⑴ 我想問單位內部食堂的費用走哪個科目
1、要入賬，只能做附件而不能直接入賬！
食堂開支一般由分管單位如(辦公室)根據食堂費用匯總後製作一張匯總憑證(最好是去稅務部門購買票據如「企事業機關單位資金往來票據」)而後附上食堂費用憑證入賬（一般來說，食堂的開支票據由負責食堂日記賬的人員保管，不直接計入賬務）
2、不能」一棍子」歸入」應付福利費」！
如果你是企業，福利費要是情況入賬！比如是車間的食堂應計入「製造費用」而後結轉進入「生產成本」；如果是管理不能，可計入「管理費用」
3、「福利費」入賬必須據實入賬!（不能包干，必須憑是平票據入賬）
包括范圍：職工的醫葯費、醫護人員的工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費、職工生活困難補助、職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員的工資等；不能超過14％，超過部分會調整企業所得稅應納稅所得額！
⑵ 公司食堂的伙食費、話費應該計入什麼科目
1、公司食堂的伙食費、話費等應該計入應付職工薪酬-職工福利-食堂福利科目。
2、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(2)食堂費用計入什麼科目擴展閱讀：
應付職工薪酬賬務處理
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
⑶ 公司食堂發生的費用怎麼做會計分錄
根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
支付食堂經費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
根據員工服務對象分配
借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費
(3)食堂費用計入什麼科目擴展閱讀：
會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。會計分錄做時要遵循的原則是「有借必有貸，借貸必相等」。
格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
會計分錄
銷售返利形式
為激勵經銷商，很多企業都會制定返利獎勵政策，目的是通過返利來調動其積極性。返利是指廠家根據一定的評判標准，以現金或實物的形式對經銷商進行獎勵，它具有滯後兌現的特點。通過採取以下方式：折扣銷售，包括商業折扣、現金折扣及銷售折讓；商業返利，以平價低於進價銷售，它包括現金返利和實物返利兩種。
根據會計處理的不同，商業返利可具體描述為：
1、達到規定數量贈實物的形式。例如：在一個月內，銷售電磁爐30台，贈配套櫥具10套；
2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來信中，讓利2.1萬元若直接以現金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款；
3、沖抵貨款的形式。例如：在一定時期（通常為一年）購買2萬件，返利為進貨金額的1%，購買至5萬件返利為進貨金額的1.5%，以此類推，返利直接在二次貨款中扣減。
銷售返利處理
據稅法規定，銷售貨物並給購買方開具專用發票後，如發生退貨或銷售折讓，對於購貨方已付款或貨款未付已作賬務處理，發票聯和抵扣聯無法退還的情況下，購貨方必須取得當地稅務機關開具的「進貨退出或索取折讓證明單」送交銷貨方，作為銷貨方開具紅字專用發票的合法依據，並開具紅字專用發票。
⑷ 公司食堂產生的費用，怎麼核算，應該計入什麼科目
你好，借 管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款
⑸ 食堂的各項費用如何入賬
根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
支付食堂經費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
根據員工服務對象分配
借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費
貸：銀行存款
(5)食堂費用計入什麼科目擴展閱讀：
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。
生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬。
記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。
計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。
合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象。
將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的。
應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目。
貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
⑹ 公司食堂的水電氣費計入管理費用下的什麼科目
1、凡是企業福利部門發生的任何費用都必須計入應付福利費。
食堂費用,屬於職工福利，走福利費用就可以了。
2、工廠工人的免費餐都是算在變動成本中心的職工福利費-員工餐費中；燃氣費和餐費的所入科目和成本中心都是一致的。
⑺ 企業食堂費用怎麼做會計分錄
