A. 員工聚餐計入什麼科目
一般計入公司的管理費用—福利費科目當中進行核算。
2，規范的做法，通常需要後附員工聚餐的背景和目的以及參與人員等相關說明。
正常來說應當計入福利費，但是如果你們的福利費超標的話，可以考慮計入業務招待費，當然要有發票才可以了。
(1)團建聚餐費用計入哪個科目擴展閱讀。
聚餐，指 通常在公共食堂為集體而供應的一種比較正規的便餐(如遇到俱樂部的聚會或業務上的會議)。
網路知道，員工聚餐計入什麼科目。
B. 公司團建員工聚餐，取得「餐飲費」發票如何入賬
記入『應付職工薪酬--福利費』，也可以記入『管理費用——福利費』
記入『應付職工薪酬--福利費』，也可以記入『管理費用——福利費』
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金（銀行存款
）
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金（銀行存款
）
C. 公司聚餐的費用計入什麼科目
公司聚餐費用根據其性質和目的計入「管理費用---招待費」或「管理費用-福利費」。
福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
D. 員工聚餐費在現金流量表中記入哪個科目
您好，很高興為您解答，員工聚餐歸屬於員工福利費核算范疇，應在現金流量表的「支付給職工和為職工支付的現金」里反映；若您還有疑問，歡迎繼續向財務會計網提問。祝您新年快樂!
E. 公司聚餐費用應入什麼科目
可以記入『應付職工薪酬-福利費』，也可以記入『管理費用-福利費』
分錄如下(兩步分錄)：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金(銀行存款)
(5)團建聚餐費用計入哪個科目擴展閱讀：
一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。
三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：
（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
F. 我單位員工聚餐費用如何計入會計分錄
1、可入賬，但不允許稅前扣除。
借：管理費用
貸：銀行存款
2、作為職工福利費處理的情況
（1）所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼，列入職工福利費中。
（2）企業計提職工福利費時，按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用科目，並確認應付職工薪酬。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費。
(6)團建聚餐費用計入哪個科目擴展閱讀：
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
G. 團建費用會計怎麼入賬
企業發生團建費用時，會計分錄為：借：管理費用——福利費，貸：應付職工薪酬——職工福利費。
企業支付團建費用時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費，貸：銀行存款。
由於團建費用屬於企業內部用作員工的福利費，企業發生團建費用時，應當通過「應付職工薪酬——職工福利費」科目進行核算。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
拓展資料
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。
工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作並處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，願意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。
最為常見的團建活動包括聚餐、K歌、旅遊、比賽而近期新興起的體驗式團建正在企業中流行開來。其中體育運動團建的方式越來越受到企業組織的歡迎，更注重團隊成員的參與性和親歷性，能加強企業員工之間精神內涵與文化內涵的交流。
在不少企業健身房中，員工就通過KM1930智能實景健身車的團體騎行PK實現就在「身邊的」團建。在KM1930智能實景健身車的休閑模式中，員工們可以自行選擇騎行路線。
H. 公司團建外出活動，開業聚餐費用應該放到哪個科目
你好！計入管理費用-福利費
I. 團隊建設費用應該放在什麼科目核算
企業的團隊建設費用，要按照具體開支項目來處理：
1、團隊建設費用如果屬於培訓教育的，可以計入「職工培訓費」。
2、團隊建設費用如果屬於工會活動的，可以計入「工會費」。
3、團隊建設費用如果屬於吃飯的，可以計入「招待費」。
3、團隊建設費用如果屬於旅遊的，可以計入「工資（應付職工薪酬）」，計征個人所得稅。
(9)團建聚餐費用計入哪個科目擴展閱讀：
管理費用明細科目如下內容：
1、工資:指企業管理部門職工的各種工資、獎金、工資性津貼、補助及其他工資性費用。
職工福利費：指按管理部門職工工資總額及福利費開支的職工工資總額的14％提取的職工福利費。
2、折舊費：指企業管理部門使用的各種固定資產計提的折舊費。
3、辦公費：指企業管理部門發生的各項辦公費用。
4、差旅費：指企業管理部門職工出差而實際發生的車、船、飛機、市內交通費、住宿費、住勤補助費、誤餐補助、司機出車補助和單位核定的差旅費包干費用等。