A. 單位代扣社保如何做賬
一、根據工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時
借：管理費用 20000
貸：應付職工薪酬 ——工資 18000
——社會保險（企業承擔部分） 2000
明細賬：
借：管理費用 4480
貸： 應付職工薪酬——基本養老保險 1000
——基本醫療保險 1000
——失業保險 300
——工傷保險 90
——生育保險 90
二、會計分錄如下：
1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3、如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
三、社保賬務處理會計分錄：
1、計提單位負擔部分
借：成本費用相關科目（按受益人員所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從工資中代扣個人負擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
(1)公司代扣費用如何報社保擴展閱讀：
1、社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
2、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
B. 單位怎麼辦銀行代扣社保
1，要看你注冊公司時，公司是在哪個銀行開的對公賬戶，一般是公司，社保局與開戶銀行簽訂一個三方代扣的協議，並且在銀行扣款之前，一定要保證公司賬戶里有足額的余額；
2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
C. 公司首次交社保，繳費代扣一般是怎麼辦理
公司月初已經代繳給社保機構了，只是發工資時才代扣而已
社保繳費是由通過銀行轉賬給社保機構專用賬戶，這個一般是要在月初就完成，否則月中社保沒法分賬，當月退休人員也就沒法正常退休。
月初繳費（公司繳費部分、個人繳費部分一並繳納）之後，才從員工的工資代扣當期的個人繳費部分。也有小部分公司提前扣繳個人繳費部分。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
D. 社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時:
借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款
計提時：
借:管理費用--社會保險費(單位部分)
貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資(應發數)
貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)
(4)公司代扣費用如何報社保擴展閱讀：
格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
E. 企業繳納社保如何辦理銀行代扣業務
消費者可根據以下流程辦理銀行代扣代繳社保業務。
1. 從各縣區人力資源和社會保障局社保卡發放機構申領社保卡;
2. 發卡銀行領取社保卡;
3. 前往銀行各營業網點填報「代扣代繳業務申請單」;
4. 簽訂「代扣代繳協議書」;
5. 按規定存入足額繳納社保費的資金。
(5)公司代扣費用如何報社保擴展閱讀：
社保繳費標准
繳費個人首次委託銀行代扣代繳時，需要選擇繳費標准。個體工商戶和靈活就業人員本社保繳費年度繳納基本養老保險費基數為3319元，可在60%至300%之間選擇，繳費費率為20%。上述繳費信息一旦確定，在當期社會保險繳費年度內不得變更。本社保繳費年度為2015年7月1日至2016年6月30日。
為確保銀行能夠按時足額扣繳社保費，個體工商戶、靈活就業人員等群體每月應定期將應繳納的社保費足額存入個人社保卡銀行賬戶。
F. 企業給員工代扣社保費
代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。
社會保險一般是指養老、醫療、工傷、失業、生育保險，按相關規定，養老和醫療保險有個人負擔的部分，其餘為企業負擔。
社保費用實際上是企業為職工支付的款項，屬於一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業為了統一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業務有兩種，
第一種是企業內部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業承攬對應的企業部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業負擔部分
借：管理費用（或生產成本、銷售費用等，根據員工所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業，企業代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納後收款）或其他應付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務處理會計分錄為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或庫存現金）
貸：其他應付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應付款-代繳社保
貸：銀行存款
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G. 公司代扣代繳社保如何做賬
你好 借方應付職工薪酬貸方銀行 應交稅費-應交個人所得稅 其他應收款-社保
H. 公司社保代扣怎麼辦理
社保是強制性的，一般公司都會給員工購買社保，但是公司只承擔一部分的保費，剩下的由員工自己出，所以公司就在員工的工資里扣除社保費用。
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I. 公司去銀行委託代扣社保費用需要什麼東西
公司去銀行委託代扣社保費用需要的資料是：
1、已辦理基本養老、醫療和城鎮居民醫療保險的參保人員持本人身份證在開戶行銀行營業網點開設個人結算帳戶(存摺)，若已有本地銀行的個人結算帳戶(存摺)，可以不開新帳戶(存摺)，原帳戶可作為代扣專戶。
2、持本人身份證和社保經辦機構出具的《XX市參加社會保險人員基本信息表》，與開戶銀行簽訂委託代扣協議。
委託銀行代扣養老、醫療保險費應注意事項：
(一)在XX銀行網點開設代扣專戶(存摺)並必須簽訂委託代扣協議。
(二)在辦理銀行代扣手續前，需補繳中斷期間費用的，可在社保經辦機構辦理補交。基本醫療保險和居民醫療保險中斷繳費6個月以上的不能補交，按新參保辦理。
(三)在每月15日前辦理代扣手續的參保人員，從當月起由銀行代扣代繳;15日後辦理代扣手續的，直接在經辦機構繳納當月基本養老和醫療保險費，銀行只能從下月開始代扣代繳。
(四)每月15日前要保證代扣專戶(存摺)內余額足夠扣繳當月應繳納金額。每月15日代扣專戶(存摺)內余額不足的，當月不能扣繳或者只夠扣養老保險費，都會作欠費處理，並且不能享受基本醫療保險待遇。
(五)有條件者可以一次性存入大額資金，XX銀行會按月在代扣專戶(存摺)內代扣代繳，但本人切記要關注代扣專戶(存摺)內余額情況，定期到銀行登折，余額不足扣繳要及時存入。
(六)在與銀行簽訂委託代扣協議時，可選擇「通知服務」項目，銀行會通過手機簡訊告知本人當月繳費情況。
(七)基本養老保險費連續12個月扣款未成功的，參保人員與銀行簽訂的代扣協議作廢，需重新與開戶銀行簽訂委託代扣協議。
(八)參保人員重新就業，應持本人身份證到社保經辦機構辦理停保手續，並撤銷銀行代扣協議。
J. 公司首次交社保，繳費代扣一般是怎麼辦理
如果沒有辦理代扣，就是自己去社保局繳納。
如果想辦理代扣，就需要咨詢一下社保局然後和銀行簽訂一份三方代扣協議。以後你公司的社保費就會如期從你公司賬戶中扣除。