① 差旅費和培訓費有什麼區別
1、包含費用不同
差旅費主要包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。
培訓費是指各單位開展培訓直接發生的各項費用支出，包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費、其他費用。
2、范圍不同
差旅費可以包含在培訓費內，如培訓費中的交通費、住宿費等費用。
(1)培訓費用屬於哪裡報銷擴展閱讀：
差旅費報銷原則：
1、差旅費必須在各部門預算總額內控制開支， 超預算不得開支。
2、員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經其直屬上級批准。凡未得事先批準的，一律不予報銷。
3、員工出差途中，因工作需要臨時增加出差行程到新的出差地點，經出差簽批人書面/郵件確認後，其增加的行程作為另一次出差時間，與原出差時間不連續計算。
培養費來源：
1、公司與員工共同分攤
投資於員工培訓，成本產生於當前，而收益卻發生在未來，採取分攤的形式可以合理解決組織的投入與收益的時間差問題，並使員工自己也受益。分攤比例的大小可以根據組織具體情況來確定。
2、社會集資
首先，可由政府通過稅收的方式徵收培訓費。其次，由國家組織、社會統籌各企業出資贊助。
② 公司外部人員報銷培訓費，應該入什麼科目，明細科目是什麼
這個也能報銷嗎？如果一定報銷，只能計入招待費。
③ 機關事業單位在黨校培訓的費用（即需要單位報銷的學費）應入財務的哪個科目
按照《政府收支分類科目》中的經濟分類科目設置，應入在培訓費科目，但注意出國培訓的不計入培訓費科目，而計入因公出國（境）費用科目。
④ 培訓費 服務費報銷問題
培訓費（含培訓服務）
計入「管理費用——職工教育經費」
⑤ 培訓費是否能報銷
你不簽合同那就說不清楚了~無憑無據的...
⑥ 個人培訓費，公司報銷怎麼入賬
你好，可以列入管理費用-職工教育經費（如是個人的學歷教育費，不能）
⑦ 因為培訓發生的路費應計入培訓費還是差旅費
培訓發生的路費應計入培訓費。
培訓費應計入職工教育經費，一般企業的職工教育經費可按工資總的2.5%計提留余。
計提時：
借：管理費用--職工教育經費
貸：應付職工薪酬--職工教育經費
開支時：
借：應付職工薪酬--職工教育經費
貸：庫存現金（銀行存款）。
(7)培訓費用屬於哪裡報銷擴展閱讀
職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。
工會經費中的職工業余教育費，仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。
原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額2.5%范圍內開支，營業外不再列支。
基本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。
關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費，在關停企業清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。
⑧ 培訓費里可報銷哪些費用
培訓費用里和規定的項目都可以報銷，比如住宿，酒店，會議，餐飲，交通項目都可以，但是需要注意培訓費用里的明細內容，有一些特定的項目是不能報銷的，比如以下情況：
一是超過公司活動培訓項目標準的金額范圍，則超過部分費用不予報銷；
二是原則上含有娛樂成分的培訓內容款項，公司不予報銷；
三是在奢侈類場所內消費的培訓，一般不予報銷，例如超5a級風景區，酒店，豪華餐飲或者娛樂場所內進行培訓，一般公司不予報銷。
⑨ 培訓費入什麼科目
培訓費可以分很多種，例如員工培訓費，職工培訓費費等。員工培訓費屬於企業管理費用，應該進入管理費用—培訓費科目。職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
培訓費做賬：
1、計提時：借：管理費用-職工教育經費，貸：應付職工薪酬-職工教育經費；
2、支付時：借：管理費用-職工教育經費，貸：銀行存款。
培訓費可以計入辦公費嗎？
一般不這么操作，如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費或應付職工薪酬-福利費其他應收款-**貸銀行存款現金等。
管理費用：
管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等。企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等後續支出，也作為管理費用核算。
應付職工薪酬：
是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
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