招聘費用屬於什麼總賬科目

Ⅰ 招聘費計入什麼科目

招聘費計入管理費用。

招聘費是公司人力資源部在員工招聘過程中發生的費用，亂野洞主要包括場地使用費、支付第三方機構的服務費、應聘人員路費及體檢費、招聘廣告費用等。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借脊知方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。

招聘預算費用包括：

招聘前：調研費、廣告費、招聘會經費、高校獎學金。招聘中：選拔測試方案制定與實施的經費、獲取測試工具的經費等。招聘後：通嘩枯知錄取結果的經費、分析招聘結果的經費、簽訂勞動合同的經費等。

企業招聘員工時的成本籠統的講，那就是包括招聘攤位費、差旅費等，具體多少高，根據區域、招聘類型、各種收費標准而定，只要會加減乘除很容易算出來。

但如果從理論上來講的話，招聘員工的時的成本涵蓋很多，總的概括為兩大類：招聘的直接成本和間接成本。

Ⅱ 招聘費用計入什麼科目

招聘費用計入管理費用。

招聘費是公司人力資源部在員工招聘過程中發生的費用，主要包括場地使用費、支付第三方機構的服務費、應聘人員路費及體檢費、招聘廣告費用等。

具體項目：

公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

公司經費：

總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。

勞動保險費：

指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金。

董事會會費：

是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。

其它費用：

原稅法（2008年1月1日廢止）規定：企業發生與生產、經營直接有關的業務招待費，納稅人能提供真實有效憑證或資料，在下列限度內准予作為費用列支，超過標準的部分，不得在稅前扣除：全年銷售（營業）收入凈額在1500萬元及其以下的，不得超過銷售（營業）凈額的5‰；全年銷售（營業）凈額超過1500萬元的部分，不得超過該部分銷貨凈額的3‰。

現稅法規定：該實施條例中第四十三條明確規定企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。銷售（營業）收入包括主營業務收入和其他業務收入。

Ⅲ 請問：人才招聘費應記入哪個科目

人才招聘費應記入管理費用科目 例如： 借：管理費用－招聘費 貸：庫存現金 銀行存款

Ⅳ 公司在網上招聘的費用該怎麼做賬

招聘費用可以記入管理費用---招聘費科目里去，人事部門屬於管理部門，而招聘費用屬於聘請中介機構。會計分錄如下：

借：管理費用---招聘

貸：銀行存款

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

(4)招聘費用屬於什麼總賬科目擴展閱讀：

管理費用部分科目的計算規則

1、財產保險費

公司對公司各類資產投保發生的保險費用。

2、咨詢費

公司在審計及技術咨詢，項目評審等方面發生的費用。

3、無形資產及長期待攤費用攤銷

公司攤銷的無形資產及遞延資產的費用。

4、燃料費

鍋爐房等輔助單位為公司各部門用於照明，取暖等用途發生的費用.

5、招聘費

公司人事資源部為員工招聘過程中發生的費用.如：場地使用費，應聘人員來公司路費，體檢費，報刊雜志上的招聘廣告等.（不包括公司招聘人員發生的差旅，電話費等）。

Ⅳ 招聘費計入什麼科目

招聘費計入管理費用，也可以根據用於哪類部門的招聘而細化為管理費用、營業費用、主營業務成本等。

會計科目（Accounting Subjects）是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。它是進行分類核算與監督的一種方法。

會計科目進行分類的標准主要有三個，一是會計科目核算的歸屬分類；二是會計科目核算信息的詳略程度；三是會計科目的經濟用途。

科目的特點有：

1、注會基礎性科目。注會是高樓，會計是基礎，因為不管是會計還是審計工作都是圍繞企業會計工作展開的，因此會計有如注會的門戶一樣，戰略地位極為重要。從知識體繫上分析，學習好會計能夠有效地促進審計、財管的學習，大家都知道會計、審計、財管是注會的三大高山，首先需要爬的就是會計。

3、注會發散性科目。會計的學習能夠有效發散學習思維，影響到其他科目的學習，因為不管是審計還是財管都是圍繞會計學科展開的，綜合考試考什麼？

比如決定固定資產是融資還是購買計劃，運用現金凈流量法確定了融資項目，那麼在會計上就要進行攤余成本計量，由於會計折舊和稅法認定之間的差異舉衫，產生遞延所得稅處理，審計中發現會計上折舊方法錯誤需要調整報表，本質上還是在於會計的基本處理，同時從企業申請、審批、購進、安裝等等各個過程涉及到企業內控與審計重點。

在這個事項中又會涉及到合同簽訂、稅費處理、經濟法事項等等，相當於注會各個科目都是有一定聯系的，通過思考一個完整的企業交易業務就可以將注會幾個科目串聯起來，也能突出實務操作的處理，對會計人的能力提出了更高的要求。

科目是活學活用的，經常發散一下更有利於對注冊會計師知識體系的理解。業務處理中又存在著風險，風險管理也是將來企業需要重點關注的方向，這也是注會改革突出的一點，未來注會的發展還是大有可為的。

Ⅵ 招聘費用計入什麼科目

招聘費是公司人事資源部為員工招聘過程中發生的費用.如：場地使用費，應聘人員來公司路費，體檢費，報刊雜志上的招聘廣告等.（不包括公司招聘人員發生的差旅，電話費等）。

招聘費是企業為公司的生產經營活動而發生的，屬於企業的期間費用，是企業管理費用的一個部分。

管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用。企業應設置「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目的借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業行政管理部門計提的固定資產折舊，借記「管理費用」科目，貸記「累計折舊」科目。

行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」「研發支出」等科目。

企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目，結轉後該科目無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

Ⅶ 招聘費計入哪個科目附會計分錄

企業委託勞務公司為其招聘員工時，產生的招聘服務費支出，會計處理上應通過什麼科目核算？相應的會計分錄如何編制？
招大褲銷聘費計入什麼會計科目？
招聘費應計入「管理費用—招聘服務費」科目核算。
公司人事部門屬於管理部門，招聘費用屬於人事部門使用的費用，因此應計入管理費用科目。
公司接受其他企業提供的招聘服務，收到服務費發票時，應按服務時限和支付款項所屬期間計入期間費用或長期待攤費用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發票，則需確認對應的進純斗項稅額。會計分錄如下：
借：管理費用——招聘服務費
長期待攤費用——服務費
應交稅費——應交增值稅——進項稅額
貸：應付賬款等
招聘合同是否需要繳納印花稅？
招聘合同不需要繳納印花稅。根據《中華人民共和國印花稅暫行行條例實施細則》規定， 印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經財政部確定征稅的其他憑證征稅。
另外根據《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條規定，下列憑證為應納稅憑證：
1.購銷、加工承攬、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、滾游倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證；
2.產權轉移書據；
3.營業賬簿；
4.權利、許可證照；
5.經財政部確定征稅的其他憑證。
綜上所述，招聘合同不在印花稅應稅憑證范圍內，因此，招聘合同無需繳納印花稅。

Ⅷ 招聘服務費計入什麼科目

招聘服務費計入的會計科目是管理費用，在管理費用下面可以依據公司需求設立二級明細科目。