A. 定做工作服一套費用
定做一套工作服的費用根據不同款式和材料，價格差異較大，通常在幾百元到幾千元孫散之間。
1. 常規西裝式工作服，以一套包括一件西裝、一條西褲和一件襯衫為例，價格通常在300至棗知500元之間。得益於公司批量定製的成本優勢和個性化的尺寸定製，定製的制服在質量上往往優於現成的制服。
2. 如果預算允許，將預算提升至800至1000元一套，可以定製到相當優質的工凳凱消作服。對於政府、銀行、證券等對制服要求較高的行業，預算提升至1500至2000元一套，可以獲得接近私人訂制級別的品質。
3. 對於服裝要求較高的特定崗位，如執法人員、醫護人員、空乘人員等，由於定製程度較高，價格也會相對較高。
B. 工作服定製價格是多少
具體看你定製什麼樣的服裝，定製的數量是多少，以北京定做工作服，滌棉工作服普通款式為例，數量在100套以上，定製價格在120元左右一套（不含稅），當然數量越多，價格會有低一點。
影響工作服價格因素
款式：款式的復雜程度，比如顏色比較多，口袋比較要，要求工藝比較復雜（0-50元）
面料：面料的成分、工藝、和紗織（0-50元）
數量：一次性訂購數量是多少（數量低價格會貴很多很多）
LOGO:印字或者綉字（顏色或者大小10-15元/件）
正常價格都在這個左右，以上的四點 如有復雜，請自行加價。一線城市，低於我說的價格，那麼，恭喜你，你要小心了，要麼材質上有問題，要麼售後有問題。誰也不會做虧本的買賣。要麼就是庫存的貨想辦法弄給你。
畢竟誰也不會做賠本的買賣的。如果還有什麼不明白的問題，可以繼續追問我。
C. 離職了,公司要收取工作服的費用,合理嗎
離職了，公司要收取工作服的費用，不合理的。
但是，這樣的情況卻普遍存在。
按照很多公司規定，一件工作服的價格是68元，二件就是136元。
在員工沒有在公司做到一年的工作時間下，會在離職時扣除工作服的費用。
這種情況由於收費少，員工急於辦好離職手續。
沒有時間去維權，爭取自己的利益，錢少又花時間劃不來嘛（約一天的工資）。
根據勞動法相關規定：
第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
不得「以其他名義向勞動者收取財物」就對公司對在招用勞動者階段向勞動者收取財物套上了緊箍咒，即不管公司是以「崗前培訓費」、「教材費」、「服裝費」或「體檢費」等名義，都不能向勞動者在此階段收取財物，否則違法。
D. 國企工裝費用有規定嗎
根據相關資料查詢顯示：有的，
1、辦理正式入職手續的員工，可在試用期滿到綜合辦申請工作服及工作牌；
2、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損等須按要求提前換發的，應由本人補繳相應的費用（工作服成本價/套，工作牌20元/個）。
3、工作滿十二個月以上離職者的，不收取任何工作服費用；
4、工作未滿二個月離職者的，按全額扣除服裝費用；
5、工作未滿十二個月者，按其剩餘使用時限扣除服裝標准費用（如：滿8個月，扣除服裝標准費用標准的40%，以此類推）；
6、如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者，按70%交納服裝折舊，工服歸個人所有（不包括因違反公司制度而被開除者）；
7、試用期員工因個人原因離職，按服裝價值全額交納。因公司內部調整或試用人員工作能力有限被公司解僱者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工服歸個人所有。
E. 工作服定做費用
數量在100套以上，定製價格在120元左右一套（不含稅）。影響工作服價格因素
款式：款式的復雜程度，比如顏色比較多，口袋比較要，要求工藝比較復雜（0-50元）；
面料：面料的成分、工藝、和紗織（0-50元）；
數量：一次性訂購數量是多少（數量低價格會貴很多很多）；
LOGO:印字或者綉字（顏色或者大小10-15元/件）。
不同的面料，做出來的工作服自然會有很大的差異，無論是它的觸感還是質量，都會有很大不同。一般來講，工作服定製的面料主要有純棉的、滌棉的、滌綸的、尼龍的、牛仔的等等，而在眾多面料中，純棉面料價格最貴，滌棉面料是最便宜的。
款式有著不同的製作技術和加工流程，自然而然，它們製作的難易程度也自然不同，而難以程度則是影響定製工作服的一個因素，服裝設計的越復雜，那麼製作過程中，它的工藝和流程也同樣更加復雜，製作周期也會較長，價格高一些也是肯定的。
訂購數量越多，那麼在購買服裝面料、輔料、設計、製版費用等等方面可以分攤部分的費用，那麼價格自然會便宜一些，簡單地說，也就是定購的數量越多，成本越低，價格也就越低。