⑴ 勞保費用包括哪些
法律分析：勞動保護費指發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動保護用品是為了預防工傷事故和職業病而採取的一種防護措施，不同於福利待遇。由企、事業單位免費發給職工使用，均須實物發給，不準折發現金。
法律依據：《國家稅務總局關於印發＜企業所得稅稅前扣除辦法＞的通知》 第十五條 管理費用是納稅人的行政管理部門為管理組織經營活動提供各項支援性服務而發生的費用。管理費用包括由納稅人統一負擔的總部（公司）經費、研究開發費（技術開發費）、社會保障性繳款、勞動保護費、業務招待費、工會經費、職工教育經費、股東大會或董事會費、開辦費攤銷、無形資產攤銷（含土地使用費、土地損失補償費）、礦產資源補償費、壞賬損失、印花稅等稅金、消防費、排污費、綠化費、外事費和法律、財務、資料處理及會計事務方面的成本（咨詢費、訴訟費、聘請中介機構費、商標注冊費等），以及向總機構（指同一法人的總公司性質的總機構）支付的與本身營利活動有關的合理的管理費等。除經國家稅務總局或其授權的稅務機關批准外，納稅人不得列支向其關聯企業支付的管理費。
總部經費，又稱公司經費，包括總部行政管理人員的工資薪金、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷等。
⑵ 勞動保護費包括什麼
一、勞動保護費包括什麼
勞動保護費包括企業繳納的養老保險金、退休金等有關離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫恤費。支付給離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費、職工退職金、6個月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫恤費和一次性補償金等。
勞動保護費
二、勞動保護費的標準是怎樣的
（一）對屬於職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標准為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元（含）以內按實列支。
（二）對屬於職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標准暫仍為：每人每年不超過20元（含）以內按實列支。
（三）對屬於職工勞動保護費范圍的在崗職工夏季防暑降溫費標准為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元，非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，並准予稅前扣除。
（四）對上述第1、2條勞保費支出，均不得發放現金，如發放現金的均不得在稅前扣除。
三、勞動保險費是什麼
勞動保險費的核算范圍，企業繳納的養老保險金、退休金等有關離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫恤費。支付給離退休職工的退休金（包括按規定交納的離退休統籌金）、價格補貼、醫葯費（包括企業支付離退休人員參加醫療保險的費用）、職工退職金、6個月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫恤費一次性補償金、等等。
⑶ 勞保費是什麼
勞保費也稱為「勞動保護費」，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生支出。企業的勞保費應當按規定進行分類，然後進行企業所得稅的稅前列支。
勞保費的范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品；解毒劑等安源岩全保護用品；清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照羨帆原勞動部相關部門所規定對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業五類工種所雹派御享受的由勞動保護費開支的保健食品等。