❶ 如何委婉的催員工報銷
法律分析：1、間接法
通過間接的表達方式，以商量的口氣提出請求，令人易於接受。
2、緩言法
藉助於輔助語來減緩話語的壓力，避免唐突，充分維護對方的面子。
3、悲觀法
通過流露不太相信能成功的想法把請求表達出來，給對方和自己以把要求說得很小，以便對方接受，達到滿足自己的願望和要求。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。