❶ 獵頭公司費用多少
獵頭公司是收費的。獵頭公司收費方式主要有三種，一是按過程收費，二是按結果收費，三是打包收費。
1、按照過程收費
國際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費，裡面含有咨詢服務。和審計師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務費已經收了一大半了，如果你不是想聘請跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會理你，獵頭服務費的報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費，保用期一般是6個月。
2、按結果付費
目前國內獵頭公司最主流的收費方式，占據國內市場的99%以上。這種收費模式在和企業簽訂合約之後會收取一定的預付金，也是為了確保職位的真實性。預付金一般在5000—10000不等，預付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進行商議的。其餘的費用會在人才招聘上崗之後一次性收取，總費用一般是人才年限的25%-35%不等。
例如：你想招聘1個總監，年薪定在40W，那麼你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費，保用期一般在6個月，如果因為人選原因離職了，那麼獵頭公司將繼續免費給企業繼續推薦人選，直到上崗為止。
3、按打包價格付費的RPO和招聘外包
目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個銷售精英，那麼他們不按人選年薪收費，而是按照批量打包1個訂單來談，這個單子打包價200萬，那麼摺合下來每個人的費用在1萬元。
以上三種方式是目前獵頭公司採用的最主要的收費方式，但是中國的獵頭市場目前還沒有統一的標准，有些獵頭公司可能還有其它的收費方式，所以在和獵頭公司合作時，已經要溝通好費用問題，以免在之後的合作中產生不愉快!
❷ 獵頭公司收費嗎獵頭公司的收費標準是怎樣的
獵頭公司基本收費15%-20%，最低收費1-4萬元；小獵頭公司的收費很靈活，從幾千元到幾萬元不等。或者外資獵頭收取的費用一般相當於被推薦成功人才年薪的20%-33%。正規獵頭公司的服務費大概是企業錄取人才年薪的20%-30%。因為地區經濟發展的差異，行業之間的關系都會對獵頭招聘產生影響，獵頭公司會根據這些因素調整收費比例。獵頭公司在招聘前會收取預付款作為尋找人才的費用，以保證公司的正常運轉。
自然要盈利才能生存，獵頭公司的盈利方式就是收取獵頭費。獵頭公司的收費方式與普通中介不同。獵頭公司不向個人收費，而是向公司收費。一般來說，正規獵頭公司的收費標准都是按照國際通行規則，獵頭成功委託客戶支付第一年年薪的20%到40%作為傭金。但是客戶覺得還是貴。但是獵頭公司認為尋找中高級人才的成本很高，同時給客戶帶來很大的收益，收費標准也不貴。