1. 工會經費是什麼
工會經費是指工會組織開展各項活動所需要的費用。主要來源如下： 1、會員按照中華全國總工會的規定交納的工會經費； 2、工會舉辦的事業的收入； 3、行政方面根據工會法的規定撥交的經費； 4、各級政府和企業、事業單位行政的補助。 在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面、在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。
《中華人民共和國工會法》第四十二條 工會經費的來源： （一）工會會員繳納的會費； （二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費； （三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入； （四）人民政府的補助； （五）其他收入。 前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。 工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
2. 什麼是工會經費
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 來源：
（1）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。
（2）工會舉辦的事業的收入。
（3）行政方面根據工會法的規定撥交的經費。
（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
(2)工會經費屬於什麼費用擴展閱讀：
行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，因此，它具有以下特徵
（1）強制性。行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規定：「建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。」
「各級工會應當按規定的比例向上級工會上繳經費。」「企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支。」《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規定：「企業、事業單位不繳、欠繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業、事業單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。」
（2）無償性。企事業、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的。撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。
（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。
各基層單位行政方面應於每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當月份的工會經費。工會在收到工會經費後，應向交款單位行政開具「工會經費撥繳款專用收據」，稅務部門據此在企業所得稅前扣除。
3. 工會經費計入什麼科目
工會經費計入「應付職工薪酬」科目。計提時，借：管理費用，貸：應付職工薪酬-工會經費。交納時，借：應付職工薪酬-工會經費，貸：銀行存款。
4. 工會經費是管理費用嗎
管理費用核算企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用，包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理部門中發生的，或者應由企業統一負擔的公司經費。 由企業統一負擔的經費包括：工會經費、待業保險費、勞動保險費等。
5. 什麼叫工會經費
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。
來源：
（1）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。
（2）工會舉辦的事業的收入。
（3）行政方面根據工會法的規定撥交的經費。
（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。
另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
爭議
存在爭議的主要是針對2%工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。爭議主要有四種觀點。
第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數人的觀點，也是政府的觀點；
第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩餘價值的分配，這是一小部分人的觀點；
第三種觀點認為其是屬於生產資料的內容，這是極少數人的觀點；
第四種意見認為是混合性的，認為既有屬於勞動力價值的部分，也有屬於生產資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點。總的來說，觀點主要集中在第一和第二種，並且是比較對立的。
6. 「工會經費」是屬於「管理費用」還是屬於「應付
企業會計准則中是計入應付職工薪酬,不過一般實務中計入管理費用
企業會計准則上講 應付職工薪酬科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」等應付職工薪酬項目進行明細核算 一般實際賬務處理是在繳納工會經費時借：管理費用-工會經費 貸：銀行存款
7. 工會經費怎樣入賬計入什麼會計科目
1、工會經費按應付工資總額的2%提取。
2、計提時，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬－工會經費
3、實際發生時：
借：應付職工薪酬－工會經費
貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關科目）
(7)工會經費屬於什麼費用擴展閱讀
工會經費計提列支
工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。
主要的工會支出
企業如果有工會就要計提工會經費（須是經過當地的工會批准或備案的）。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。工會組織的活動經費通常包括三部分：
1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維修費用通常也由企業承擔。
2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
工會經費的列支
工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：
1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
2、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。
暫不計提工會經費的情況
1、未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費。
2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。
但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。
范圍、比例及計算繳納公式
1、國稅代收工會經費的范圍：建立工會組織的所有企業、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）。
2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）
3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%
8. 請問工會經費屬於什麼科目
屬於管理費用,可在管理費用和其他應付款下增加二級科目為工會費。
計提取時：
借：管理費用—工會經費
貸：其他應付款
—工會經費
上繳可使用時：
借：其他應付款—工會經費
貸：銀行存款