1. 公司的培訓費怎麼入賬
公司培訓費是以人力資源開銷的方式入賬。
規范培訓費管理的方法：
1、制定專門的相關政策、規定和流程。規范化和科學化管理培訓費用支出，可以制定相關的規定，經過多方審核和表決，將確定好的規定摘錄出來，列印成冊，交由行政部門和財務部門，規定培訓費的相關使用細則和保管條例，以便日後按照規章辦事。
2、建立監督部門。可以在中層領導機構選擇幾位來實施監督權力，全程過問培訓費的使用和合規與否。如果知攜在監督中發現問題，可以及時的做出反應，採取合適的措施，避免造成公司財物損失。並且個監督人員必須本身與財務部門及行政部門無關。
3、不定時查驗。查驗的執行人可以是股東代表大會成員，也可以是董事會領導，或者公司的高級經理等，不定期的對櫻慎培訓費用進行核驗，查找是否按照規定整理保存費用單據，保險是否符合要求等，並將核驗結果以報告的形式遞交監督部門。
2. 培訓費怎麼入賬
會計制度規定，企業應計提教育經費，培訓費在此列支
借：管理費用
貸：其他應付款（執行新准則後計入應付職工薪酬--教育經費）
借：其他應付款（執行新准則後計入應付職工薪酬--教育經費）
貸：銀行存款（或現金或應付帳款或其他應付款）
伙食費的發票要記入管理費用--招待費
3. 去參加培訓的差旅費怎麼入賬
一、培訓費 1、如果每月按工資總額提取了職工教育經費，發生培訓、教育費時應該： 借：「其他應付款--職工教育經費」 貸：現金或銀行存款 2、如果每月沒提取職工教育經費，發生培訓、教育費時應該： 借：管理費用--職工教育費 貸：現金或銀行存款 二、差旅費應該記入： 借：「管理費用--交通差旅費」 貸：現金或銀行存款
4. 公司人員去培訓發生的費用，其中有資料費、餐費都是培訓單位開的發票怎麼入賬
培訓費和資料費計入管理費用－職工教育經費， 等全年所得稅匯算清繳的時候按你們公司全年工資總額的2.5％稅前列支，如有餘額可結轉至下年列支。
餐費計入管理費用－福利費