① 現在企業一般給員工買的五險是哪五險
你好，五險分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險關於五險可以先看下這篇文章什麼是社保？社保有什麼用？一文弄懂
1、養老保險
養老保險主要是給我們老年生活的一個保障。
就目前來看，我們大部分人都攢不了什麼錢，那將來的老年生活就沒有著落了，有了這種強制繳納的制度，就保證了大家一定會有一筆養老金。
這筆錢什麼時候能領？也是有規定的，一般交滿15年，到退休的時候就能每月領了，國家法定的退休年齡，女性是55歲，男性是60歲。
2、醫療保險
醫保是國家給每個人的保底尊嚴，無論大人還是小孩，有工作的，沒工作的，都要參保。一般上班族交職工醫保，而老人、小孩等沒有工作的，就交居民醫保。
3、失業保險
失業保險，簡單來看就是失業了，可以領到錢的一個保險。每年失業的人那麼多，但是拿到失業金的人卻很少。
主要是因為想要領取失業金，要滿足三個條件才行：
第一，失業前已經繳納失業保險滿一年；
第二，自己辭職的不行；
第三，辦理了失業登記並有求職要求的
4、工傷保險
如果大家在工作期間，包括上下班途中，由於意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡的，都可以通過工傷保險獲得補償。
5、生育保險
生育險一般由單位繳納，主要有兩大福利：
第一，報銷孕產檢和生孩子的費用。比如在深圳，順產報2700，剖腹產報5200，所以很多人生孩子基本不花錢。
第二，可以領生育津貼，通俗來看就是產假能拿「工資」，產假最長能請半年，也即是半年帶薪休假。
總之，生育險的福利還是很不錯的，不過，這些福利，一般都要求連續繳滿1年生育險才能享受，沒交滿的，只能等到交滿後再去申領。
男生交的生育險可以給老婆用，不過只能報銷產檢費和生產費，不能領生育津貼。
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② 廠里上班要交什麼費用嗎三餐要自己花錢嗎
看什麼廠嘍，有的廠提供三餐，有的提供一餐，有的雖說提供三餐，但都要自己花錢的，上班了，廠里會在你每個月扣錢交社保的
③ 公司幫員工交社保哪些費用
公司幫員工交社保哪些費用？
鎮屬企業具體繳費比例：
養老保險：單位10%，個人8%。
失業保險：單位1.5%，東莞戶口的個人交0.5%，非東莞戶口的個人部分不交。
工傷保險：單位0.5%-1.5%.，個人不交。
住院醫療保險：單位2%，個人不交。
生育保險：單位0.5%，個人不交。只有莞城區和石龍鎮開展了該保險，其他鎮區的企業暫時不能參保生育保險。
繳費基數為本市上年度月平均工資的60%-300%。2004年本市的平均工資為820元。
市屬企業具體繳費比例：
養老保險：單位10%，個人8%。
失業保險：單位1.5%，東莞戶口的個人交0.5%，非東莞戶口的個人不交。
工傷保險：單位0.5%-1.5%.，個人不交。
綜合醫療保險：單位7.5%（其中有1%是補充醫療保險，個人2%。
生育保險：單位0.5%.，個人不交。
繳費基數為本市城鎮職工上年度月平均工資的60%-300%。
④ 員工在企業上班需要承擔哪些社保費用
員工的社保費用是由企業負責繳納的，但是很多員工對於社保的繳費標准都不是很清楚的，只知道企業每月都在工資中扣除幾百塊的社保費用。今天小編就和大家介紹來，員工在企業單位上班，有哪些社保費用需要員工繳納?
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首先大家要清楚自己所在地的社保繳納標准，各地的繳納標准可能會有所不同，目前廣州市職工社保的繳納比例如下：
1、養老保險：單位繳納14%，個人繳納8%;
2、醫療保險：單位繳納5.5%，個人繳納2%;
3、失業保險：單位繳納0.48%，個人繳納0.2%;
4、工傷保險0.1%及生育保險0.85%是企業單位負責繳納，員工個人無需進行繳納。
目前廣州的最低工資為2100元，按照2100的工資為參保基數，員工需要承擔的社保費用包括：養老保險304.24元+醫療保險111.84元+失業保險4.2元一共員工需要承擔的社保費用為420.28元。(以上計算方式只能作為參考，計算結果還需要以當地的實際繳納情況為准。)
員工可以自願放棄不交社保嗎?
我是一名剛出來社會工作的小白，目前在廣州某公司工作，通過了解目前廣州的職工社保費用每月都要承擔4百多，本來我的工資就不是很高的，公司也不包吃住，每月除了衣食住行，還有扣除社保費用後，到手的就沒有多少錢了，所以我想自願放棄繳納社保，不知道可不可以呢?
回答：
社保是國家強制進行繳納的社會保障，所以就算是員工自願要求不繳納社保，企業也是需要為員工繳納社保的。雖然企業不繳納社保可能會減少了一筆開支，但是如果員工在工作中發生事故了，企業就要承擔後果的，所以不為員工繳納社保是不太劃算，其實社保的繳納不僅是為企業規避風險，同時也是為員工自己提供了一定的保障。所以員工沒有必要對繳納社保抱有排斥的心理。
以上就是小編整理關於「員工在企業上班需要承擔哪些社保費用」的全部內容介紹了。希望能幫助大家解決問題。了解更多社保代理內容，歡迎咨詢在線工作人員。
⑤ 在廠里上班社保怎麼交的。
（1）必須向戶口所在地的社會保障局申請個人付款。 程序包括：我的身份證，兩張最近的一英寸照片，保險費，申請表等。並且僅用於養老金，醫療保險。
（2）以代理人即單位的身分購買社會保障。
企業為員工辦理社保
(1)社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
(5)廠里普通員工交什麼費用擴展閱讀
領取養老金的必要條件
1、達到法定退休年齡；
①城鎮職工社保:男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；
②自由職業者社保:女性55周歲，男性60周歲；
③城鄉居民社保:男性女性都是60周歲。
2、養老保險累計年限滿15年；(這15年可以包含視同繳費年限，也可以中間可以中斷，只要累計年限合計夠180個月即可。)
3、養老保險屬於一般賬戶資格。(參保地是戶籍所在地，參保人法定退休年齡之前首次參保或者非戶籍地男性50周歲、女性40周歲之前新參保，養老保險賬戶都屬於一般賬戶，否則就是臨時賬戶。)
⑥ 公司一般要給員工交哪些費用國家有強制性的規定嗎
對於簽了勞動合同的正式員工，國家是有保護的
要求企業要交納、養老保險、失業保險、醫療保險，這3個是最基本的
你手上應該有醫療保險卡，大病統籌卡。
國有或大型的企業、集團，還有住房公基金，私營企業的很少有