Ⅰ 退休職工醫保卡里的錢是怎麼計算的
退休職工醫保卡上面的錢，即個人賬戶額度，是按照退休職工上年度月基本養老金的一定比例劃入的，一般為44.5%。因為年齡不同，劃入比例略有差異，一般分60歲以下和60歲至75歲，75歲以上等。各地經濟水平不同，醫療保險辦法也有區別，各地的具體劃入標准也略有差異。因此，涉及退休職工個人賬戶的劃入比例，建議直接咨詢當地醫保局。
（一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶; (二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶; (三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶; (四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶; (五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。 因此，你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的，與您每月交的社保總額並無直接關系，而且通過每月繳納的社保總額，也不會推算出返還您社保卡里的金額。
拓展資料：退休人員如何領取醫保卡
退休人員醫保政策 未達年限者退休一次補足。根據政策，參保人達到退休年齡，享受退休人員基本醫療保險待遇的累計最低繳費年限為：男滿30年、女滿25年。職工退休時，應由管理單位在30日內持職工檔案、退休審批表、基本醫療保險證卡到醫保經辦機構辦理待遇審核手續； 達到國家規定的退休年齡辦理退休手續的人員，符合基本醫療保險繳費年限的，從其被批准退休的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇； 未達到最低繳費年限的，用人單位和參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇； 退休人員醫保報銷比例。
Ⅱ 退休後醫保賬戶的錢什麼時候發放
只要我們辦理醫保退休的話，那麼我們每月個人賬戶產生的余額是會與我們領取的養老金一樣同步發放的。每個地區發放的日期不同，有的地區是20號到30號，有的是15號到20號。但總之每個月的醫保余額都會准時地打入到我們的個人賬戶當中的。
退休醫保賬戶：
醫保賬戶中的余額，根據退休人員的年齡會慢慢增長，正常來說每個月大概會有200元左右，一年也有2000多元。但是醫保卡的這筆錢只能用於我們在葯店買葯或者門診結算，是不能夠提現使用的。很多退休人員可能一年到頭也沒怎麼會用到醫保卡，但可以安心的是，個人醫保賬戶里的余額是會累積的，不會因此而清零，即使我們今年沒有使用依然會繼續存在我們的個人賬戶當中。
當然醫保賬戶裡面的余額還能夠被用來繳納大病醫保，這是退休人員需要繳納的一項醫保費用。但是並不會直接要退休人員前往繳納，而是會在醫保卡上直接向我們扣費。這個費用每個地區都有所不同，大概在50-100元左右。
退休老人如果生病住院的話，那麼這時候享受的醫保報銷待遇會比我們在職職工來得更高。正常來說企業職工的醫保報銷待遇為70%左右，但退休人員的醫保報銷待遇可以高達80%以上。再加上每月醫保賬戶都有餘額產生，所以辦理醫保退休能夠給予退休人員極大的醫療保障。因此對於每個在職人員來說，或者是以靈活就業形式繳納社保的人員，一定不要出現社保斷繳的情況，要盡量累計足夠的繳費年限，這樣最終在退休的時候能夠辦理養老醫療的同步退休，享受養老金和終身醫保的待遇。
拓展資料：
退休後醫保個人帳戶是如何計算的？
退休後醫保個人賬戶劃入標准：
1、職工個人繳納的基本醫療保險費全額劃入本人個人賬戶(即社保卡上)；
2、用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入職工和退休人員個人賬戶；
（1）35歲以下的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.3%劃入；
（2）35歲至44歲的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.5%劃入；
（3）45歲以上的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.7%劃入；
（4）退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入。
（5）一次性躉繳余命醫療費的國有關閉破產企業退休人員及國有企業大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度我市社平工資的60%的4%劃入。
職工醫保一般分為個人賬戶和統籌賬戶，其中：
1、個人賬戶可支付以下費用：
（1）定點零售葯店購葯費用，門診、急診醫療費用；
（2）用於本人購買商業保險、意外傷害保險等；
（3）基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費；
（4）超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例承擔個人應付費用；
（5）個人賬戶不足支付部分時由本人支付。
2、統籌賬戶主要支付以下費用：
（1）住院治療的醫療費；
（2）惡性腫瘤放射治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯的門診醫療費；
（3）急診搶救後收入住院治療的病人，其住院前留觀七日內的醫療費用。
Ⅲ 退休職工醫葯費的發放單位
退休職工醫葯費的發放單位是社保基金醫保基金來支付的。辦理醫保退休後，每個月會有醫保返款的，這筆錢不是由單位來支付的，因為退休後，個人的養老待遇醫保待遇，都跟原單位沒有任何關系了，而是由社保基金醫保基金來支付的。注意，這里是指擁有醫保個人賬戶的退休人員來說的，像繳納醫保而沒有個人賬戶的話，也就不會有醫保返款的。
醫保的特點：
具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有「雙方負擔，統賬結合」的特點；以「以收定支，收支平衡」為原則。
