工交9.2%，職工個人交2%；失業保險金，企業為職工交2%，職工個人交1%；工傷保險金，企業為職工交0.6，職工個不交；生育保險金，企業為職工交0.9，職工個人不交。各地繳費標准不同，具體詢問當地社保局。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
❻ 哪些費用算研發費用
財企[2007]194號第一條規定，企業研發費用包括：
1、研發活動直接消耗的材料、燃料和動力費用。
2、企業在職研發人員的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金等人工費用以及外聘研發人員的勞務費用。
3、用於研發活動的儀器、設備、房屋等固定資產的折舊費或租賃費以及相關固定資產的運行維護、維修等費用。
4、用於研發活動的軟體、專利權、非專利技術等無形資產的攤銷費用。
5、用於中間試驗和產品試制的模具、工藝裝備開發及製造費,設備調整及檢驗費,樣品、樣機及一般測試手段購置費,試制產品的檢驗費等。
6、研發成果的論證、評審、驗收、評估以及知識產權的申請費、注冊費、代理費等費用。
7、通過外包、合作研發等方式,委託其他單位、個人或者與之合作進行研發而支付的費用。
8、與研發活動直接相關的其他費用，包括技術圖書資料費、資料翻譯費、會議費、差旅費、辦公費、外事費、研發人員培訓費、培養費、專家咨詢費、高新科技研發保險費用等。
(6)社保研發費用怎麼算擴展閱讀：
優惠的稅收政策
《中華人民共和國企業所得稅法》第二十八條第二款規定，國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。
對此，《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第九十三條規定，企業所得稅法第二十八條第二款所稱國家需要重點扶持的高新技術企業，是指擁有核心自主知識產權，並同時符合下列條件的企業：
1、產品（服務）屬於《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；
2、研究開發費用占銷售收入的比例不低於規定比例；
3、高新技術產品（服務）收入占企業總收入的比例不低於規定比例；
4、科技人員占企業職工總數的比例不低於規定比例；
5、高新技術企業認定管理辦法規定的其他條件。《國家重點支持的高新技術領域》和高新技術企業認定管理辦法由國務院科技、財政、稅務主管部門商國務院有關部門制訂，報國務院批准後公布施行。
《中華人民共和國企業所得稅法》第三十條（一）規定，企業的開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用支出，可以在計算應納稅所得額時加計扣除。對此，《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第九十五條規定，企業所得稅法第三十條第（一）項所稱研究開發費用的加計扣除：
是指企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用的50%加計扣除；形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。
❼ 社保費怎麼算
從2019年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統征，第一個優點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
社保的計算公式：
社保月繳費基數*社保繳費比例
社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
例：如果一個人的上年度月平均工資是5000元，那麼他需要繳納的個人費用是5000*11%=550元;如果一個人的月平均工資是1500元，低於月平均工資的60%。需要按照下限繳費。
繳費金額是1800*11%=198元;如果一個人的月平均工資是10000元，高於社會月平均工資的300%，需按照下限繳費，繳費金額是9000*11%=990元。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。