Ⅰ 產檢怎麼用老公的生育險
一、如何用老公的生育保險?
使用老公的生育保險，需配偶及男方達到相關條件即可參與生育保險報銷，比如用人單位足額為您老公交納生育保險，並持續交納12月以上，生育期間持續交納生育保險，同老公配偶擁有農村戶籍。
二、老公的生育保險報銷條件
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費滿12個月以上;
3、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎;
4、老公配偶未交納生育保險;
5、老公配偶戶籍為農村戶籍。
三、老公的生育保險可報銷多少?
1、流產的200元;
2、順產的1200元;
3、難產或多胞胎生育的2000元。
四、老公的生育保險報銷材料
1、本人及配偶的居民身份證
2、《結婚證》
3、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》
4、新生兒《出生醫學證明》
5、出院記錄
6、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡
7、原始發票
8、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明
Ⅱ 廣州生育險怎麼報銷,可以報銷多少
法律主觀：
廣州生育保險報銷條件及比例： 一、享受條件 參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的廣州市戶口職工，按有關規定享受生育保險待遇。 二、發放標准 生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。 （一）、女職工 1、生育津貼 以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數 假期天數： （1）正常產假90天（包括產前檢查15天）； （2）獨生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）難產假 剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天； 吸引產、鉗產、臀位產增加15天。 （5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。 （6）流產假 懷孕不滿2個月15天； 懷孕不滿4個月30天； 懷孕滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天； 懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天； 2、生育醫療費 （1）在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。 （2）懷孕 16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科並發症按核定數報銷。 （3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標准報銷。 3、一次性分娩營養補助費 （1）正常產、滿 7個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25%； （2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50%。 4、一次性補貼 在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300元補貼。 （二）男職工 領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。 男配偶慎差假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）× 10（天）。
法律客觀：
生育保險待遇包括生育醫療費、生育津貼、一次性營養補助、一次性補貼。廣州生育保險待遇大概可以拿到10000多元現金津貼。生育保險是國家對懷孕女職工的一項特別關懷措施。女職工在分娩後提供相關資料，由參保單位到當地社保經辦機構辦理生育保險待遇申領手續。享受廣州生育保險待遇的條件：不管是不是廣州戶口人員，只要購買了廣州生育保險，累計達到一年時間，且生育小孩時在正常購買社保的狀態，就可以享受到廣州生育保險待遇。廣州生育保險怎樣報銷(廣州生育醫療費用怎樣報銷)：由用人單位(或者申報單位)到社保局申請就醫確認，辦理好定點醫院(生育醫院)後，就會領取一個《就醫憑證》，轉交給個人。懷孕女士到選定的生育醫院產檢、就醫、生產，等等，所造成的醫療費用，既可以憑借《就醫憑證》來直接報銷七八成醫療費用(產檢中的費用是否可以報銷都統一由醫院與社保局規定的，有些會有固定期帆孝岩限限制)。廣州生育保險待遇(津貼、補助)的領取，都由用人單位申領到之後，再轉交給個人。1、生育津貼的計算：以生育(流產)時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期計發，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=去年當月本單位人平均繳費工資÷30(天)×假期天數註：(正常情況是領取一萬態御多元生育補貼，以上面公式計算)2、生育假期天數計算：(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);(2)獨生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)難產假。難產假期包括兩種情況：1、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;2、吸引產、鉗產、臀位產增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。註：(最長產假170天，女士晚婚晚育23周歲，且不要求男士也達到晚婚晚育年齡;生了雙胞胎就享受不了獨生子女的35天假期，只能享受15天假期)3、一次性分娩營養補助費計算(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資×25%;(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
Ⅲ 男的生育險產檢能報銷嗎
法律分析：可以。男方的生育保險只要符合報銷條件，是可以報銷女方的產檢費用的。
男性職工生育保險報銷需要滿足以下條件：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費滿12個月以上；
3、配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。