Ⅳ 退休後醫保賬戶里的錢怎麼發什麼時候發放
退休後的醫保賬戶裡面的錢應該指的是醫保個人賬戶裡面的錢，這個金額一般都是按時逐月發放，至於具體發放的時間，主要是以退休人員所參保的醫療保障局為准，這可能也涉及到財政撥款這一塊，一般只要當地財政正常撥款，都會在每個月月底前到賬。
最後，個人覺得，醫保卡裡面的余額是給予所有參保人員醫療保險方面的福利，建議不要用作他途，一旦涉及到法律法規明文禁止的行為，那將會受到法律的嚴懲，特別是近幾年來，不斷有媒體報道，某些醫院聯合退休人員進行騙保，這無疑是刀尖上起舞，看似很聰明，其實很愚蠢，以現在國家對於醫療保障的關注、發達的媒體報道以及熱心的群眾，一旦把醫保賬戶的錢用到非法的地方，必定有朝一日東窗事發。
Ⅳ 醫保卡退休後怎麼打錢
法律分析：如果你在退休前已經交完了醫療保險，你將在退休後每月收到一筆錢。如果你在退休前沒有支付完，你可以在退休後繼續支付，直到你付清所有的錢。按照規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限，基本醫療保險費不用在繼續支付。退休後，按國家規定享受基本醫療保險待遇。其中男性需要繳滿30年，女性需要繳滿25年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，到達法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休不再繳納基本醫療保險費，而按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
Ⅵ 事業單位退休人員每月醫保卡的金額由醫保局還是單位發
事業單位退休人員每月醫保卡的金額由單位發。
退休人員按月劃撥的醫療費，是按本人基本養老金的百分之5劃撥，有的地區是百分之4.5。另外，在職人員按單位上報的個人繳費基數乘以相應比例，35歲以下為百分之2.2，36到45歲為百分之2.7，46到法定退休年齡為百分之3.2。
社會醫療保險卡，簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
Ⅶ 退休人員的醫保費發放標准
法律分析：退休人員以本人實際月退休工資為基數，50周歲以下的含50周歲的為4.6%，51周歲到60周歲的(含60周歲的)為5.2%，61周歲到70周歲的(含70周歲的)為5.8%71周歲以上的6.4%，退休工資低於社評工資的，按照上一年的社評退休工資為劃賬基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅷ 退休醫保卡每月打入金額怎麼計算
退休醫保卡每月打入金額的具體計算方法如下：
1、職工醫療保險是按照個人工資的8%收取其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫保卡上的錢有兩部分組成：
（1）在職的45歲以上的個人繳納的2%全部劃入個人賬戶，從單位的8%里提出1.4% 劃入個人賬戶，一共是每月工資的3.4%打入。45歲以下的個人繳納的2%全部劃入個人賬戶 ，從單位的8%里提出1.2% 劃入個人賬戶，一共是每月工資的3.2%打入。
（2）退休的個人不繳納。每月打入是工資的3.9%。
2、醫保以基數為准，單位交10%，個人交2%，個人部分全部進卡，單位部分有1%左右進入醫保卡。每月交薪水的11%，其中單位佔有9%，個人2%。打入個人帳戶的是這11%的3%費用。
醫保卡使用方法具體如下：
1、醫保卡使用范圍。參保職工在定點醫院、葯店就醫購葯時，可憑密碼在POS機上刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用。
2、醫保卡余額查詢。參保職工可通過撥打電話進行余額查詢，也可在中行儲蓄所或市區定點醫院、葯店查詢。也可以上網在社保查詢系統登錄查詢。
3、醫保卡交易查詢。參保職工可以到中行的儲蓄所憑身份證和醫保證要求列印醫保卡交易記錄，包括個人帳戶金的撥付記錄和消費記錄。對交易記錄有疑問的，可以到中行零售業務部進行查詢。
4、醫保卡密碼。參保職工若修改密碼，可撥打電話進行修改，也可持身份證到中行儲蓄所進行修改。參保職工若忘記密碼，可持身份證到中行儲蓄所掛失原密碼並更改密碼。
5、醫保卡的保管。參保職工要妥善保管好醫保卡，若不慎丟失，請立即到單位開具證明信並到醫保處蓋章確認，然後持身份證到中行儲蓄所掛失，並辦理補卡手續，7天後可領取新卡。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
Ⅸ 退休人員醫保金怎麼發放
由於醫療保險是屬地化管理，因此，每個地方的規定均有所不同。
我們通常所說的城鎮職工退休人員往往是指養老保險滿足退休規定的人，但這些人的醫保則不一定也能同時退休。如果城鎮職工醫療保險繳費年限滿足退休規定，有醫保個人賬戶的，每月可以返錢，否則不能。比如養老保險繳費年限滿足退休規定，但醫療保險繳費年限不符退休規定的，不會返錢。比如所有繳費年限都是以靈活就業人員身份繳納的，沒有醫保個人賬戶，不會返錢。但醫保報銷待遇和有單位的退休人員是相同的。
一、醫保退休待遇是怎麼樣？
1、辦理完醫保退休後，醫保中心都會按照一定比例，劃撥一筆錢到退休人員的醫療保險個人賬戶上，供其就醫、購葯時使用。劃撥的金額多少與每個人的養老金金額有關。
2、辦理完醫保退休的人員，生病到醫院就醫，無論是門診，還是住院，報銷比例都要比沒有退休的人員要高。
二、退休人員醫保卡，每月能返多少錢？
根據國家政策要求，達到退休年齡後，男職工醫保累計繳納滿25年，女職工累計繳納滿20年可享受終身醫保待遇！（有些地區存在差別，具體年限以當地政策為准）
在醫保繳納滿足年限之後，退休時不僅可以終身享受醫療報銷待遇，您的醫保卡也會和您在職期間一樣返錢，只是返錢比例不同，而不滿足醫保繳納年限，退休後也就不享受終身醫保待遇，所以也就不涉及返錢一說。
二、醫保按年齡返錢
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
不過各個地方返還的比例不盡相同，這里以北京為例，具體情況以各地方具體政策為准。