Ⅰ 給員工購買意外險的費用計入什麼科目
你好 計入管理費用-福利費核算
Ⅱ 公司為員工購買意外保險計入什麼科目
1、為職工繳納的意外保險，屬於商業性質的保險，應該記入「應付福利費」科目。
2、為職工繳納的社會保險（五險）可以計入「管理費用」科目，並且可以稅前扣除。
員工意外險是指公司為了轉嫁風險，給本公司員工投保意外保險，員工因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力後，由保險公司給付保險金條件的保險。
員工意外險是意外險的一種，是企業給員工購買的意外保險，也屬於意外傷害保險。員工意外險的被保險人是員工，是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產品對意外傷害定義是：以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。
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Ⅲ 給員工買的商業意外險怎麼做賬
根據公司是否全額為員工購買，給員工買的商業意外險分為兩種做賬方式。
首先，根據財政部《關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》，公司為員工購買的團體意外險應作為福利性開支，應作會計分錄如下：商業保險到底有沒有必要買
借：管理費—福利費
貸：應付職工薪酬-職工保險
借：應付職工薪酬-職工保險
貸：現金/銀行存款
給員工交納保險，分為基本社保和商業保險。基本社保用應付職工薪酬科目設置社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理；商業保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。
其次，如果是全額為員工買的商業意外險可以計入福利費，計提時：
借：銷售費用/管理費用/製造費用(具體看員工在什麼部門)
貸：應付職工薪酬-福利費
繳納時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：現金/銀行存款
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Ⅳ 意外保險費應該計入什麼科目
普通的民營企業給員工買的意外保險屬於商業保險的一種，按照以往規定，相關費用應該計入應付福利費這一科目。如果實行新的會計准則，則百萬守護意外保險費用應該計入應付職工薪酬這一科目，或者計入管理費用科目下的福利費科目。
會計分錄為：
借：管理費用-保險費
貸：應付職工薪酬-保險費
借：應付職工薪酬-保險費
貸：銀行存款
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Ⅳ 公司給員工買的團體意外險應計入什麼科目
根據財政部《關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》，公司為員工購買的團體意外險應作為福利性開支，應作會計分錄如下：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工保險
借：應付職工薪酬——職工保險
貸：銀行存款
Ⅵ 公司為職工投保的團體人身意外傷害保險應該進什麼費用
一、公司為職工投保的團體人身意外傷害保險屬於職工薪酬，是對職工的一種福利補助，通過「應付職工薪酬」科目核算。按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用中。
二、說明
1、《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南中關於職工薪酬的范圍作出了明確規定：以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬於職工薪酬。
2、有關賬務處理
（1）計提職工福利費時，按照職工提供服務的受益對象計入有關成本費用科目，並確定一項負債。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
（2）支付保險費時
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
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Ⅶ 單位給員工買意外保險的費用是計入什麼科目求告知
單位給 員工買意外保險的費用計入 應付職工薪酬-職工福利。
借：應 付職工薪酬-職工福利
貸：銀行 存款
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
Ⅷ 企業為職工上的人身意外險應計入什麼科目，是否要代扣個稅
人身意外險屬於商業保險，根據有關法律法規一些高危行業或工種要求給職工上人身意外險，例如煤炭、建築施工企業等。企業為職工上人身意外險會計處理：借：管理費用—商業保險貸：應付職工薪酬交納保險時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款期末管理費用結轉本年利潤借：本年利潤貸：管理費用有法律法規要求上人身意外險的，可以在所得稅前扣除。
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Ⅸ 員工意外保險費計入什麼科目
單位給員工買意外保險的費用計入應付職工薪酬-職工福利。
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
另外，「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
同時，根據《財務部關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》：第三條、職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險，屬於個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業報銷。
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Ⅹ 給員工買的意外險哪個科目
企業給員工買意外保險的費用計入應付職工薪酬-職工福利。
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
另外，根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十六條：除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工支付的商業保險費，不得扣除
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