A. 差旅費屬於什麼費用
差旅費本身屬於二級科目。它的上級科目既可以是營業費用也可以是管理費用。差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費（購買車、船、火車、飛機的票費）、住宿費和公雜費等等各項費用。差旅費是行政失業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。
作為一個規范的企業，對於差旅費應該有自己的內控制度。作為差旅費報銷制度，有幾個重點應該關注。1.建立企業規范的補貼標准。2.建立企業規范的住宿標准。3.建立企業規范的出行交通工具乘坐標准。4.建立企業出差的控制流程。5.建立企業的差旅費預支和報賬流程。6.建立其一差旅費報銷的處罰制度。
B. 員工差旅費是怎麼報銷的
員工因公務出差發生的差旅費支出，可在月底時填寫差旅費報銷單申請報銷拿肆相關費用，具體應如何報銷？
員工差旅費如何報銷？
一般憑票報銷和差旅補助報銷。
差旅消余轎費核算的內容：用於出差旅途中的費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出，除去補助部分其餘憑票報銷，差旅費中列支補助按公司制度執行，一般不超過當地的行政事業單位標准。。
1、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。
2、至於外地餐券不能計入差旅費中，稅法上並沒有相關的文件規定。
差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。
3、報銷流程：
1、填寫《出差計劃申請表》寫明出差人員、部門、職務、申請日期、到達地點、預計出差天數、計劃出差日期、預計借款金額，報部門經理審批同意。
2、回公司後填寫費用報銷單，後附《出差計劃申請表》寫明實際出差日期、實際出差天數、實際發生的住宿費、交通費、補貼費、復印費等。
3、報銷單由部門經理審核、財務部審核、總經理審批後可報銷。
差旅費報銷賬務處理
如果沒有向公司借錢
借：管理費用-差旅費
貸：庫存現金
借出時
借：其他應收款
貸：庫存現金
報銷時
全部花完
借：管理費用-差旅費
貸：其他應收款
有剩餘現金
借：庫存現金
管理費用-差旅費
貸：其他應收款
補款時
借：管理費用-差旅費
貸：庫存現金
其毀悉他應收款
C. 公司年會組織去外地旅遊2天，說是公費，其實旅途中員工有可能需要自己承擔什麼費用嗎
自己要買的東西，一般都是承擔主要交通、住宿、飲食等費用。如果自己覺得有些不滿意，還想多看看、多走走、多吃一點。那麼這些費用就是自己要承擔的
D. 公司組織職工外出旅遊旅遊費支出能否算作職工福利費
旅遊費支出不能作為職工福利費扣除。
企業職工福利費是企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管旦告理。尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。
(4)公司集體出行都有哪些方面費用擴展閱讀
職工福利費的開支范圍：
1、職工醫葯費。
2、職工的生活困難補助。是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。
3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇。
4、集體福利的補貼轎腔。包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5、其他福利待遇。主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助閉遲衫、住院伙食費等方面的福利費開支。