『壹』 退休老師年終發一筆補差是什麼經費教師法的閃容
退休老師年終發一筆補差屬於教師工資補差經費。
一次性退休補貼（具體標准=本人退休時的基本工資×提高的計發比例×180個月），所需資金由原渠道列支，不在養老保險統籌基金支付范圍，由退休前單位負責發放。現行財政管理體制實行分級管理，退休教師一次性退休補貼應由參保地負責統籌發放，請按照管理許可權向退休前所在單位或參保地教體局、財政局反映。
《中華人民共和國教師法》第十九條中小學校的公辦教師，教齡滿30年的，按國家規定退休後，享受其原工資100％的退休金待遇，其中參加了社會養老保險的，按社會養老保險的有關規定執行。
『貳』 退休人員退休後還要繳納這些費用，也許你真的沒感覺或是不知道嗎
但現實生活中，絕大部分的退休職工，每月還需要扣減一定費用，但這筆費用有些人要扣，有些人不扣，有的人是在養老保險金中扣，有的人是在醫保個人帳戶當中扣減，全國各地要求不一樣，每一個人情況不一樣，因此扣減費用也是不一樣的。
重疾險做為社會醫療保險補充，有些地方稱之為職工大病保險，有些地方稱之為大額醫療費用補貼。無論名字叫什麼，都屬於強制交納的，即但凡參與了職工基本醫療保險得人，每月都需要交納。退休職工交納重疾險，或者大額醫療補貼，如果每月有個人醫保賬戶退還的，就在那個人醫保賬戶中扣，並沒有個人醫保賬戶的，在養老保險金中扣。
我在重慶市辦退休的，重慶市稱之為超大金額醫療補助費用。我每月個人醫保賬戶應該是162元，每月要扣減超大金額醫療補助費5元，長期護理保險5.08元，由於重慶屬於長期護理險的試點區，原來是不扣減此項費用，可是卻2021年逐漸就需要扣減長期護理險費用。因此我每月的醫保返還為162元，扣減10.8元之後，每月退還到個人帳戶的就只有151.2元。
總的來說，因為我們國家的社會醫療保險僅僅保基本，碰到重疾本人花費承擔額度還是很大的，因此職工醫療保險有職工大病保險，城鎮醫保有居民大病保險，都在交納社會醫療保險時扣減。退休職工退休之後，大病醫保費用要在個人醫保賬戶或者養老保險金中扣，全國各地的相關規定不一樣的，扣減的方法和額度也不一樣。
『叄』 一月份退休人員補發1200元是真的嗎
一月份退休人員補發1200元是真的嗎？是不是真的還不好說，對於部分人可能是真的，對於大部分人來講 絕對 是假的。退休人員，特別是大部分從企業退休的人員，是沒有任何理由在一月份補發1200元的。
從這個經費支付的渠道至少得出一個結論，即養老保險基金是不會在一月份為每人補發1200元的。一是為什麼要補發1200元沒有依據；二是目前我們領取的養老金是基本養老金，基本養老金都是按時足額發放的，不存在到了一月份還要補發的問題；三是養老保險基金沒有發放過年過節費的傳統，也不允許全國每人補發1200元的過節費。
那麼部分人會在一月份補發1200元這又是怎麼一回事呢？根據我的經驗來 看 ，有的地方有的人會在一月份收到一筆錢。大概包括了這么幾個群體：
一是在體制內辦理退休的人員。由原單位發放的春節過節費或是慰問費用，有的人可能會超過1200元，有的人甚至可以達到12000元，不同的單位，不同的地區差別是很大的。但這不是社保部門發放的錢，而是由退休前的單位發放的。
二是部分在2021年8月份之前辦理退休的人員。這部分人在辦理退休時按照養老金的計算規則，是以2020年的在崗職工月平均工資作為計發基數，但在辦理退休時2020年的在崗職工月平均工資還沒有公布，只能按照2019年的在崗職工月平均工資臨時計算養老金，在2020年的在崗職工月平均工資公布以後再計算正式的養老金。
由於2020年和2019年的在崗職工月平均工資之間存在一定的差異，所以正式計算的養老金也會高於臨時計發的養老金，其中的差額部分要從領取養老金的當月開始補發。這筆錢可能會達到1200元，但有的人也可能會超過1200元。
『肆』 最近退休人員補發什麼錢
最近退休人員補發養老金。
多地區迎來，養老金重新核算重新補發。養老金重新核算重新補發，它主要是針對於今年剛剛辦理退休的退休老人。
