A. 買菜屬於什麼會計科目,能不能開發票沖減公司的利潤
買菜做飯說明公司有食堂，而公司的食堂是對員工的福利，所以可以計入到管理費用，福利費裡面。如果是在大型的商場購買菜的話，是有發票的，可以抵減公司的應納稅所得額。
B. 公司管飯，食堂每個月買菜款怎麼記賬
每月買菜款，記入「管理費用--福利費」或「應付福利費」科目。月底時還需要提取所得稅，計入應交稅費——所得稅科目之中。等到月末的時候結轉利潤，借：本年利潤 貸：應交稅費——所得稅。等到下個月的時候需要繳納相關的稅金，貸銀行存款。
拓展資料：
福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。
福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；
有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「?失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
本年利潤結轉方法（賬結法和表結法） （根據會計制度，可以每月結轉損益科目，也可以每月不結轉，待年底時一次性結轉。
每月結轉的方法叫做「賬結法」，年底一次性結轉的方法叫做「表結法」。）表結法下，各損益類賬戶每月月末只需結計出本月發生額和月末累計余額，不結轉到「年利潤」賬戶，只有在年末時才將全年累計余額轉入「本年利潤」賬戶。
但每月月末要將損益類賬戶的本月發生額合計數填入利潤表的本月數欄，同時將本月末累計余額填入利潤表的本年累計數欄，通過利潤表計算反映各期的利潤(或虧損)。
表結法下，年中損益類賬戶無需結轉入「本年利潤」賬戶，從而減少了轉賬環節和工作量，同時並不影響利潤表的編制及有關損益指標的利用。
賬結法下，每月月末均需編制轉賬憑證，將在賬上結計出的各損益類賬戶的余額轉入「本年利潤」科目。
結轉後「本年利潤」科目的本月合計數反映當月實現的利潤或發生的虧損，「本年利潤」科目的本年累計數反映本年累計實現的利潤或發生的虧損。
賬結法在各月均可通過「本年利潤」科目提供當月及本年累計的利潤(或虧損)額，但增加了轉賬環節和工作量。
C. 買菜費用計入什麼科目 怎麼做記賬憑證
買菜做飯的費用計入管理費用-福利費。
會計分錄如下：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
(3)盈利性食堂收費買菜計入什麼費用擴展閱讀
計算規則
工資及附加費 公司各部門發生的工資及吵脊福利費用.福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的准予扣除，超出部分進行稅務調整..
工會經費 公司按應付工資2%計提的工會活動經費
職工教育經費 按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等.住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人鍵碰悉為10%（其中個人部分從個人工資扣除）.
養老保險費 公司為職工繳納的養老保稿乎險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）.
失業保險費 公司為職工繳納的失業保險費用醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除.