❶ 和父母出去旅行，你會怎麼處理旅行費用問題
其實選自己付是因為不會選AA制。
其實一家人在一起根本不應該計較，計算。
自己掏很正常，就是父母掏都正常。很多國人被媒體洗腦覺得花父母的就是啃老。
可其實呢？最啃老的從來不是百姓，是既得利益者。皇帝的兒子直接就是王爺，高官的兒女早就在系統內。富商巨賈的兒子直接啟動資金就有數億，更可怕的是老爸的經驗、老爸得人脈。
所以別動不動就扯到什麼啃老，都是一家人，誰掏都可以，只要別神經病的AA就可以。
❷ 公司員工旅遊發生的費用該如何處理
不需要納人個所得稅的 根據財稅[2004]11號文規定，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。其中，對企業雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合並，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照「勞務報酬所得」項目徵收個人所得稅。
❸ 職工外出遊玩費用怎麼入賬
賬務上：
借：管理費用 —— 福利費
貸：應付職工薪酬 ——職工福利費
借： 應付職工薪酬 ——職工福利費
貸：銀行存款
稅務上：
1、個人所得稅：
法律規定：根據《財政部 國家稅務總局關於企業以免費旅遊方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規定：
按照我國現行個人所得稅法律法規有關規定，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。
因此應將旅遊費的總額平攤到個人，計入當月工資，按 「 工資薪金 」 繳納個人所得稅。如果是非雇員，按 「 勞務所得 」 (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅。
2、企業所得稅：
因為員工旅遊與生產經營無關，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調增應納稅所得額。不管企業如何核算、會計分錄如何做，員工旅遊費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。
(3)旅遊費用如何處理擴展閱讀
職工外出遊玩費用不可稅前抵扣：
「職工福利費」項目列支的旅遊費用不能扣除。《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)明確了職工福利費扣除范圍，包括以下內容：
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。很明顯，旅遊費用並不在其中。所以，旅遊的費用不得在「職工福利費」列支。
關於2008年以前的賬務處理，入了管理費用-福利費稅務機關在檢查時沒有提出異議的原因是，原內資企業所得稅規定，納稅人的職工福利費按計稅工資總額的14%計算扣除，而《企業所得稅法實施條例》規定：
企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。主要變化在於稅務管理重點從「計算扣除」轉為了「發生」，2008年以前稅務機關不監控支出用途，費用發生不發生都可以計算扣除，年底可能有未用完的余額。而新所得稅法則要求加強用途管理，強調在指定范圍內「發生」，否則不得扣除。
❹ 旅遊時強制消費怎麼處理
旅遊時強制消費：1、消費者在旅遊方面遇到糾紛可通過雙方協商；2、向消費者協會、旅遊投訴受理機構或者有關調解組織申請調解；3、根據與旅遊經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；4、同時，也可以向法院提起訴訟。
【法律依據】
《中華人民共和國旅遊法》第三十五條，旅行社不得以不合理的低價組織旅遊活動，誘騙旅遊者，並通過安排購物或者另行付費旅遊項目獲取回扣等不正當利益。旅行社組織、接待旅遊者，不得指定具體購物場所，不得安排另行付費旅遊項目。但是，經雙方協商一致或者旅遊者要求，且不影響其他旅遊者行程安排的除外。發生違反前兩款規定情形的，旅遊者有權在旅遊行程結束後三十日內，要求旅行社為其辦理退貨並先行墊付退貨貨款，或者退還另行付費旅遊項目的費用。
❺ 員工借出差報銷旅遊費用怎麼處理
當事人出差應與公司簽訂了合同。出差要經批准，出差要事先填寫出差單，出差回來後憑出差單報銷差旅費。若遇特殊情況，來不及辦理出差手續，事後及時補辦。當事人以出差的名義旅遊的，可以視為違約。凡與原出差申請單規定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數、人數、交通工具的，需經分管領導簽署意見後方可報銷。履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
《中華人民共和國民法典》第五百八十二條履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
❻ 單位組織員工外出旅遊，在新制度下，旅遊費用如何處理比較好
借記：應付職工薪酬-職工福利費。
福利的項目，一般包括：①各項保險；②帶薪休假；③各種補貼，如伙食、交通、住房補貼；
④帶薪培訓或教育補助；⑤本企業股份、股票或期權優先權；⑥娛樂或體育活動；
⑦家庭特困補助；⑧公傷殘疾、重病補助；⑨組織公司旅遊，或提供療養機會；
⑩節日禮物或優惠實物分配；等等。
❼ 出現旅行社要增加旅遊費用怎麼辦
沒有簽訂旅遊合同，也沒有預付定金？怎麼辦？
也許可能是受油價影響？
但是，就有那麼一些旅行社是在與遊客玩『心裡戰』，他們是在揣摸你們的反應；而往往他們又都會成功。
你們再與其他旅行社聯系看看嘛...
❽ 請問老闆的旅遊費用怎麼做賬務處理
全記入管理費用科目，旅遊費用記入福利費明細，工藝品計入辦公費明細。
❾ 旅遊的費用
如果經濟跟時間允許，你最好是自助游，跟團游看日出啊什麼的，一般都不會搞的，而且還會進各種購物店，不比你自助游省多少。錢的話，如果你是直接從無錫直奔泰山再直奔曲阜，准備2000左右吧，應該能玩得很好了。 詳細的景區線路介紹，你參考下湖南-新康輝國旅。
❿ 公司旅遊費用會計處理可以從那幾方面處理
借：管理費用-職工福利
貸：銀行存款（或庫存現金）
是否需要繳納個人所得稅，我想如果貴公司取得了發票，其費用不能劃分到每個受益者，應當不需要繳納個人所得稅；如果貴公司是發放現金報銷旅遊費用，應當並入發放的當月工資一並代扣代繳個人所得稅。