如果不是今年剛退休的比如：去年之前，在2021年之前就已經辦理退休的人員。不會重新核算你的養老金，因為現在領到的養老金待遇，就是你的全額養老金，是不存在任何的重新核算重新補發的。
條例
在2014年9月30日前參加工作、在此之後退休、但同時又在2024年9月30日之前退休的機關事業單位退休人員稱為中人，多數是由於核算參數暫未確定、或者其他原因導致暫未領取到正式待遇，因此需要重算補差。
養老金上漲調整重算：按照各省的調整方案重算補發，比如上個月7月的補發；2022年新辦理退休手續的人員重算補差：因為2022年新的養老金計發基數有滯後性，所以每年在8月及之後，隨著2022年各省新基數出爐，他們也會從1月起重算補發養老金（目前最新有七個省份公布了最新基數了）。
『伍』 退休人員最近補發什麼錢
月起，退休人員迎來兩筆錢的重新核算和補發！包括你嗎？具體標准如何？
每年所謂的退休人員重算補發待遇，每年主要包括下面這四種情況：
（1）機關事業單位退休中人待遇的重算補發：比如七月份就有天津、河北等地的退休中人留言反映已經補發了養老金，有人還收到了20多萬重算的待遇；而各省的「中人」重算的類型主要包括：公務員職級並行改革影響，公檢法特殊待遇標准，企業工作經歷，發生跨統籌地區轉移，受處分處罰的事退退休「中人」。
在2014年9月30日前參加工作、在此之後退休、但同時又在2024年9月30日之前退休的機關事業單位退休人員稱為中人，多數是由於核算參數暫未確定、或者其他原因導致暫未領取到正式待遇，因此需要重算補差。
（2）養老金上漲調整重算：按照各省的調整方案重算補發，比如上個月7月的補發；
（3）2022年新辦理退休手續的人員重算補差：因為2022年新的養老金計發基數有滯後性，所以每年在8月及之後，隨著2022年各省新基數出爐，他們也會從1月起重算補發養老金（目前最新有七個省份公布了最新基數了）；
（4）醫保個人賬戶返錢補發：在上面的第（2）、第（3）兩項養老金補發之後，導致退休人員醫保個人賬戶劃入待遇增加的重算補差；我們分別看看、再計算一下詳細的金額數目。
『陸』 養老金補發是什麼意思，怎麼才能補發更多錢
那到了七月份，大部分退休人員，都會收到兩筆養老金。
其中的一筆就是“補發”。這個養老金“補發”，到底是什麼意思呢？
什麼是“養老金補發”？
大部分省市地區，養老金具體的上調方案都是在六月下旬公布。然後在七月份發養老金的時候，實施到個人。
像我工作的這個城市，每年都是在七月份的時候，會發兩筆養老金。
其中的一筆，就是和以前一樣金額的正常養老金。
另外的一筆，就是“養老金補發”。
補發什麼錢？
因為養老金已經上調了，是要從1月份開始計算的。社保局會把1-7月份，少發給退休人員的錢，一次性補發。
同時，這個補發的錢，平均到每個月裡面，也就是養老金上調的金額。
比如說一個退休老人，正常的工資是2000塊錢。另一筆社保補發的錢，金額是1050元。
那今年他養老金上調的金額，就是：
1050÷7＝150元
在八月份，社保局開始發新的養老金。那時候，他的社保退休金就是一次性發2150元。
這個，就是所謂的“養老金補發”。
如何才能讓自己的養老金，補發更多的錢呢？
『柒』 最近退休人員補發什麼錢
8月起，退休人員迎來兩筆錢的重新核算和補發！包括你嗎？具體標准如何？
每年所謂的退休人員重算補發待遇，每年主要包括下面這四種情況：
（1）機關事業單位退休中人待遇的重算補發：比如七月份就有天津、河北等地的退休中人留言反映已經補發了養老金，有人還收到了20多萬重算的待遇；而各省的「中人」重算的類型主要包括：公務員職級並行改革影響，公檢法特殊待遇標准，企業工作經歷，發生跨統籌地區轉移，受處分處罰的事退退休「中人」。
在2014年9月30日前參加工作、在此之後退休、但同時又在2024年9月30日之前退休的機關事業單位退休人員稱為中人，多數是由於核算參數暫未確定、或者其他原因導致暫未領取到正式待遇，因此需要重算補差。
（2）養老金上漲調整重算：按照各省的調整方案重算補發，比如上個月7月的補發；
