Ⅰ 臨時工可以通過什麼方式招到
1、勞務聚散地，一早過去等活，找活運氣成分大
2、熟人相互的介紹，哪個工地臨時缺人手，就去那裡幹活，臨時補上人。
3、手機招工找活軟體，魚泡網專業建築招工找活平台，找活更容易，招工信息多，基本每天都會更新上萬條招工信息，一鍵免費發布個人找活名片，老闆還可主動聯系工人找活。這種找活方式的其速度也是非常快的。
Ⅱ 公司請的臨時工結算後工資要怎麼入賬
根據用工性質來確定。
用於管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務費）
用於銷售的臨時工的費用，記入銷售費用---工資（或勞務費）
用於車間生產的臨時工的費用，記入生產成本（或製造費用）---工資（或勞務費）
用於在建工程的臨時工的費用，記入在建工程---工資（或勞務費）
從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，
如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。
(2)人才市場介紹臨時工需要什麼費用擴展閱讀：
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，
借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。