㈠ 到2020年全國自主擇業有多少人
咨詢記錄 · 回答於2021-11-30
㈡ 軍人自主擇業有哪些待遇
一、自主擇業的轉業安置條件比較寬松
中發[2001]3號文件規定，自主擇業的軍隊轉業幹部除享受計劃分配轉業幹部安置去向條件外，還可以到本人父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置，自主擇業軍隊轉業幹部可選去向明顯增多。特別是一些接收軍轉幹部數量多、計劃分配門檻高的省會城市，對接收自主擇業軍轉幹部也沒有太多條件限制，進一步為自主擇業幹部的去向選擇開了「綠燈」。
此外，中發[2016]13號文件明確，軍隊調整改革期間軍齡滿18年的師級以下職務軍隊轉業幹部，本人提出申請，經組織審核批准，可以選擇自主擇業的方式安置，放寬了軍隊調整改革期間自主擇業的服役年限和轉業對象條件限制。
二、自主擇業幹部能夠領取數目可觀的補助金和退役金
後財[2001]45號規定對自主擇業的轉業幹部，在發給轉業生活補助費和安家補助費的基礎上，發給自主擇業補助費，也就是說自主擇業的軍隊轉業幹部除轉業費外還可領取一筆數目不菲的自主擇業補助金。
月退役金方面，國轉聯〔2015〕1號文件規定，從2014年1月1日起，調整自主擇業轉業幹部的基本退役金和自主擇業生活補貼。其中，月退役金數額＝｛[職務工資＋軍銜（級別）工資＋軍人職業津貼＋房租補貼＋地區津貼]（80％＋增發％）｝＋軍齡工資+自主擇業生活補貼；退役金根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加，並且每年定期增長。
國轉聯[2016]6號文件進一步明確，自主擇業軍隊轉業幹部達到國家法定退休年齡的，退役金按照國家政策繼續發放，也就是說自主擇業軍隊轉業幹部的月退役金可以終生領取，並且免徵個人所得稅。
此外，根據國轉聯[2006]1號文件規定，自主擇業的軍隊轉業幹部應按照國家有關規定參加當地社會保險，履行繳費義務，並以其實際繳費年限計算相應的社會保障待遇。也就是說，自主擇業軍隊轉業幹部繳費滿一定年限（一般為15年，需要注意的是根據後財[2015]1726號文件，自主擇業幹部退役時軍隊不給予退役基本養老保險，所以這里的繳費年限特指自主擇業後在地方社會保險機構的繳費年限），且達到退休年齡時即可領取養老金，這樣退休的自主擇業幹部既可以領取退役金，又可以領取地方的養老金，退休後收入更加可觀。
三、自主擇業幹部可以享受公務員醫療補助
中發[2001]3號文件和國轉聯[2001]8號文件規定，自主擇業幹部未被黨和國家機關、人民團體、企事業單位錄用聘用期間的醫療保障，按照安置地黨和國家機關與軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規定執行。自主擇業幹部統一參加安置地的基本醫療保險，並享受公務員醫療補助。
自主擇業幹部未實現就業期間，參加基本醫療保險所需繳納的單位繳費部分和公務員醫療補助，由安置地安置工作主管部門向當地統籌地區社會保險經辦機構繳納，所需安置費由安置地政府解決。根據這些規定，自主擇業幹部可享受安置地與自己轉業時職務等級相應標準的公務員醫療補助，其中用於支付門診醫療費和住院起付標准以上個人負擔的醫療費用由安置地政府解決。
四、自主擇業幹部的住房權益受政策法規保護
中發[2001]3號文件和國轉聯[2001]8號文件規定，自主擇業軍隊轉業幹部的住房補貼和住房公積金，按照當地政府機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的辦法執行，所需經費由安置地政府解決。自主擇業軍隊轉業幹部服現役期間的住房公積金，在其離隊時一次性發給本人，實行住房公積金制度的地區，自主擇業軍隊轉業幹部可以根據本人意願，將部隊一次發給的服現役期間的住房公積金計入個人住房公積金賬戶。計入個人住房公積金賬戶的，在購建住房時，安置地有關部門應當優先提供住房公積金貸款。
五、自主擇業幹部的就業培訓內容逐步規范
國轉聯[2008]5號文件明確，從2008年起加大經費投入力度，自主擇業軍隊轉業幹部培訓經費提高。適應性培訓分層次組織實施，時間不少於5天，內容主要包括國家和安置地經濟社會發展形勢、自主擇業管理服務相關規定、就業創業有關政策法規及指導等。公共類專業培訓大綱由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門統一組織制定；行業類專業培訓大綱由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門會同行業部門共同制定，專業培訓時間不少於3個月。
自主擇業軍轉幹部到地方報到後3年內，可以根據個人需求，向軍轉安置工作主管部門提出培訓申請，經批准參加培訓，並取得合格證書後，其相關培訓費用可在軍轉教育培訓經費規定的標准內支付。
六、自主擇業幹部的就業創業得到國家政策扶持
國轉聯[2016]6號文件明確規定，各地要將自主擇業軍隊轉業幹部就業創業工作納入本地就業創業工作總體規劃，將自主擇業軍隊轉業幹部納入就業創業優惠政策范圍，按規定落實相關扶持政策。並且要求各地要根據市場需求和自主擇業軍隊轉業幹部特點，開展具有針對性的職業培訓和創業培訓，加強實習實訓基地和創業孵化基地建設。
