❶ 公司為高管租賃公寓的費用怎樣做會計分錄
公司為高管租賃公寓的費用，在會計處理上，應當作為管理費用的一部分。具體會計分錄為：
借：管理費用——福利費（或直接使用已有的福利費科目，根據實際情況選擇適當的子科目，如租賃費）
貸：銀行存款/現金（實際支付租金時）
❷ 企業為高層管理人員租房發生的費用，是否需要計征個人所得稅
企業為高層管理人員租房發生的費用應計入員工工資薪金所得徵收個人所得稅。
【法律分析】
根據相關法律法規的規定公司為員工租房發生的費用應計入員工工資薪金所得徵收個人所得稅。根據國家稅務總局關於外籍個人取得有關補貼征免個人所得稅執行問題的通知的規定，對外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的合理的住房補貼、伙食補貼和洗衣費免徵個人所得稅，應由納稅人在初次取得上述補貼或上述補貼數額、支付方式發生變化的月份的次月進行工資薪金所得納稅申報時，向主管稅務機關提供上述補貼的有效憑證，由主管稅務機關核准確認免稅。公司租房免費提供給員工居住，該租房費用屬於員工取得的別的形式的經濟利益，屬於工資、薪金所得范圍。公司需將租房費用並入員工工資總額，代扣代繳員工的個人所得稅。員工報銷租房費用，不論發票開具的抬頭為個人還是公司，均屬於員工取得的工資、薪金所得。公司需將租房費用並入其工資總額，代扣代繳個人所得稅。公司為員工發放的住房補貼、公司為員工租房取得抬頭為公司發票的租房支出、員工憑公司抬頭發票報銷的租房支出均屬於職工福利費范圍，應計入公司職工福利費，在不超過工資薪金總額14%的部分可以稅前扣除。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。(二)勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。(三)稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。(四)特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得;提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。(五)經營所得，是指：1.個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合夥企業的個人合夥人來源於境內注冊的個人獨資企業、合夥企業生產、經營的所得;2.個人依法從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得;3.個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得;4.個人從事其他生產、經營活動取得的所得。(六)利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。(七)財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。(八)財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合夥企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。(九)偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。個人取得的所得，難以界定應納稅所得項目的，由國務院稅務主管部門確定。