Ⅰ 員工培訓費如何做賬務處理
員工培訓費需要根據實際情況來確認對應的分錄，一般按員工所屬部門計入到管理費用、銷售費用等科目，如果是一般納稅人取得專用發票的，其對應的進項稅額，可以抵扣，其分錄為，
借：管理費用—培訓費等，
應交稅費—應交增值稅—進項稅額，
貸：應付職工薪酬—職工培訓費。
Ⅱ 員工培訓費如何做賬
企業為了提高員工工作能力，一般會提供上崗培訓。培訓發生的費用支出，應列入職工教育經費范疇，具體會計分錄是什麼？
培訓費的會計分錄
企業發生員工培訓費應計入職工教育經費，企業職工教育培訓經費列支范圍包括：上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用等。
借：管理費用——職工教育經費
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：庫存現金(或銀行存款)
職工教寬凱育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文如巧岩化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位知識學習、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。
什麼是應付職工薪酬？
應付職工薪酬企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，渣御補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。
Ⅲ 公司培訓費怎麼做賬
公司培訓費應計入「應付職工薪酬——職工教育經費」科目，職工教育經費是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。具體分錄如下：
1、計提培訓費時：
借：管理費用—職工教育經費
貸：應付職工薪酬—職工教育經費
2、支付費用時：
借：應付職工薪酬—職工教育經費
貸：銀行存款
職工教育經費是指上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。
企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。