『壹』 國家機關一般工作人員出差伙食補助標准
一類地區以外的其它地區：國外出差發達國家每人每天補助120元(RMB；一般國家每人每天補助80元(RMB；香港、澳門地區每天補助80元(RMB；國內出差每人每天補助：一類地區35元；二類地區30元。
(一)出差地區分類
1、國外地區劃分發達國家：加拿大、日本、南韓、新加坡、巴西、歐洲各國。一般國家：除發達國家之外的其它國家。
2、港澳台地區
3、國內地區劃分
一類地區：北京、上海、天津、重慶及各省會城市、沿海地區城市。
二類地區：一類地區以外的其它地區國外出差發達國家每人每天補助120元(RMB);一般國家每人每天補助80元(RMB);香港、澳門地區每天補助80元(RMB);國內出差每人每天補助：一類地區35元;二類地區30元。
(二)出差住宿報銷標准
各類人員單獨1人出差按下表標准，憑出差地的住宿發票報銷住宿費用，發票超標按標准報，發票未達標按發票實報。職位國內地區報銷標准(人民幣元)國外報銷標准港、澳台地區報銷標准一類二類發達國家一般國家總監以上幹部350250120美元以內60美元以內600港幣以內部級、主管級250200主管以下人員2001504.
兩人同性別一起出差，只能按1人住宿費用標准報銷;3人一起出差，按2人標准報銷;以此類推。不同職位人員可按兩人中高職位員工的報銷標准額度報銷。
1、行政機關事業單位副市級以及相當職務人員的住宿費標准由現行的每人每天50元調整到70元，深圳、珠海、廈門、汕頭和海南省(以下簡稱特殊地區)由每人每天70元調整到90元。
2、局級(及相當職務人員)住宿費由每人每天30元調整到50元，特殊地區由每人每天40元調整到60元。
3、局級以下人員住宿費由每人每天20元調整到40元，特殊地區由每人每天30元調整到50元。
4、出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿收據的，一律不予報銷住宿費。
出差人員的伙食補助費
工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標准為：一般地區由8元提高到20元，特殊地區由16元提高到30元(按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助費，在途期間按一般區計發伙食補助費)。
工作人員外出參加會議及各單位召開的訂貨、配件、物資分配、產品驗收、鑒定、評比和小型調查研究會等，其會議期間的伙食補助費、住宿費原則上應由主辦單位統一支報。如主辦單位無法報銷的，憑主辦單位開具的收據在包干范圍內據實報銷。有關會場租賃費、會議公雜費、材料費、空房費等均由召開會議的單位開支。凡乘坐火車、汽車、輪船等交通工具參加會議的人員途中只發放伙食補助費，不再發給住宿費，凡乘坐飛機參加會議的人員不再發給任何途中補助。
綜上所述是小編對國家機關一般工作人員出差伙食補助標准做出的相關回答，希望可以幫助到您。
【法律依據】
《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》第十七條工作人員外出參加會議，會議統一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費規定統一開支，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按照差旅費規定報銷。小型調查研究會等不統一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費均回所在單位按照差旅費規定報銷。
『貳』 有什麼工作是到處跑，天天出差的那種多累都不怕，能否給我推薦下