自主擇業幹部如果想從事個體經商或創辦企業，國轉聯[2001]8號規定，自主擇業幹部從事個體經商或者創辦企業，符合條件的，憑有關轉業證件，工商行政管理部門優先辦理。從事個體經營的自主擇業幹部，經主管稅務機關批准，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅和個人所得稅。對為安置自主擇業的軍隊轉業幹部就業而新開辦的企業，凡安置自主擇業軍轉幹部人數占企業總人數60%（含）以上的，經主管稅務機關批准，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅和企業所得稅。
自主擇業幹部如果想通過招聘就業，國轉聯[2001]8號文件明確，黨和國家機關、人民團體、企業事業單位從社會上公開選用人員時，同等條件下優先選用自主擇業的軍隊轉業幹部；對參加全國統一組織考試取得專業技術資格證書或者執業資格證書及參加職業技能鑒定取得國家職業資格證書的自主擇業軍隊轉業幹部，地方用人單位應在同等條件下優先錄用、聘用。
七、軍轉安置部門的服務管理水平不斷提高
國轉聯[2016]6號文件明確從2016年開始，中央和地方財政根據各地接收安置的自主擇業軍隊幹部人數，按照1000元/人/年的標准撥付管理服務經費，主要用於自主擇業軍隊轉業幹部走訪慰問、個案幫扶、檔案管理、自主擇業工作信息化建設、就業招聘、就業創業典型宣傳、創業服務以及其他日常管理服務工作。
㈢ 軍人副團級轉業復員費或自主擇業費是多少
軍人付團轉業費是十幾萬，自主擇業費是二十多萬，要多一點，但是轉業是可以進公務編和事業編的。自主擇業就成了普通群眾了。
《兵役法》和《退役士兵安置條例》《軍人保險法》，自2011年11月1日起施行。也就是2011年11月1日以後當12年以上士官和軍官轉業回地方分配工作。2011年11月1日以前轉業復員軍人只能安照老的政策執行了。
義務兵和當12年以下的士官國家不再安排工作，全國實行城鄉一體化安置。
只有服役10年以上的士官和軍官頒發國防服役章，體現了國家和軍隊對服役時間長，貢獻大的軍人給的特殊榮譽。
兵役法規定，中士是付連待遇，四級軍士長是營級待遇了。三級軍士長就是團級待遇了 。
兵役法規定：第二節 安排工作
第二十九條 退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服現役滿12年的；
（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；
（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；
（四）是烈士子女的。
符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；
尤其是是那些在艱苦地區服役十二年以上的士官和軍官，為國家，為人民幸福生活，他們失去了很多，也付出了很多常人難以想像的代價，所以他應該得到政府的妥善安置。比如那些新疆和西藏等邊遠地區。
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台州市黃岩區人民政府文件
黃政發〔2012〕39號
關於下達2012年春季轉業士官安置任務的通知
各鄉、鎮人民政府、街道辦事處，區政府直屬各單位：
為認真做好2012年春季轉業士官安置工作，根據台州市人民政府、台州軍分區《關於認真做好2011年冬季退役士兵安置工作的通知》（台政發〔2012〕19號）文件精神，經研究，決定下達轉業士官安置任務（詳見附件），望認真抓好落實。
做好轉業士官安置工作，是黨和政府一項長期的政治任務，是雙擁工作的一項重要內容，也是全社會的共同責任。各有關單位務必要站在講政治、顧大局的高度，把完成轉業士官安置任務作為加強國防和軍隊建設、構建社會主義和諧社會、維護軍隊和社會穩定、促進經濟發展的大事來抓，確保我區轉業安置任務如期完成。各接收單位在落實工作中要積極組織轉業士官參加上崗培訓、業務學習，提高他們的綜合素質，盡早適應新的工作崗位。
附件：2012年春季轉業士官安置任務分配表。
二○一二年八月十日
附件：
2012年春季轉業士官安置任務分配表
序號
安置單位
名額
崗位性質
備 注
1
區教育局
1
事業
下屬單位
2
區環保局
1
事業
下屬單位
3
區流動人口管理局
1
事業
4
澄江街道
1
事業
5
江口街道
1
事業
6
寧溪鎮
2
事業
7
富山鄉
1
事業
8
上垟鄉
2
事業
9
院橋鎮
1
事業
10
沙埠鎮
2
事業
合計
13
㈣ 轉業軍人自主擇業的費用是多少
1、軍齡不滿10年的不再安置，採取買斷的方式：每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，採取應金制，前10年每年3.2萬，10年後按每年5.4萬計，並給予解決住房問題，轉業後每月發工資的百分比（根據服役年限和立功情況）、醫遼保險金自己交；也可選擇計劃安置.
