Ⅰ 我老婆工傷都九個月了，可是老闆一直拖著不給解決問題，醫葯費我們自己墊付一部份，現在老闆不給錢還反…
1、因為工作受傷九個月了，如果用人單位當時沒有申請工傷認定的，建議及時申請工傷認定的，工傷認定最遲在受傷後一年內提出的。 2、申請工傷認定後，如果傷勢重的，可以進行傷殘鑒定，如果能評上傷殘等級的，可以獲得傷殘賠償的。 3、如果用人單位不願意支付醫療費，住院伙食費，誤工工資等費用的，可以申請勞動仲裁。要求用人單位支付：醫療費，住院伙食費，誤工工資，構成傷殘的可以要求傷殘賠償。
Ⅰ 我老婆工傷都九個月了，可是老闆一直拖著不給解決問題，醫葯費我們自己墊付一部份，現在老闆不給錢還反…
1、因為工作受傷九個月了，如果用人單位當時沒有申請工傷認定的，建議及時申請工傷認定的，工傷認定最遲在受傷後一年內提出的。 2、申請工傷認定後，如果傷勢重的，可以進行傷殘鑒定，如果能評上傷殘等級的，可以獲得傷殘賠償的。 3、如果用人單位不願意支付醫療費，住院伙食費，誤工工資等費用的，可以申請勞動仲裁。要求用人單位支付：醫療費，住院伙食費，誤工工資，構成傷殘的可以要求傷殘賠償。