❶ 工傷認定後的費用哪些可以報銷
有符合相關規定的醫療費用、伙食補助費用可以要求單位支付。另外，可以要求單位支付停工留薪期的工資，一次性傷殘補助金。另如果解除勞動合同，還可以要求支付一次性傷殘就業補助金和醫療補助金。
❷ 工傷後有哪些費用不予報銷
職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費，這句話是錯誤的。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
❸ 工傷認定後能報銷的費用有哪些
看是多大的工傷，如果是小的工傷，住院幾天就能恢復的話，主要也就是賠償醫葯費和誤工費，但是如果比較大的工傷，比如骨折、職業病等影響以後生活的工傷的話，除了醫葯費和誤工費，還有三個一次性補助：一次性工傷醫療補助、一次性就業補助和一次性傷殘補助。具體我給你留個例子，十級工傷的賠償：
十級工傷的待遇如下：
首先醫葯費全部報銷，其次住院期間所有的工資正常發放（這兩條是最基本的，醫葯費人社局出，工資單位出）
然後剩下的就是三個一次性補助了（我說的上海社保基數為3560，所以以下所有計算以3560為基準，至於你們當地的社保基數我不是很清楚，你自己可以問問你們公司的人事，但是一般也就是三千多一點的樣子）：
①一次性傷殘補助金，十級為7個月本人工資（工傷前12個月的平均工資）就是7×3560=24920，這個錢是當地的人社局出
②離職的話可以額外享受一次性工傷醫療補助金，為4個月的統籌地區上年度平均工資，不是你的工資，是上年度所在地區的平均工資，比如我們當地是3960，然後乘以4，大概1萬多點人社局支付
③一次性傷殘就業補助金，這也是離職後才得到的，單位支付，8個月當地的平均工資，大概四萬多的樣子，單位支付（如果快退休了的話，這一塊是沒有的）
純手打，望採納
❹ 工傷醫療費用的報銷范圍是什麼
工傷醫療費報銷：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；住院治療工傷的伙食補助費，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付；安裝輔助器具所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付；其他。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十條第三款
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
❺ 職工工傷費用的報銷范圍包括哪些
工傷費用報銷范圍：治療工傷的醫療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
❻ 工傷具體要報銷那些費用
1.醫葯費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放（單位所說按最低標准發放是違法的）；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標准發放；
5.工傷賠償：根據《工傷保險條例》規定，按傷殘等級享受一次性傷殘補助。如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
6.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
❼ 工傷住院哪些費用能報銷的
醫療報銷費用=診療費用+葯品費用+住院費用
伙食補助費=統籌地所在省伙食補助費標准×住院天數
異地就醫交通、食宿費用
經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准由工傷保險基金支付。
生活護理費分為三個等級，分別為：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，其支付標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷職工在住院中治療非工傷引發的疾病所產生的費用，不享受工傷醫療待遇。
❽ 發生工傷後，能夠報銷的治療費有哪些
假如申請辦理了工傷保險的，醫治工傷所需花費合乎工傷保險診治新項目文件目錄、工傷保險國家醫保目錄、工傷保險住院治療服務標準的，由用人單位向人社廳單位申請、由工傷保險股票基金付款；超過以上標准規定的花費，由用人單位填補擔負。未辦工傷保險的，所有醫療費由用人單位自主擔負。因工傷產生的以下花費，依照國家規定從工傷保險股票基金中付款。
根據以上的好文章的解讀，我們知道職工交納工傷保險，在遭受工傷的時候會享有到工傷保險工資待遇，在工傷認定後就診治療費層面，職工能夠費用報銷醫治工傷的醫療費用、陪護費、中後期恢復花費及診療補助費等。此外，職工還能夠取得一次性殘廢補助費、傷殘津貼等。假如取消了勞動合同書，也有經濟補償可以拿。那麼期待以上內容可以化解您的問題，假如也有不清楚的問題。