風機維護。以前的工作，給風機加潤滑油，底薪1800，完成一台提成80，一天最多讓干三台，一台機器兩個人，最多兩個小時完成，連續工作三天休息一天。全國跑，這個工作我幹了兩年，去了東三省，山東，河北，內蒙，寧夏，甘肅，新疆。後期可以在固定風場，底薪5000起步，考內部工程師考核，工程師助理7000，三級工程師9000，二級工程師12000，一級工程師沒見過，外帶五險一金。
來，說下我這一周的行程14號，西安至重慶，15號晚上重慶至成都。16號晚上成都-貴陽。17號貴陽至昆明。18號昆明至佛山。19號中午佛山至深圳。21號晚上深圳至北京（動卧）23號准備北京至沈陽，接下來的行程是東三省完了去山東至江浙滬，湖南湖北，安徽鄭州返回西安。全程高鐵，我不喜歡坐飛機。我是做葯品銷售的，都是客戶提前約好，去了見完客戶吃個飯回酒店休息。
應該說很多工作都是天天跑的。分享下我的工作。
我是做 汽車 配件和家電配件銷售的，基本上每天都在外面。一周的時間有4天是在外地不在本市，在本市的時候也很少在公司待著。就比方說2019年10月26號這個星期，周一去的慈溪，晚上回杭州，周二去寧波和奉化，晚上回杭州，周三去富陽，晚上回杭州，周四去合肥，周五一大早的動車回杭州，然後開車去寧波。周六在公司，沒出去。一個星期上班六天，基本上每周都是這么過來的。然後每個月，廣州佛山、東莞、深圳、重慶、鹽城、宿遷、西安這幾個城市至少要去其中三個待一個星期。每個月都是這樣。真的是天天出差，每天都在路上。這樣的狀態快五年了，中間斷了一年（辭職干別的去了，後面又回來了）。
剛開始的時候很喜歡這種出差的狀態，想想可以去很多地方，看看各地不同的風土人情，而且費用還都是公司報銷，不用自己花錢，多麼美好的事情。可是這么多年下來真的是累了，不是說不能吃苦，也不是怕累，可是真的是心累了，不是身體的累。
你想找這樣的工作，就去做工廠里的銷售，基本都是在外面跑的。
附一張最近高德足跡開車去的城市照片
千萬別，我剛開始就挺喜歡的，免費 旅遊 還有出差補助。兩年後我就受不了了，都不知道自己下個月去那，而且每當你在一個城市熟悉了，就該走了很有可能這輩子都不會再去了，多少年下來沒什麼朋友，一個單位的同事也是來來走走，很孤獨。當你想有個家的時候，一聽你要經常出差不回家，找對象都難，真要結婚了可你又不在他身邊，家裡有什麼事都幫不了，和家人孩子的關系也淡了。當你想改變的時候你會發現太難，出去找工作要你的都是讓你出差的，換個行業你又啥也不會，沒人要
我曾經是一名織布機售後調試技術師。滿世界的跑，機器賣到哪裡我們就去到哪裡做調試。不誇張的說每年最少有200+天住在各地的賓館酒店裡，有30+天在路上，剩下的個把月在家休假。除了要開會平時極少回到公司。工作安排都是電話里遙控指揮。
居無定所到處漂泊，跑累了跑怕了。半年前放棄了這份你很嚮往的工作。
我有個朋友是化肥廠的推銷員，一年四季跟著季節需求到處跑，在一個地方時間長的一個來月.短的十幾天，因為常年不在家，老婆也悲催的跟人跑了，跑的時候還帶走了他三歲的女兒，後尾被這哥們好一頓找.外加五萬塊錢才從他老婆手裡把女兒給買了回來，但是他又沒時間照顧孩子，所以只能交給他常年身體都不好的媽媽照顧(他爸爸前幾年就不在了)他女兒現在六歲了，他每每跟我說起他的家務事都是一陣嘆息！ 唉！
售後，這是我個人經歷的，畢業第一份工作進了一家機械廠，個人是想往售後發展的，因為覺得天天在外面跑自由點，沒人管著，奈何廠子比較小，原有的售後足夠處理所有售後問題，就讓我們當一名普通技術工種，加上待遇不咋樣就辭職了。
世上就是有這么巧的事，後來第二份工作找的一家機械廠的技術員(當時隨便找份工作應付家裡的，怕我玩的過頭)，幹了十來天吧，經理找上我，說有意帶我往售後方向發展，本來打算干一陣子走人的，加上本來就想做售後的想法，但是一直沒能如願，就答應了，跟著師傅們前前後後幹了幾個月，後來就能單獨出差了，一開始挺高興的，售後在外面自由啊，有補助，還能順便看看各地不同風采，老闆人還好，不會催，活幹完了，安全就行。工資比待在廠里拿死工資多不少，幹了一年多，人的想法就變了，公司業績越來越好，出差很頻繁，天天在外面，這時候就想著老老實實待在公司才好了，有事同事朋友一起干，下班了喝酒唱k吹水，一個人出差，永遠在不同的客戶公司，在不同的路途中，久而久之，聽到出差都怕了，後來主動提出辭職，老闆找了談了多次話也沒能挽留我。
