❶ 勞保費屬於什麼費用
勞動保護費是為雇員配備工作服、手套、安全保護用品等支出，范圍包括勞保用品、安全保護用品、防暑降溫用品和保健食品待遇。根據勞動保護費用所屬部門計入相應的科目，不同部門發生的勞動保護費屬於不同的費用科目，具體如下：
1、管理行政部門發生的勞動保護費，屬於管理費用科目；
2、業務部門發生的勞動保護費，屬於銷售費用科目；
3、生產部門發生的勞動保護費，屬於製造費用科目。
勞保范圍如下：
頭部防護：塑料安全帽，V形安全帽，竹編安全帽，礦工安全帽。
面部防護：頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。
眼睛防護：防塵眼鏡，防酸眼鏡，防飛濺眼鏡，防紫外線眼鏡。
呼吸道防護：防毒口罩，防毒面具，防塵口罩，氧（空）氣呼吸器。
聽力防護：防噪音耳塞，護耳罩，噪音阻抗器。
手部防護：絕緣手套，耐酸鹼手套，耐油手套，醫用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉紗手套，防靜電手套，耐高溫手套，防割手套。
腳部防護：工礦靴，絕緣靴，耐酸鹼靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。
身軀防護：耐酸圍裙，防塵圍裙，工作服，雨衣，太陽伴傘。
高空安全防護：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網等。
綜上所述：企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質並入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞動保護支出，均可據實扣除。企業應正確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的，而對勞動保護支出並沒有規定不允許抵扣。
【法律依據】：
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
第四十八條
企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。
❷ 什麼是勞保費用
勞保費用是指企業在保障勞動者安全與健康的過程中所產生的相關費用。
勞保費用主要包括以下幾個方面：
一、定義與概述
勞保費用是企業為了保障員工在工作過程中的安全與衛生而支付的一系列費用。這些費用涵蓋了各種勞動保護用品、安全設施、員工健康檢查以及相關的培訓和教育等方面的支出。其目的是確保員工的身體健康和工作安全，從而保障企業的正常運營。
二、具體包含內容
1. 勞動保護用品：如工作服、安全鞋、防護眼鏡等，這些用品是為了保護員工在從事特定工作時避免受到物理、化學或生物因素的傷害。
2. 安全設施費用：如建設或更新安全通道、安裝防護網等，以確保工作環境的安全。
3. 員工健康檢查：企業定期為員工進行的健康檢查費用，以便及時發現並處理潛在的健康問題。
4. 安全培訓與教育：企業為確保員工了解安全操作規程、應急處理方法等而進行的培訓和教育活動所產生的費用。
三、重要性
勞保費用是企業運營成本中不可或缺的一部分。合理投入勞保費用，不僅能保障員工的權益，提高員工的工作滿意度和效率，還能減少因安全事故帶來的損失，提升企業的經濟效益和社會聲譽。因此，企業應高度重視勞保費用的合理使用和管理。
四、結語
勞保費用是企業為了維護員工安全和健康所必須承擔的費用，是保障企業穩定運營和員工權益的重要措施。通過合理的投入和管理，企業可以創造一個安全、健康的工作環境，促進企業的可持續發展。
❸ 勞保費用包括哪些
法律分析：勞動保護費指發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動保護用品是為了預防工傷事故和職業病而採取的一種防護措施，不同於福利待遇。由企、事業單位免費發給職工使用，均須實物發給，不準折發現金。
法律依據：《國家稅務總局關於印發＜企業所得稅稅前扣除辦法＞的通知》 第十五條 管理費用是納稅人的行政管理部門為管理組織經營活動提供各項支援性服務而發生的費用。管理費用包括由納稅人統一負擔的總部（公司）經費、研究開發費（技術開發費）、社會保障性繳款、勞動保護費、業務招待費、工會經費、職工教育經費、股東大會或董事會費、開辦費攤銷、無形資產攤銷（含土地使用費、土地損失補償費）、礦產資源補償費、壞賬損失、印花稅等稅金、消防費、排污費、綠化費、外事費和法律、財務、資料處理及會計事務方面的成本（咨詢費、訴訟費、聘請中介機構費、商標注冊費等），以及向總機構（指同一法人的總公司性質的總機構）支付的與本身營利活動有關的合理的管理費等。除經國家稅務總局或其授權的稅務機關批准外，納稅人不得列支向其關聯企業支付的管理費。
總部經費，又稱公司經費，包括總部行政管理人員的工資薪金、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷等。