① 請問應付福利費屬於什麼科目，是屬於資產，還是負債
應付福利費在會計處理上，取消了原來的「應付福利費」一級科目，增設「應付職工薪酬-職工福利」科目核算職工福利費，發生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目。應付職工薪酬屬於負債類科目。
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。
② 發放給員工的福利費計入什麼科目
計提的職工福利費貸方入「應付職工薪酬」科目，借方按職工的崗位分別入「製造費用」、「管理費用」、「銷售費用」、「在建工程」等
③ 福利費屬於總賬科目嗎
福利費不是總賬科目，是明細科目
總賬科目有以下方面分類:
1.
成本方面科目:生產成本、製造費用。
2.
損益方面科目:主營業務收入、其他業務收入、營業外收入、主營業務成本、主營業務稅金及附加、其他業務支出、營業費用、管理費用、財務...
3.
資產方面科目:現金、銀行存款、其他貨幣資金、應收賬款、其他應收款、在途物資、 材料、 低...
4.
負債方面科目:應付賬款、 應付工資、應付福利費、 應交稅金、 其他應交款、 其他應付款...
5.
所有者權益方面科目:實收資本、資本公積、 盈餘公積 、本年利潤、利潤分配。
④ 福利費應計入什麼會計科目
如果你單位執行了新會計准則：
（1）發給員工過節費
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現金
（2）月末，要進行分配
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
（3）結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
⑤ 應付職工福利費應該計入什麼科目
職工的福利費
按新的會計准則
計入應付職工薪酬-應付福利費科目
⑥ 哪些支出可計入職工福利費科目
《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定：「企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。</p
⑦ 職工福利費屬於什麼科目
職工福利費屬於職工薪酬科目。根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》，職工薪酬包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（2）職工福利費；
（3）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（4）住房公積金；
（5）工會經費和職工教育經費；
（6）非貨幣性福利；
（7）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（8）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
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⑧ 單位職工食堂的費用及發放福利計入哪個科目
應付職工薪酬---職工福利費
⑨ 福利部門的工資應在什麼科目下核算,計入福利費還是工資
根據國稅函[2009]3號文的規定：「《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。」也就是說福利部門的人員工資應計入職工福利費，而不是工資薪金，所以也不可能再並入工資總額來計算福利費的扣除限額。