A. l關於離休幹部去世後的喪葬費和補貼政策
離退休人員死亡，撫恤金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加上本人40個月基本工資或基本離退休費。
事業單位工作人員(包括離退休幹部)死亡後，遺屬生活困難補助規定如下：
（1）國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時補助；
（2)）遺屬生活困難補助費標准，以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、自治區、直轄市規定。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。
（3）補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬
①父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；
②母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的;
（4）上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。
（5）死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。
（6）遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。
（7）享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。
（8）遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。國企離退休幹部死亡後，對於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。
B. 離休幹部喪葬費發放政策是怎麼規定的
離休幹部喪葬費：
一次性撫恤金發放標准 自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
(2)離休幹部臨終關懷費用如何規定擴展閱讀：
離休幹部指的是已經退休的幹部。離休指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的 ，實行離職休養的制度。
C. 離休幹部喪葬費標准
法律分析：根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放有關問題的通知》規定，一次性撫恤金發放標准自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
法律依據：《民政部、人力資源和社會保障部文件財政部民發(2011)192號關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放有關問題的通知》
第一條 一次性撫恤金發放標准 自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
第二條 對離休幹部遺屬的生活困難補助的規定國家機關、事業單位工作人員(包括離退休幹部)死亡後，遺屬生活困難補助規定如下：
(1)國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時補助。 (2)遺屬生活困難補助費標准，以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、自治區、直轄市規定。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。
(3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：
父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；
母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的；
(4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內l.
(5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。
(6)遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。
(7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。
(8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。國企離退休幹部死亡後，對於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。
D. 最新離休幹部死亡待遇是怎樣的
離休幹部死亡不僅有退休金可以領取，而且退休幹部死亡還有喪葬費可以領取。
離休幹部喪葬費：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
法律依據：
《工傷保險條例(2010修訂)》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
E. 90歲老離休幹部護理費
每人每月1200元。
1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休幹部，每人每月1200元；1945年9月3日及以後參加革命工作的離休幹部，每人每月900元。以上對象中屬於鰥寡孤獨的（未婚或喪偶且沒有子女和包括沒有經法律手續認可的養子女的孤身者），每人每月再增發100元。
因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休幹部（含5.12退休幹部）護理費標准由原來標准調整為每人每月1200元。植物人、全身癱瘓完全喪失自理能力的離休幹部（含5.12退休幹部）護理費標准由原來的標准調整為每人每月1600元。
(5)離休幹部臨終關懷費用如何規定擴展閱讀：
離休幹部護理費的相關要求規定：
1、調整護理費所需經費按現行開支渠道解決，由財政開支的納入預算，參加基本養老保險社會統籌的由統籌資金支付。
2、紅軍時期參加革命工作的離休幹部護理費執行原標准，每人每月3000元；抗日戰爭、解放戰爭時期參加革命工作的離休幹部護理費標准提高到每人每月2500元。中央駐魯單位參照執行。
F. 離休幹部喪葬費2021年最新標准
2021年離休幹部喪葬費最新標准如下：
1、在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給；
2、在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給離退休人員。
《工傷保險條例》
第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
G. 離休護理費
法律分析：離休護理費：一、1937年7月6日前參加革命工作的離休幹部護理費標准由原每人每月800元提高到每人每月1800元。二、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的護理費標准由原每人每月400元提高到每人每月1200元。三、1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休幹部護理費標准由原每人每月200元提高到每人每月600元。四、因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休幹部護理費標准由原每人每月600元提高到每人每月1000元，與上述一、二、三項不重復享受。五、離休幹部的護理費與自雇費不重復享受。六、所需費用按現行開支渠道解決一。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
H. 離休幹部喪葬費發放政策是怎麼規定的
離退休人員病故逝世，一次性撫恤金發放規范為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加自己生前40個月根本工資或根本離退休費。
國務院發布實施的《勇士表揚法令》和國務院、中心軍委發布實施的《關於修正〈武士撫恤優待法令〉的決定》調整了一次性撫恤金規范。為習慣有關方針的改變，現就國家機關工作人員及離退休人員逝世一次性撫恤金發放有關問題告訴如下：
1、自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員逝世，一次性撫恤金發放規范調整為：勇士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加自己生前40個月根本工資或根本離退休費。
2、病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加自己生前40個月根本工資或根本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行途徑處理。
(8)離休幹部臨終關懷費用如何規定擴展閱讀：
國家機關、事業單位工作人員(包括離退休幹部)死亡後，遺屬生活困難補助規定如下：
1、國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時補助。
2、遺屬生活困難補助費標准，以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、自治區、直轄市規定。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。
3、補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的。
4、上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。
死亡後被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月，至於喪葬費要實行火葬才能領取，具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資，包干使用，多不用退少也不補。
死者的遺屬生活困難的可申請補助，這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹.子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。
父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
I. 建國前離休老幹部的喪葬費是怎麼規定的
一、建國前老幹部喪葬費能給本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
二、建國前老幹部喪葬費的計算：40個月基本工資或基本離退休費上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍老幹部喪葬費。
三、《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》：自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：
1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；
2、病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(9)離休幹部臨終關懷費用如何規定擴展閱讀建國前老幹部喪葬費的費用計算范圍：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運屍費、屍體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；2、規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴佔地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。