工傷費用憑什麼入賬

⑴ 付給員工的工傷賠償金怎麼做賬

工傷賠償入賬是根據准則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之後，向職工墊付醫葯費可以記為「借」中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；「貸」則是現金或者銀行存款。如果是保險公司或者社會保險賠付公司墊付的葯費的時候，「借」是銀行存款或者現金，「貸」是其他的應收款即保險公司或者社會保險。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應友弊輪當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的好信喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷卜悔期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

⑵ 職工工傷護理費財務上該如何入賬

職工工傷護理費計入管理費用。

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

支付時

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

(2)工傷費用憑什麼入賬擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算侍或。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應嘩兄付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「亂談襲銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

⑶ 工傷報銷費用怎麼入賬

法律主觀：

工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在 勞動能力鑒定 結果下達之後，應該向社保中心 申請工傷待遇 審核，審核通過後下發工傷待遇。社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及 職業病認定 書復印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫療終結鑒定表一份；醫療發票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結復印件，轉入賬戶，身份證復印件一份。單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與 單位解除勞動關系 時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以 申請勞動仲裁 進行維權。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從 工傷保險基金 中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用。 （二）住院 伙食補助費 ； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。 （六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。 （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫療補助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位和孝支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政喚敗稿部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出枯岩工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

⑷ 員工工傷費用如何入賬

⑸ 發生的職工工傷費用如何入賬

法律分析：計入營業外收入。入賬方式如下，發生工傷事故後，向職工墊付醫葯費：其他應收款-保險公司或社保)。保險公司或社保賠付公司墊付的葯費時(如果全額賠付)銀行存款或現金貸銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)他應收款-保險公司或社保管理費用(或應付福利費)來進行入賬。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

⑹ 工傷賠償款怎麼入賬

用人單位為工傷職工購買工傷保險的，應當由社保基金支付的金額由用人單位向社保部門進行申報，由社保部門將審核後的金額劃入單位的銀行賬戶，再由用人單位支付給工傷職工輪渣森，工傷職工也可與用人單位協商，按照社保部門的要求提供相應的材料，將賠償金額劃入職工本人賬戶當由用人單位支付的費用，由用人單位與工傷職工協商確定賠償金額以及支付時間。如用人單位未為工傷職工購買工傷保險，則由用人單位承擔所有的工傷賠償責任，賠償的金額以及支付的時間由雙方協商確定。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費臘畝(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工梁鋒傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

⑺ 賠償工人工傷費用怎麼入賬

法律主觀鬧孝拿：

工人工傷的賠償由工傷保險基金和用人單位依法支付。醫療液搭費用和康復費用、住院伙食補助費等由工傷保險基金支付；治療工傷期間的工資福利、傷殘津貼等由用人單位支付。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞慎兄動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

⑻ 賠償工人工傷費用怎麼入賬

企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。

營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置「營業外支出」賬戶對這部分內容進行核算。企業掘灶發生各項營業外支出時，記入這個賬戶的借方；期末結轉損益時，從貸方轉入「本年利潤」賬戶的借方，結轉後該賬戶無余額。

⑼ 工傷費用怎麼入賬

法律主觀：

工傷賠償一般應採用借貸記賬法來做賬配數碧。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然後記錄在當月的財務活動報表中。
發生工傷事故之後，用人單位墊付醫葯費的。入賬則記為：
借：其他應收款--保險公司或社保。貸：現金或者是銀行存款。
用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫葯費進行賠付。入賬則記為：
借：銀行存款或現金。貸：其他應收款--保險公司或社保。
不畢或是全額賠付，產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。入賬則記為：
借：銀行存款。貸：其他應收款--保險公司或社培舉保。

⑽ 工傷醫療費用怎麼入賬

發生工傷事故後，企業為員工擾鄭墊付醫葯費：借：其他應收款--保險公司或社保。貸：庫存現金（或銀行存款）。

法律依據：
《工傷保險條例》
第二十晌模一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等宴李緩級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標准由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。