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江陰人民醫院產檢費用怎麼報銷

發布時間: 2023-08-08 13:52:06

㈠ 產檢費用怎麼報銷

法律分析:通常情況下,在懷孕期間所產生的產檢費用是由自己先自行墊付,保留好發票。等生完寶寶之後,就可以去辦理產檢費用報銷了。每個地方的報銷流程都是有一定的差異,可以先打電話過去咨詢。孕婦產檢費用報銷流程基本如下:(1)在當地的社保局領取申請產檢費用報銷的表格填寫;(2)將填寫好的報銷表格拿到單位蓋章審批下來了;(3)拿產檢費用的發票(注意:發票必須是現金或者是刷卡,不能是使用社保卡)到當時產檢的醫院列印清單以及處方;(4)准備診斷證明書、出生證明、結婚證、准生證、社保卡和母親的身份證原件和復印件到當地的社保局進行申請費用報銷。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項:

(一)生育的醫療費用;

(二)計劃生育的醫療費用;

(三)法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

㈡ 產檢費用和生育費用如何報銷

生育險產檢費用報銷流程如下:1、確認自己達到生育報銷條件;2、准備社保卡、嬰兒出生證、生育服務聯系單、住院小結、費用清單和發票到參保地的生育保險經辦機構辦理報銷手續。生育保險報銷范圍內的標准
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內因病理原因流產的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼,凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業後,在領取失業保險金期間,符合計劃生育規定生育時,可享受一次性生育補貼:流產400元、順產 2400元、難產和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位,參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費,包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用,列入生育保險基金結付范圍。

法律依據】:《社會保險法》第五十五條生育醫療費用包括下列各項:
????(一)生育的醫療費用;
????(二)計劃生育的醫療費用;
????(三)法律、法規規定的其他項目費用。
????《社會保險法》第五十六條
????職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
????(一)女職工生育享受產假;
????(二)享受計劃生育手術休假;
????(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

㈢ 產檢費用和生育費用如何報銷

報銷產檢費用的流程有生育醫療費用先由參保人墊付,出院後5個月之內向所屬單位或者居委會辦理申報手續。攜帶資料,到民政服務中心進行辦理。生育保險是一項地方性質的法規,各地有各地的政策,相關辦流程和報銷比例都不一樣,最好是打電話到相關的負責部門進一步咨詢,以免多跑冤枉路。
生育產前檢查費報銷材料:
1、女職工本人身份證;
2、女職工職工本人實名制的銀行存摺(原件及復印件);
3、醫療機構出具的《生育醫學證明》;
4、生育婦女夫妻雙方的戶口簿;
5、結婚證或《獨生子女證》。
生育產前檢查費報銷條件:
1、用人單位足額為職工交納生育保險;
2、用人單位為職工交納生育保險一年以上;
3、報銷范圍符合計劃生育相關規定。
一、生育保險怎麼報銷產檢費用
1、只要繳納的社保裡麵包含生育險的情況下,那麼去醫院做產檢時費用就可以去報銷的,不過要符合條件,而且要准備相應材料去進行申請,工作人員會進行核實。當然對於社保交納時間有規定,要求正常情況要達到一年以上才符合申請條件。
2、接下來大家准備好相應證明和材料,比如要准備申請人身份證原件復印件,還有社保卡,包括孩子出生證明,出院小結,還有在醫院檢查各項費用發票,將所有費用提交給社保局工作人員進行核實。
【法律依據】
《中華人民共國社會保險法》
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

㈣ 產檢費用怎麼報銷

法律分析:懷孕生育或產檢的費用可以在醫院直接報賬,不用另外報賬,如果是在非當地醫療定點醫療單位就診,可以到當地的醫保局或醫保所報賬,要攜帶交費的單據和身份證、醫保卡和繳費證明及出院的證明等資料辦理,也需要等候些時間才能正式報賬到款,與當地的手續辦理要求可能會有不同,可以到當地的醫保部門處理。孕婦正常做的產前檢查的費用以及尿常規的檢查費用,一般都是可以報銷的,而且,整個孕期需要做的三次B超,檢查費用也是可以報銷的。另外,胎心監測的費用也在報銷的范圍內,具體的,可以根據實際的第幾次產檢來報銷不同的項目。

產檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》 第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。