⑴ 醫療保險在會計核算中走什麼科目
一、老、醫療、失業一般統稱這社保金，分為個人交納部分和企業交納部分，因此對於這兩部分的處理是不同的。
個人部分，應計入「其他應收款—社保個人」；企業部分則計入「管理費用—勞動保險費」。
1、提取時：
借：管理費用—勞動保險費 （企業部分）
其他應收款—社保個人 （個人部分）
貸：其他應付款—社保基金
2、交納時
借：其他應付款—社保基金
貸：銀行存款
3、從工人工資中收回個人部分
借：應付工資
貸：其他應收款—社保個人
關於社會靈活就業人員，先判斷該員工是不是公司的正式職工，如果是，計入「應付福利費」，如果不是，一般不能報銷，如果報銷了，要計入他的工資總額，並按「勞務報酬」計交個人所得稅。
二、福利費包括了：職工醫療衛生費用、職工困難補助和其他福利費以及應付的醫務、福利人員工資提取福利費時，借記「管理費用」科目，貸記本科目。支付的福利費時，借記本科目，貸記「現金」或「銀行存款」科目。
(1)醫療報銷費用計入哪個科目擴展閱讀：
企業應設置「其他應付款」賬戶進行核算。該賬戶，屬於負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。
會計處理
企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。
企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用，借記「財務費用」科目，貸記本科目。
按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
⑵ 報銷醫葯費在會計中屬於哪個科目
員工的醫葯費都是計入「應付職工薪酬-
職工福利
費」
⑶ 職工報銷的醫葯費計什麼科目
職工報銷的醫葯費賬務處理如下：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款/現金等
希望能幫到你。
⑷ 報銷醫葯費怎麼做會計分錄
報銷醫葯費的會計分錄：
借：管理費用 -- 福利費
貸：應付職工薪酬
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(4)醫療報銷費用計入哪個科目擴展閱讀：
企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理
生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。
⑸ 公司給員工報銷的醫葯費在會計上計入什麼費用
應當計入應付職工薪酬---職工福利費
會計分錄如下：
借：應付職工薪酬---職工福利費
貸：銀行存款/現金
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」。
「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(5)醫療報銷費用計入哪個科目擴展閱讀：
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。
借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
⑹ 報銷醫葯費怎麼做會計分錄
1、如果參加社會保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務處理：
（1）單位支付的住院費用
借：其他應收款--XXX住院費用
貸：銀行存款等
（2）出院後，到社保中心辦理報銷手續。收到社保報銷住院費後：
借：銀行存款（社保報銷部分）
借：管理費用--福利費（不能報銷部分）
貸：其他應收款--XXX住院費用
2、如果沒有參加社會保險，發生的住院費用
借：管理費用--福利費（或應付職工薪酬--職工福利）
貸：現金
3、住院費、醫葯費屬於福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執行了新會計准則，福利費計入「應付職工薪酬」科目；沒有執行新會計准則，計入「管理費用」科目。
⑺ 報銷費用是什麼科目
費用報銷單應根據報銷單的使用方所在部門計入對應科目（當期損益）：借：管理費用（管理人員使用）；銷售費用（銷售人員使用）；貸：銀行存款（庫存現金等）。
企業報銷日常開支屬於什麼科目
日常費用主要包括差旅費、電話費、交通費、辦公費、低值易耗品購置費、業務招待費、培訓費等。在一個預算期間內，各項費用的累計支出原則上不得超出預算。
一、公司日常開銷是指公司為正常運營發生的費用
二、公司日常開銷應計入管理費用，根據費用的不同設置相應明細科目：
1、日常水電費：借：管理費用——水電費貸：銀行存款/庫存現金
2、日常辦公費：借：管理費用——辦公費貸：銀行存款/庫存現金
3、日常差旅費：借：管理費用——差旅費貸：銀行存款/庫存現金
費用報銷的一般規定：
■遵循“實事求是，准確無誤”的原則，有明確的發生原因、費用項目、發生時間、地點、金額及報銷人、審批人;
■報銷的費用項目、報銷標准和報銷審批程序符合企業制度的規定;
企業報銷日常開支屬於什麼科目
■報銷人取得相應的報銷單據，且報銷單據上面經辦人、驗收證明(復核)人、審批人簽名齊全，報銷單據所附原始憑證應是稅務機關認可的合法、完整、有效憑證;
報銷單據的填寫及原始憑證的黏貼需符合會計工作基本規范的要求：
●報銷單據填寫應根據費用性質填寫對應單據會計學堂整理的;
●嚴格按單據要求項目認真寫，註明附件張數，簡述費用內容或事由，力求整潔美觀，不得隨意塗改;
●報銷單封面與封面後的托紙必須大小一致，各票據不得突出於封面和托紙之外(票據過大時應按封面大小折疊好);
企業報銷日常開支屬於什麼科目，日常報銷就是企業日常運營支付的錢，如水電費、差旅費等，一般是計入管理費用，二級科目都有專屬的。
環球青藤友情提示:以上就是[ 報銷費用是什麼科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！
⑻ 醫葯費屬於哪個會計科目
醫葯費屬於應付職工薪酬科目
這里有用到現金這個科目，現在員工的醫葯費都是計入「應付職工薪酬」這個科目里，再詳細一點，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下： 借：應付職工薪酬-職工福利費 貨：現金
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
⑼ 職工報銷住院費應計入什麼科目
福利費。如果是車間人員記入製造費用-福利費，管理人員記入管理費用-福利費，銷售人員記入營業費用-福利費
⑽ 企業職工的醫療費用應該計入哪一會計科目
對於不屬於醫保報銷的職工醫療費用在管理費-福利費列支。（注意福利費是有扣除標準的）
謝謝採納！