㈠ 代表公司看望病人,費用報銷單上的費用怎麼寫呢
代表公司去看望病人的費用，會計項目可以歸為「職工福利費」，先將發票按費用項目進正型行分類後，在公司的「費用報銷單」具體填寫如下：
1、報銷項目：員工福利
2、報銷事由（摘要）：分別填寫看望生病家屬水果、看望生病家屬舉喚猜鮮花、看望生病家屬車費三項。
3、報銷金額：分別填寫水果金額、鮮花金額、車費金額。
4、合計金額小寫和大寫處都要填寫。
(1)賓館探望職工家屬費用怎麼列支擴展閱讀
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支鏈信出。一般應以貨幣形式為主。下列實際發放或支付的現金補貼和非貨幣性集體福利允許扣除：
尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、防暑降溫費、困難補貼、救濟費、食堂經費補貼、交通補貼等。
按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
除上述列舉的項目外，其他符合稅法規定的權責發生制原則，滿足合法性、真實性、相關性、合理性和確定性等稅前扣除要求，確實是企業全體職工福利性質的費用支出，可以作為職工福利費扣除。
㈡ 慰問其他單位費用怎麼走
正常資金流動流程走。
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）三、（二）（職工福利費包括）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。按照上述定義，支付員工生病慰問金可以作為職工福利費。
根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》第六條規定，企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額（區分職工崗位類別）計入當期損益或相關資產成本。
由於職工福利費屬於職工薪酬核算范圍，因此支付上述慰問金可以憑相關收據之類的自製憑證入賬。而且根據個人所得稅法的規定，福利費、撫恤金、救濟金免納個人所得稅（這里的福利費是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費，並非列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼）。
【拓展資料】
1、慰問員工父母支出應該記入"應付福利費"科目.
2、單位發的代購卡，必須開商場的正式發票，如果用於業務送禮，應計入"管理費用--業務招待費";如果發給職工，應該記入"應付福利費"科目，同時，發給職工的代購卡還應繳納個人所得稅.
3、付給其它單位的慰問金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒有關聯，那隻能做為捐贈了.或者做為業務費，要看你支出的性質了.
4、單位工會的慰問金，計入福利費或者工會經費.有計提福利費的，來沖減福利費，會計分錄為;
借:應付福利費
貸:現金
如是沒計提福利費的，直接做到費用，會計分錄為:
借:管理費用--福利費
貸:現金
5、如果此筆慰問金用於其他單位，則可以計入"營業外支出".是不允許稅前列支的，年度匯算時要調增應納稅所得額.
如果是用於本單位，則應當計入"應付福利費"或者"管理費用--福利費".
不超過工資總額14%的部分，可以在稅前列支.
職工福利是指企業在工資、社會保險之外，根據國家有關規定，所採取的補貼措施和建立的各種服務設施，對職工提供直接的和間接的物質幫助.
㈢ 公司一個員工家屬生病住院，公司送去慰問金2000怎麼做賬
您好
可以計入福利費
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——福利費
借：應付職工薪酬——福利費
貸：庫存現金
㈣ 員工家屬住宿費做什麼會計科目
員工家屬住宿費可計入管理費用科目。二級明細科目為職工福利費，會計分錄為：
借：管理費用——職工福利費 貸：庫存現金/銀行存款
管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用，是期間費用的一種，它主要是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括的項目有：工資福利費、折舊費、工會費、職工教育經費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅。印花稅、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、壞賬損失、公司經費、勞動保險費、董事會會費等等。
為了核算和監督管理費用的發生和結轉情況，企業應設置「管理費用」科目。該科目的借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記月末轉入「本年利潤」科目的管理費用，月末一般應無余額。
管理費用的明細科目設置及說明：
1、管理費用—工資：所有行管人員工資、獎金及為行政區域服務的臨工工資（臨工工資發生時直接計入）；包括加班、值班工資。
2、管理費用—職工福利費：後勤部門福利費用（含食堂、醫務室）、體檢費、所有醫療性支出、節假日發放的職工福利、困難職工補助、清涼費、等所有與職工福利相關的費用；發生時憑據直接計入，另包括計提福利。
3、管理費用—業務招待費：所有招待用途的支出，含煙、酒、飯菜、購物贈送等各種形式的招待票據，發生時憑據直接計入。
4、管理費用—郵電費：公司所有固定電話及行動電話、網路費用、另包括信件及快遞費用，必須憑正規話費發票、收據及充值發票入賬。
5、管理費用—差旅費：所有行政部門及後勤部門人員出差及外勤時的車費及補助、打的等費用。
6、管理費用—董事會費：董事會成員津貼、會務費、為開會產生的差旅費。
7、管理費用—辦公費：購置小額辦公用品費、列印費、復印費、書報費、交通費、購買硬碟、光碟、軟盤等電腦用品，以及插座等維修零件、包括從倉庫領用的辦公用品。
8、管理費用—汽車費：行政管理人員用車費用，包括維修、加油、過路費、等一切維護保養費用。
9、管理費用—低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、開辦費：本二級科目是指攤銷用於管理部門的「低值易耗品、無形資產攤銷、開辦費、遞延資產攤銷」結轉科目。
10、管理費用—勞動保險費：職工保險企業承擔的部份及直接由企業賠償的部份保險費。
11、管理費用—運雜費：為管理部門服務的運輸費、力支等勞務雜支費用。
12、管理費用—工會經費：工會組織活動發生的相關費用，包括工會人員的辦公費、差旅費等支出；包括計提上繳的。
14、管理費用—研究開發費、技術轉讓費；技術服務費。
15、管理費用—稅費：印花稅、車船使用稅、房產稅等列支於管理費用的附加稅費；
16、管理費用—職教經費：用於職工培訓、學習、函授等費用；包括計提上繳的。
17、管理費用—修理費：本二級科目包含電腦，空調，列印機，復印機，傳真機等的修理安裝費，硬體升級費，辦公樓和宿舍裝修費，其他管理部辦公用品移動和安裝費等。
18、管理費用—其他：包括審計費、評估費、訴訟費、法律顧問費、排污費、等其他管理部門偶爾發生的不在上述列舉中的費用。