『壹』 員工報銷油費計入什麼科目
管理人員報銷的油費記入管理費用。
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。具體包括：
公司經費總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費；
勞動保險費指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金；
董事會會費是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。
其它費用原稅法（2008年1月1日廢止）規定：企業發生與生產、經營直接有關的業務招待費，納稅人能提供真實有效憑證或資料，在下列限度內准予作為費用列支，超過標準的部分，不得在稅前扣除：全年銷售（營業）收入凈額在1500萬元及其以下的，不得超過銷售（營業）凈額的5‰；全年銷售（營業）凈額超過1500萬元的部分，不得超過該部分銷貨凈額的3‰。
『貳』 員工的報銷的費用怎麼記賬
員工報銷費用，可以分以下幾種情況：
1、行政管理人員報銷，借：管理費用 貸：現金（或銀行存款）
2、生產部門人員報銷，借：製造費用 貸：現金（或銀行存款）
3、銷售部門人員報銷，借：銷售費用 貸：現金（或銀行存款）
『叄』 員工報銷的餐費計入什麼科目
法律分析：餐費報銷計入：
1、如果屬於外部接待，計入「管理費用-業務招待費」科目核算。
2、如果屬於內部員工用餐的餐費，計入「管理費用-職工福利」科目核算。
法律依據：《國家稅務總局關於增值稅發票開具有關問題的公告》 第二條 銷售方開具增值稅發票時，發票內容應按照實際銷售情況如實開具，不得根據購買方要求填開與實際交易不符的內容。銷售方開具發票時，通過銷售平台系統與增值稅發票稅控系統後台對接，導入相關信息開票的，系統導入的開票數據內容應與實際交易相符，如不相符應及時修改完善銷售平台系統。
『肆』 人員報銷差旅費計入什麼會計科目
人員報銷差旅費計入管理費用科目
員工出差預借差旅費時,以銀行存款或庫存現金支付。
會計分錄為 借：其他應收款 貸：銀行存款/庫存現金
員工出差報銷差旅費時，應計入管理費用。
會計分錄為 借：管理費用 庫存現金（多餘現金退回） 貸：其他應收款
『伍』 員工報銷餐費計入什麼科目
法律分析：1、如果屬於外部接待，計入「管理費用-業務招待費」科目核算。
2、如果屬於內部員工用餐的餐費，計入「管理費用-職工福利」科目核算。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第十七條 公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。公司應當採用多種形式，加強公司職工的職業教育和崗位培訓，提高職工素質。
『陸』 員工個人報銷的交通費計入什麼科目
員工個人報銷的交通費計入管理費用-交通費科目，直接入當期損益！
『柒』 員工憑票報銷的油費入什麼科目是否需要繳納個稅
員工報銷的個人汽油費不需要繳納個人所得稅，直接計入企業管理費用-車輛費用中。
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理 生產經營活動 而發生的各項費用。
包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。
(7)員工費用報銷計哪個科目擴展閱讀：
征稅對象：我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、台同胞。
居民納稅義務人：在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
非居民納稅義務人：在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。
『捌』 員工報銷體檢費計入什麼科目
1、如題所述，員工體檢費可計入管理費用（職工福利費）科目處理；
2、以上僅供參考，請予結合實際情況再做判斷。
『玖』 在會計學中給員工報銷屬於什麼會計科目
看員工的性質如果這種經費不是常發生的話,你就直接計入借:生產成本製造費用管理費用貸現金如果是經常發生的話,職工教育經費是按工資提的借:生產成本製造費用管理費用貸:應付職工薪酬-職工教育經費發生時借:應付職工薪酬-職工教育經費貸:現金
『拾』 公司給員工報銷的醫葯費在會計上計入什麼費用
應當計入應付職工薪酬---職工福利費
會計分錄如下：
借：應付職工薪酬---職工福利費
貸：銀行存款/現金
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」。
「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(10)員工費用報銷計哪個科目擴展閱讀：
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。
借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。