A. 生孩子社保怎麼報銷
職工可以享受生育保險待遇，但是應當同時具備幾個條件。比如用人單位為職工累計繳費滿1年以上（有些地區需要連續繳納10個月即可，按當地為主），並且繼續為其繳費。還有就是符合國家和省人口與計劃生育規定，比如生一胎或二胎的，並且有結婚證、出生證等。
生育險報銷需要提供的材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）。一般為各自縣市計劃生育部門辦理。
2、醫療部門出具的嬰兒出生證明（原件及復印件）。
3、生育女職工身份證（原件及復印件）。
4、企業職工生育醫療證審領表，由職工單位負責領取。
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表，由職工單位負責領取。
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單，由職工單位負責領取。
7、企業職工生育保險待遇核准結算表，由職工單位負責領取。
8、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料。尤其是費用清單和出院小結等，都需要醫院蓋章才可以。
10、收款收據。在醫院生寶寶的時候所花費的費用，都要收留作為報銷，丟了以後就不會再報銷。
生育險報銷流程：
用人單位應該在准備好以上材料後，由用人單位負責將以上材料送至當地社會保險經辦機構，然後由當地社會保險經辦機構申辦。申辦通過以後，由當地社會保險經辦機構負責辦理和核算，最後將報銷費用打到用人單位賬戶，由用人單位將費用打至職工卡上（也可要求醫保辦打至個人賬戶）。
但是用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。
(1)生孩子費用如何社保報銷擴展閱讀：
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。
生育保險報銷流程是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。
參考資料：生育保險報銷流程_網路
B. 有社保卡 生孩子怎麼報銷
首先你必須得連續繳滿一年生育保險才能報銷，生育保險包含在醫療保險裡面的。 去社保定點醫院（一般大點的醫院都是），帶上自己的社保卡，身份證。在醫院里就可以報銷。醫院有社保出院結算窗口。
C. 生孩子 社保可以報銷多少錢
參保的是城鎮職工社保，那麼生孩子可以報銷70%-80%的費用，這筆費用包括接生、剖腹產、產檢、住院費用。參保的城鎮居民社保，在定點醫院順產會獲得定額補助金額幾百元，剖腹產費用2000元內不能報銷，2000-7000元的部分可報銷45%，超過7000的部分可以報銷65%。
D. 有社保可以報銷生孩子費用嗎
只要參加職工醫療保險，並正常繳費滿一定的年限(當地的政策規定標准)，才可以正常享受生育保險的相關待遇。具體的政策待遇情況，建議你直接向參保地的醫保經辦機構咨詢。
E. 生小孩怎麼用社保卡報銷
首先去無錫社保中心廣瑞路2號辦理辦理異地生育手續，這樣就可以報銷了，其次你的社保卡是不是正常狀態，也就是單位目前有沒有幫你繳費，如果單位一直在繳費，你現在都5個月了，產檢是不應該用社保卡里的錢的，應該有檢查基金的
F. 醫保生孩子怎麼報銷
您好，醫保報銷有兩定點、醫保三目錄、起付線、封頂線、報銷比例等限制，並不能解決所有的醫療費用。《社保的最新解析，到底怎麼報銷》
兩定點指的是定點醫院和定點葯店，定點醫院就是參保人需要綁定意見診所（社康/醫院），生病時，只有到綁定的診所看病，才可以獲得醫療報銷。
生育保險
生育保險，管的是生娃所產生的醫療費用，及休產假的收入補貼。
要滿足三大條件，才能領取生育保險金：
1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）
3、符合國家、省、市計劃生育規定（二胎也能領取）
繳生育險有什麼福利？
生育醫療費用報銷：包括葯費、治療費、接生費、手術費、檢查費以及生育引起的疾病治療費用等。
產假津貼，本企業上一年度月平均工資（這里注意並不是本人工資哦），這部分社保補貼給企業，企業以工資的形式發給員工，如果津貼金額比本人工資高，需補發給員工。
一次性營養津貼以及一次性津貼（深圳好像沒有這個福利）產假，深圳的產假是178天。
圖片來源於網路
男性繳生育險有什麼用？
1、只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
2、男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；
也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
3、太太生育時先生可享受10天有薪假期。
G. 生孩子醫保報銷流程
報銷流程：
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
申報繳費
1、申報材料
（1）《社會保險登記表》；
（2）《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》；
（3）《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表》。
2、辦理程序：
（1）用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報；
（2）工作人員受理申報材料，核准後蓋章返回匯總表、增減表各一份；
（3）用人單位於次月到當地地稅部門辦理繳費。
(7)生孩子費用如何社保報銷擴展閱讀：
保險待遇
1、申報條件
（1）生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。
（2）生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。
2、申報材料
（1）計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）
（2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）
（3）育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）
（4）《企業職工生育醫療證審領表》
（5）《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》
（6）《企業職工生育醫葯費報銷申請單》
（7）《企業職工生育保險待遇核准結算表》
（8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》
（9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料
（10）收款收據
辦理程序
（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；
（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。
（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）
假期天數：
① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；
② 獨生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。