Ⅰ 職工福利費包括哪些內容
職工福利費涵蓋了一系列旨在提升員工生活質量和福利待遇的項目。首先，它包括現金補貼和非貨幣性福利，例如因公外地就醫的費用、未實行醫療統籌的企業職工醫療支出、職工供養直系親屬的醫療補貼、療養費用以及自辦或統一供應午餐的經費，還包括供暖費補貼和防暑降溫費等。
其次，企業內設的集體福利部門的運營成本也在福利費范圍內，包括食堂、浴室、理發室、醫務所等設施的折舊、維修費用，以及工作人員的工資、社保、公積金和勞務費等人工成本。這些設施旨在為員工提供便利的生活支持。
此外，職工困難補助和企業設立的專門基金，用於幫助困難員工，也是福利費的一部分。對於離休人員的統籌外費用，如醫療費和其他非統籌費用，以及企業重組中涉及的相應費用，也有明確的規定和通知進行管理。
最後，喪葬補助、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費以及未在其他條款中明確列出但符合福利費定義的其他支出，都包含在職工福利費的范疇內。總的來說，職工福利費是企業對員工生活和工作各方面福利的綜合體現。
Ⅱ 哪些費用可以計入福利費
法律分析：福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用！
福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
法律依據：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定
一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。