1. 公司的工作服費用屬於什麼會計科目
如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。
如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應在「管理費用-福利費」中列支。
根據《國家稅務總局公告2011年第34號》「二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除」。
如果屬於勞保范疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。
(1)職工的服裝費進什麼費用擴展閱讀：
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
2. 員工工作服計入什麼科目
員工工作服計入會計科目。
關於購買服裝計入的會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產工人的工服應計入：製造費用－－勞保用品費。
2、管理人員的工服應計入：管理費用－勞保用品費。
3、銷售人員的工服應計入：銷售費用－－保用品費。
4、福利性質的工服應計入：管理費用（或營業費用）－－福利費，或者應付福利費科目。註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中，如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
酒店開業前給員工製作的工服應當計入科目為：管理費用－酒店管理層員工，發放給酒店的基層員工計入－營業費用。
3. 公司給員工買的工作服記什麼費用
1、公司給員工購買的工服,如果屬於福利性質的，計入「管理費用--福利費」科目
2、如果屬於生產工作服裝，計入「管理費用或製造費用--勞動保護費」科目。
3、如果是作為公司的統一著裝的話，應該通過應付職工薪酬核算。
借：管理費用（製造費用或銷售費用等）—福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
在稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。