❶ 勞動仲裁費用怎麼計算
申請勞動仲裁費用的計算方式：如果按人數計算的，3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元等。如果按金額計算的：沒有爭議金額的，每件300元；爭議金額1萬元以內，每件500元；爭議金額1萬元至5萬元，按3%收費；爭議金額5萬元至10萬元，按2%收費；爭議金額超過10萬元，按1%收費。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。《勞動仲裁費和勞動合同鑒證費管理辦法》第三條仲裁、鑒證費的收費范圍和收費標准必須嚴格按照國家物價局、財政部《關於發布中央管理的勞動部門行政事業性收費項目和標準的通知》（（1992]價費字268號）規定的內容執行。
❷ 勞動仲裁收費嗎怎麼收
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。只是如果到法院之後，才收取10元的訴訟費用。
雖然是不收費，但勞動仲裁一般涉及的問題比較多，還是建議委託專業人士處理。
❸ 勞動仲裁怎麼收費的
申請勞動仲裁，勞動仲裁機構不收費的。2008年5月1日以後不再收費了。
為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。
第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。
第十八條 國務院勞動行政部門依照本法有關規定製定仲裁規則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域的勞動爭議仲裁工作進行指導。
第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
❹ 勞動仲裁收費標准怎麼規定
勞動仲裁並不需要收費。法律規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。所以如果勞動仲裁申請人碰到仲裁機構進行收費的，屬於違法行為。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條
勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
❺ 勞動仲裁的律師一般都是怎麼收費的呢
各地的律師收費標准都不一樣，由當地的價格主管部門會同同級司法行政部門制定。以下標准僅供參考：
1、一般勞動仲裁的訴訟是根據額度的大小來計算的，涉及到財產種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000元-2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%-6%收取計超過算的，這種方式要求當事人先繳納一定的代理費，即使是官司輸了，費用也是退不了的。
2、根據《律師收費管理辦法》第十三條的規定：
實行風險代理收費，律師事務所應當與委託人簽訂風險代理收費合同，約定雙方應承擔的風險責任、收費方式、收費數額或比例。實行風險代理收費，最高收費金額不得高於收費合同約定標的額的30%。
3、上述的費用僅為律師收取的代理費，在仲裁中花費的其他代理費，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
(5)勞動仲裁費用如何收取擴展閱讀：
律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：
1、耗費的工作時間；
2、法律事務的難易程度；
3、委託人的承受能力；
4、律師可能承擔的風險和責任；
5、律師的社會信譽和工作水平等。
❻ 勞動仲裁收費標准
勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費，沒有爭議的案件每案收費標准為300元。有爭議的案件按照爭議的金額進行收費，爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元；爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按爭議金額的3%收費；爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按爭議金額的2%收費；爭議金額超過10萬元的部分,按爭議金額的1%收費。當遇到需要特殊處理的案件時，如需要異地調查、作各類鑒定等的案件，按實際開支收費。
《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》
第二條 勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。
第三條 勞動爭議案件受理費收費標准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。
第四條 勞動爭議案件處理費收費標准:
(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。
(二)有爭議金額的案件,按下列標准累加收費:
1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。
第五條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為准;請求的數額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為准。
第六條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關仲裁請求的,案件處理費按不同的請求分別計算收取。
第七條 案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知後五日內預交,逾期不交的,按撤訴處理。案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知後五日內預付,預付金額按第四條規定的標准由受理案件的仲裁委員會視案情而定。
第八條 申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費和受理費外,還應當負擔下列費用:
(一)負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難,向仲裁委員會提出異地調查取證申請,或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用;
(二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用;
(三)當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;
(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。
❼ 勞動仲裁收費嗎一般收費是多少
勞動爭議當事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書後5日內預付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印製費等。處理費由雙方當事人預付，申訴人在收到案件受理通知書後5日內預付；被訴人在收到申訴書副本後5日內預付。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
❽ 勞動仲裁費用是多少
您好：沒有爭議金額的案件，每件300元。有爭議金額的案件，按下列標准累加收費：
1、爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;
2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;
3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;
4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為准;請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為准。
案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知後五日內預交，逾期不交的，按撤訴處理。 案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知後五日內預付，預付金額按第四條規定的標准由受理案件的仲裁委員會視案情而定。企業與員工間避免不了會發生勞動爭議，發生勞動爭議後就要想辦法解決，解決勞動爭議的途徑有很多種，最簡便的就是與企業協商解決，但是不能得到滿意的結果，最有效的途徑就是進行勞動仲裁。申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況，除交納仲裁處理費和受理費外，還應當負擔下列費用：
(一)負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難，向仲裁委員會提出異地調查取證申請，或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用;
(二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用;
(三)當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;
(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。 前款規定的費用，(一)項、(四)項的食宿費和誤工補貼按國家規定的標准收取，(二)、(三)項和(四)項的交通費按實際支付的金額收取，由提出申請的當事人預付。
經仲裁委員會裁決的案件，當事人一方敗訴，一方勝訴的，仲裁費由敗訴的一方負擔;當事人部分敗訴，部分勝訴的，仲裁費由仲裁委員會決定雙方各自負擔的數額。案件經仲裁委員會調解達成協議的，仲裁費的負擔由雙方當事人協商解決;協商不成的，由仲裁委員會決定。撤訴的案件，仲裁費由申訴人負擔，減半收取。
【法律依據】根據《勞動仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。