具體會計分錄如下：購入菜、米、面、油等食材費用時：借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）貸：銀行存款。支付食堂經費。借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）貸：銀行存款。根據對應員工部門歸屬對應費用：借：管理費用等——職工福利費，貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）如食堂需收取員工餐費的，收到款項時應做如下分錄：借：銀行存款，貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）。
企業內部食堂發生的相應費用，屬於職工福利費用范圍，按照「應付職工薪酬-職工福利費用」科目核算。企業職工福利費用，是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、補貼、職工教育基金、社會保險費、補充養老保險費、補充性養老保險費以外的福利待_遇費用。醫療保險費和住房公積金，包括以下現金補貼和支付給員工或為員工支付的非貨幣性集體福利。
拓展資料：
1、會計分錄也稱為「簿記公式」。簡稱「入」。根據復式記賬原則的要求，對每一筆經濟業務，列出雙方對應的賬目及其金額。在登記前，通過記賬憑證編制會計分錄，可以清楚地反映經濟業務的分類，有利於保證賬務記錄的正確性，便於事後檢查。每個會計分錄主要包括記賬符號、相關賬戶名稱、匯總和金額。會計分錄可分為簡單分錄和復合分錄。簡單條目也稱為「單條目」。是指一個賬戶的借方和另一個賬戶的貸方對應的會計分錄。復合條目也稱為「多個條目」。是指一個賬戶的借方和多個賬戶的貸方，或者一個賬戶的貸方和多個賬戶的借方對應的會計分錄。
2、類型根據會計分錄所涉及的科目數量，可分為簡單分錄和復合分錄。簡單分錄是指會計分錄只涉及兩個賬戶，即一借一貸；復合分錄是指涉及兩個以上（不包括兩個）賬戶的會計分錄方法色譜法色譜法是將事物的發展過程劃分為若干階段和層次，逐層分析，從而得到最終結果的一種解決問題的方法。色譜法編制會計分錄教學直觀明了，能達到理想的教學效果。步驟如下：分析並列舉經濟業務涉及的會計科目。分析會計科目的性質，如資產科目、負債科目等。
3、會計分錄分析各賬戶金額的增減情況。結合借款人和各賬戶借款人反映的經濟內容增加或減少，確定會計科目的方向，根據借方和貸方必須相等的簿記規則編制會計分錄。這種方法對於學生准確了解會計業務所涉及的會計科目非常有效，更適合單筆會計分錄的編制。
4、商鏈法所謂業務鏈法，就是按照會計交易的先後順序形成連續的業務鏈，並根據前後交易的關聯關系編制會計分錄。這種方法對於連續經濟業務更有效，特別是對於記賬方向容易出錯的情況。簿記規則法所謂記賬規則法，是指運用「有借必有貸，借記必相等」的記賬規則編制會計分錄。先借後貸，貸款分行的頂部是借款人，底部是貸方。一貸一貸：借：記 AMT 1貸方：賬戶B金額1，再借一筆：借：記 AMT 1，借：賬戶B金額2，貸：賬戶C金額1+2，一貸多貸：借：記 AMT 1，貸方：賬戶B金額2，貸：賬戶C金額1-2。
⑻ 飯堂平時買菜的費用，應該計入管理費用下的哪個明細科目
一、飯堂平時買菜的費用，應該計入管理費用-福利費明細科目。
二、具體會計分錄是：
1、執行新會計准則，會計分錄：
（1）發生福利費支出時：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：現金等
（2）月末，分配時：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費
（3）結轉損益時：
借：本年利潤
貸：管理費用-福利費
2、採取企業會計制度的，會計分錄是：
借：管理費用-福利費
貸：庫存現金等
三、應付職工薪酬科目按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
⑼ 職工食堂的費用計入什麼科目
根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。所以該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應該通過“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。
會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；復合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。會計分錄做時要遵循的原則是“有借必有貸，借貸必相等”。
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
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⑽ 食堂費用入什麼科目
企業的食堂一般是為自己職工設置的，其費用屬於職工福利
其最終應按受益職工所屬部門計入對應的生產成本（生產工人），製造費用（生產車間管理人員），管理費用（廠部管理人員）和銷售費用（單設銷售部門的銷售人員）
但是職工福利費，企業所得稅前扣除有限額，所以應該用應付職工薪酬-職工福利科目來歸集
按現行准則要求，相關分錄如下：
一、發生費用支出時
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款（或現金或其他科目）
二，月末根據實際受益部門分配
借：生產成本
借：製造費用
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利
如果該食堂對外經營，自負盈虧，則不需在企業賬上反映，該食堂應該做一個會計主體單獨進行會計核算。
供參考。