辭職五險需要交哪些費用

㈠ 離職後五險自己怎麼續交

離職後五險自己續交方法如下：
1、養老保險：在辭職後可選擇停止繳費，也可以個人全額繳納費用，即不中斷繳費。到外地謀職，可辦理保險轉移手續；
2、醫療保險也有個人賬戶，處理方法與養老保險基本上一樣；
3、工傷、失業、生育保險沒有個人賬號，辭職後，三種保險自動解除；
4、住房公積金有個人賬戶，辭職後，便停止存錢。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
社保卡辦理需要哪些材料
1、社保卡的辦理需要本人有效的身份證原件；
2、需要本人的2寸的證件照片；
3、靈活就業參保人員則需要帶上自己的參保繳費證明；
4、如果是單位進行辦理，還需要所在單位的營業執照，所在工作單位的社保登記證書和企業單位需要參保的職工花名冊。

㈡ 辭職了社保自己怎麼交嗎,每個月要交多少

對於費用多少的問題，地區不同繳納的基數也不一樣，費用當然也存在差異。靈活就業社保是根據所在當地的社平工資分為檔次選擇，一般區間大概在60%-300%，自己自主選擇。居民社保就是一年一交費，交多少自己定。
代繳社保的話，費用包含社保費和服務費。社保費一般建議按照最低基數繳納，以北京為例，按照目前北京社保最低繳費基數5360交，每個月費用在1900多元，服務費主要看社保代繳公司收取，沒有統一要求多少。
1、單位轉個人：辭職後，如果在同一城市，可憑借單位離職證明前往社保部門。
2、辦理繳費主體變更。將單位繳費變為個人繳費，再前往社保部門指定的銀行辦理銀行卡，與銀行簽訂代扣，代繳協議即可。
3、跨地區轉接：辭職後，如果不在同一城市，需要先前往原城市社保局辦理繳費主體變更手續，由單位繳費變為個人繳費，再聯系轉出地區的社保局即可。
社保自己交靈活就業合適還是找代繳公司合適
自己交靈活就業或者是找代繳公司都是可以的，具體還是要看我們的實際情況。
如果個人的預算並不是特別的充足並且是短暫的失業的情況下，比較建議大家選擇靈活就業的繳納方式，這樣對於預算的壓力比較的小，而且很快就可以重新就業，讓企業給我們繳納社保。
如果個人的預算比較的充足，比較推薦大家採用代繳公司的方式去進行繳納。
如果是個人進行自主創業靈活就業的情況，也比較推薦大家採用代繳公司的方式去進行代繳。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈢ 辭職後社保自己續交要多少錢

第一、找單位代繳，可以找有熟人的公司協商幫助代繳社保，具體的費用看選擇的社保基數，最低基數費用大概是一千塊錢出頭。

第二、市場上有許多專門代繳社保的公司，不過會在收取社保費用的基礎上再收取一定的中介費，一般不推薦這種方式。

第三、以自由職業者身份繳納社保，但最多隻能支付3種保險(失業、醫療和養老)，具體費用看選擇繳費的檔次，這種繳費途徑會讓受保人少許多福利。

㈣ 辭職以後五險一金該如何繳納

【法律分析】：勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈤ 公司給交的五險離職後怎麼辦

辭職後五險可以有三種處理方式：
1、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納；
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區，找新的工作單位按原帳號繼續繳費即可。公司給交的五險包括養老保險、生育險、失業險、工傷險和醫療險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。五險包括醫療保險，來解決員工看病難看病貴的問題，購買醫療保險後，如果發生疾病，可以通過醫療保險報銷，報銷的比例高達百分之八九十。養老保險，繳納養老保險需要年滿15年，年滿60周歲退休後即可每個月都可以領取到養老金。生育保險，此類保險男性和女性都需要繳納，女性在生育期間可以領取到生育津貼，能夠享受生育、產檢等檢查費用報銷。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
五險一金公司繳納的比例是多少
五險一金公司繳納的養老保險繳費比例單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例單位7%個人2%，大額醫療保險8元每人每月，其中單位繳納80%個人繳納20%。失業保險繳費比例為單位2%，個人1%。工傷保險繳費比例根據單位所屬行業風險程度實行差別費率0.5%至%，個人不用繳費。生育保險繳費比例為單位0.5%，個人不用繳費。