㈠ 社保費怎麼算
1、社保保險繳納計算，是按照稅前工資計算的，養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地為准。
2、社會保險的繳費金額是由本人工資（基本醫療保險按市平均工資）和費率計算出來，由企業和個人共同負擔。以月收入2000元計算，個人交170.69元，企業交348.48元，若收入是3000元，則個人交250.69元，企業交499.17元。
養老保險金：公司（單位）承擔20%，個人承擔8%。
醫療保險金：公司（單位）承擔8%，補充醫療1.2%-9.2%，個人承擔2%。
失業保險金：公司（單位）承擔2%，個人承擔1%。
工傷保險金：公司（單位）承擔0.6%。
生育保險金：公司（單位）承擔。
3、職工個人繳納的養老保險費將全部存入養老保險個人賬戶，用於發放本人的養老金，退休前不可隨意提前支取。到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養老金。對於職工而言，每月繳納的社保費用計算公式如下：單位繳費金額位社保繳費比例*單位社保繳費基數職工個人繳費金額人社保繳費比例*個人社保繳費基數。
社保單位和個人繳費比例為？
1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
2、醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%
3、失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。
4、工傷保險：單位繳納比例0.
綜上所述，社保保險繳納計算，是按照稅前工資計算的，養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地為准，要嚴格按照當地政策計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。