㈠ 退休人員退休後還要繳納這些費用，也許你真的沒感覺或是不知道嗎
但現實生活中，絕大部分的退休職工，每月還需要扣減一定費用，但這筆費用有些人要扣，有些人不扣，有的人是在養老保險金中扣，有的人是在醫保個人帳戶當中扣減，全國各地要求不一樣，每一個人情況不一樣，因此扣減費用也是不一樣的。
重疾險做為社會醫療保險補充，有些地方稱之為職工大病保險，有些地方稱之為大額醫療費用補貼。無論名字叫什麼，都屬於強制交納的，即但凡參與了職工基本醫療保險得人，每月都需要交納。退休職工交納重疾險，或者大額醫療補貼，如果每月有個人醫保賬戶退還的，就在那個人醫保賬戶中扣，並沒有個人醫保賬戶的，在養老保險金中扣。
我在重慶市辦退休的，重慶市稱之為超大金額醫療補助費用。我每月個人醫保賬戶應該是162元，每月要扣減超大金額醫療補助費5元，長期護理保險5.08元，由於重慶屬於長期護理險的試點區，原來是不扣減此項費用，可是卻2021年逐漸就需要扣減長期護理險費用。因此我每月的醫保返還為162元，扣減10.8元之後，每月退還到個人帳戶的就只有151.2元。
總的來說，因為我們國家的社會醫療保險僅僅保基本，碰到重疾本人花費承擔額度還是很大的，因此職工醫療保險有職工大病保險，城鎮醫保有居民大病保險，都在交納社會醫療保險時扣減。退休職工退休之後，大病醫保費用要在個人醫保賬戶或者養老保險金中扣，全國各地的相關規定不一樣的，扣減的方法和額度也不一樣。
㈡ 企業職工辦理退休手續要交很多費用嗎
企業職工辦理退休手續不需要交很多費用。
根據相關規定，全民所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，應該退休。
由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時，應當以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。工人退休生活費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付，機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
職工退休時的養老金由兩部分組成即養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈢ 辦理退休需要交什麼費用嗎
法律分析：不需要手續費。1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 第二條 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。這項政策的出台在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。按照此規定，確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。對於這項規定，有些職工不太理解，認為身份證記載日期就應是本人出生日期。殊不知，就社會實際來看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現象。因此，僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。而職工的個人檔案記載著其本人的主要學習簡歷、工作簡歷和其他一切與社會活動相關的資料，其歷史性、連續性、真實性較強，且由專人保管，不易篡改、偽造，因此，檔案與身份證相結合確定職工出生時間更具權威性。