3、軍齡滿16年的採取自主擇業（退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，並解決住房和醫療問題），也可選擇計劃安置（參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業）。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實施
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊幹部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下（不含16年）的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業（計劃安置），需要復員的必須由本人寫出書面申請，並由軍以上單位政治機關審批後方可辦理；
2.軍齡在16年以上（含16年）的團以下（含正團職）幹部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
3.師以上（含副師職）幹部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）或軍齡在30年以下（不含30年）的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
2、自主擇業工資待遇：
滿16年不滿18年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的60%
滿18年不滿20年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的70%
滿20年不滿23年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的80%轉業
滿23年不滿26年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的90%
滿26年不滿30年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的95%
滿20年不滿25年的軍士長自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%
滿25年不滿30年的軍士長 自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%轉
同時，自主擇業的軍官和士兵還將發放住房供給金和參加醫療保險。
6. 在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原有的基礎上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之後超過100%的，按100%計發。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，在原有的基礎上加2%，累加之後超過100%的，按100%計發。
7.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%，5%，8%，10%。在平時工作中因工作成績突出，做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%，4%，6%，8%.
㈤ 全國自主擇業軍轉幹部有多少
選擇這條退路的人少的原因主要是最初的政策不能很好的落實，選擇後的人的待遇經常被壓縮，各級政府不認同的結果，上級也不再重視政策落實了。 快要名存實W了。
㈥ 自主擇業轉業費能拿多少
暈死，樓上不懂不要亂講，自主擇業是指幹部放棄計劃安置權利，不到國家機關崗位，下海自己選擇職業的說法，一般部隊在一次性發給退伍費的基礎上，每個月還會有地方政府給與一定工資。樓主並沒有給出具體軍齡，我也就說個大概，因為一般自主擇業的都是20年以上軍齡，所以轉業費至少在8萬以上，一般也就10萬元。這里包括房帖
㈦ 自主擇業的退役金全國各地都一樣嗎
你好：享受的硬性政策是一樣的，也就是說，國防費發的退役金都是按規定發的，但是，各地對20013號文件落實的不一樣，地方性的補助或說福利，各地不太一樣的，比如說：房補、房補的比例、體檢費的發放、住院的二次報銷、發書報費等等都是不同的。經濟發達地區，落實的就好，反之就比較差的。
㈧ 自主擇業的待遇
自主擇業的待遇：
滿16年不滿18年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的60%。
2. 滿18年不滿20年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的70%。
3. 滿20年不滿23年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的80%。
4. 滿23年不滿26年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的90%。
5. 滿26年不滿30年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的95%。
6. 滿20年不滿25年的軍士長自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%。
7. 滿25年不滿30年的軍士長 自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%。
8. 同時，自主擇業的軍官和士兵還將發放住房供給金和參加醫療保險。
㈨ 軍人自主擇業費包括哪些
夫妻共同財產一般包括軍人自主擇業費。人民法院審理離婚案件，涉及分割發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的，以夫妻婚姻關系存續年限乘以年平均值，所得數額為夫妻共同財產。
【法律依據】
《最高人民法院關於適用婚姻家庭編的解釋》第七十一條
人民法院審理離婚案件，涉及分割發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的，以夫妻婚姻關系存續年限乘以年平均值，所得數額為夫妻共同財產。
前款所稱年平均值，是指將發放到軍人名下的上述費用總額按具體年限均分得出的數額。其具體年限為人均壽命七十歲與軍人入伍時實際年齡的差額。
㈩ 全國自主擇業軍官共多少人
據統計，有11.6萬人。近些年人數上升緩慢。主要原因在於自主擇業後，中央政府與地方政府均沒有嚴格按照「中發【2001】3號文件」執行政策，讓自主擇業幹部沒有安全感。近些年，部隊在轉業安置時，都要求轉業幹部慎重對待自主擇為安置方式，因此，選擇自主擇業轉業安置方式的幹部越來越少！！！