（3）2022年新辦理退休手續的人員重算補差：因為2022年新的養老金計發基數有滯後性，所以每年在8月及之後，隨著2022年各省新基數出爐，他們也會從1月起重算補發養老金（目前最新有七個省份公布了最新基數了）；
（4）醫保個人賬戶返錢補發：在上面的第（2）、第（3）兩項養老金補發之後，導致退休人員醫保個人賬戶劃入待遇增加的重算補差；我們分別看看、再計算一下詳細的金額數目。
『捌』 2022年，部分退休人員養老金將重算，會收到2筆錢，有你嗎
2022年關於退休人員的好消息一個接一個，退休中人持續關注的養老金補發的事情有眉目了，有的地區的退休中人基本養老金待遇要重新核算。新的一年又來了，養老金是否還能連續上漲也備受關注。
一、2022年退休中人養老金重新核算會有新進展嗎？
退休中人是在養老保險制度改革前參加工作，改革後辦理退休的機關事業單位人員。前段時間就有多個地區的退休中人養老金待遇重新核算，退休中人比較特殊，是按照2014年9月份的社會平均工資標准計算退休待遇的，領取的不是真正的養老金，是預發養老金。養老金重新核算後會有一定程度的上漲。2022年退休中人養老金重新核算的新進展，肯定能給大家帶來不少的驚喜。
『玖』 在上半年辦理退休的人員，企退人員補1700元是真的嗎
退休職工僅有在這里三種情況下，才可能補領1700塊的概率，但是這種補領並不是每月補發，也不會是所有人都會補領。
總的來說，退休職工補1700元，並非所有的人都會補1700元，都不會每月補1700元，僅有剛退休職工的養老金補差或者養老金調節的補差，另外就是一部分大型國企對退休職工的生活補助等，對於大多數人而言不會有補領1700塊的難題。
『拾』 退休工人退休後有年令補貼嗎、如有的話如何去領這筆錢
們國家對於老年人的養老問題，一直以來都是非常關注的，為了能夠讓老年人安心養老，先後曾多次出台了不少、專門面向高齡老人的補貼政策，而這些政策，可能有的老人還不太了解。
今天，我們就來一起了解了解，80歲以上的老人，都可以領取哪些補貼政策。
首先，第一個補貼：基礎養老金。
有的人可能會說了，基礎養老金怎麼能算是專門面向老年人的補貼呢？先別急，要知道我國每年進行的養老金調整，除了我們所熟知的定額調整，掛鉤調整外，還有一種調整，那就是高齡傾斜調整。
由於受到不同地區經濟發展水平不一致的影響，因此每個地方的高齡傾斜調整，也不完全一致，就以去年養老金調整幅度最高的西藏為例。西藏對當地高齡傾斜調整的方式是：對70歲到79歲的退休老人，每人每月增加80元的基礎養老金，而80歲及80歲以上的退休老人，則是每人每月增加110元。
可以看得出，西藏對於高齡老人的傾斜調整力度還是比較大的，畢竟很多地方的退休人員，養老金上漲幅度也就100塊錢左右，還不如西藏80歲以上的老人的高齡傾斜調整漲的多。
其次，80歲老人可以領的第二筆補貼是：高齡津貼。
在之前的節目里，我們就詳細地和大家講解了關於高齡津貼的這一制度。
咱們就以北京為例，如果是80到89歲的高齡老人，每個月可以領到100元的高齡津貼，如果是90到99歲的高齡老人，每個月能領到500元的高齡津貼，如果是100歲及以上的高齡老人，每個月就可以領取800元的高齡津貼。
所以說，高齡津貼是專門面向高齡老人的福利待遇，如果你達到了領取的資格，千萬不要錯過，另外，像是我國的廣州地區，只要年滿70歲，就同樣可以領取高齡津貼，不一定非要等到80歲。
第三呢，是過節補貼。目前過節補貼只在全國的極少數地區可以領取，就例如浙江杭州，每年一到中秋節或者端午節的時候，退休老人可以一次性領取800元的過節費。再比如說寧波，寧波每當到了過年的時候，都會向企業的退休人員發放2000元的過節費，可以說是非常的豪爽了。
第四種就是取暖費補貼。主要是在我國北方的很多城市，一到冬天，屋裡需要供暖才能度過寒冷的幾個月，而北方的一部分城市，每年都會專門的給企業的退休人員發放一筆取暖費，就比如說山西，取暖費的發放標準是3360元，再比如說陝西省，取暖費的發放標準是2360元，只要你是企業的退休人員，那麼你就可以領取這份取暖費，因此80歲的退休老人，也同樣能夠領取到這筆福利補貼。