真的佩服能在同一個崗位待十年，二十年的，哪怕我最開始喜歡的工作，也只幹了兩年多就厭煩了
衛浴公司大區經理，底薪8000，提成全國半個點，出差出到吐血，坐車坐到吐血，全國到處跑，一年出差170天，回家100天左右，公司100天左右，每天吃飯住宿一起包干補貼260元，真的失去太多東西，太累了，
我原來在一家礦上機械公司工作，公司額售後服務人員基本上是在全國各地的礦山跑，每個月能回來個一次兩次的，去的地方基本上都是兔子不拉屎的地方，如果你有耐心可以去試試，收入還不錯。
還有一個工作是培訓講師，基本上也是全國各地跑，還不耽誤掙錢，關鍵是看你有沒有做講師的資本，據說這個工作離婚率極高。
咨詢師，麥肯錫、和君、北大縱橫的咨詢師，如果接了外地的咨詢項目，基本上也是連續出差，有的時候都忘記了自己是哪個公司的人了，連自己的家在哪裡都會混淆。
銷售人員，需要游商的銷售人員，基本上需要不停地跑客戶，不停地溝通，慢慢的都會廢掉的。
作者鄧玉金，20年的人力資源管理經驗，10年培訓講師經歷，專注職場領域答疑解惑，人力資源暢銷書作者，轉載請註明出處。
我也是天天東莞深圳兩邊跑，不是業務，是司機開貨車送貨，早上八點上班自己裝貨，自己開車，到客戶那裡自己卸貨，擺放好，有返修的話還要自己搞，裝車拉回來，卸貨！有時候早的話15點左右下班，有時候20點左右，一般19點左右，工資在5000-6000左右
『叄』 企業里什麼崗位需要經常出差或者不在家
在職場中，很多工作崗位是要求經常出差的，我知道的就有一個關於從事電力行業的崗位，需要經常出差，就是電氣工程師崗位。
這個崗位公司給的待遇高，但是需要經常出差，出差也有每天三百元左右的補貼。職場中電氣工程師的出差經常跟隨項目，有時候一兩個月的長差。因為這個崗位的職責需要參與的電氣工作主要是圖中這幾個方面的類型:光伏電站，變電站，線路建設等。這樣的工作在現場也比較辛苦，所以建議盡量平衡家庭和職場工作，可以選擇電氣設計類的工作，出差時間相對短，出差時間也少一些，這樣工作和家庭能夠兼顧。當然如果你喜歡出差，那麼這種崗位 也適合你。
第二個企業崗位經常需要出差的就是——手機外場測試員。主要職責就是驗證手機終端的各項性能。即模擬現實用戶在不同時間、地點、環境等條件下，對手機使用過程中的性能進行測試，包括通話質量、信號強弱等大大小小上百個測試指標。
接到測試任務，背上背包，裡面裝上筆記本電腦、數據線、測試手機，便向或城市或鄉村的各個目的地出發了。這份工作可以去到天南海北，有時是在大都市的某個商場里，有時可能在某個邊陲小鎮的村莊里。
以上就是兩個經常需要出差的比較好待遇也比較高的企業崗位，對於剛畢業的年輕人來說還是不錯的，但是對於有家庭的人來說不是很合適。
『肆』 出差補助是什麼內容
出差補助是對於因公務出差而產生的額外費用的補償。
出差補助通常包括以下幾個方面：
1. 交通費用補助
這部分主要針對因公務出差而產生的交通費用，如往返目的地的車費、城市內交通費用等。公司為了鼓勵員工積極出差，往往會對這部分費用給予一定的補助。
2. 餐飲費用補助
由於出差期間可能在異地用餐，餐飲費用相對較高。為了保障員工的生活質量並控製成本，公司會提供餐飲費用補助，以減輕員工的經濟壓力。
3. 住宿費用補助
員工因公務出差可能需要在外地過夜，住宿費用也是一筆不小的開支。因此，公司通常會對這部分費用給予一定的補助，以確保員工能夠得到良好的休息，從而更好地完成工作任務。
4. 其他補助
除了上述三項基本補助外，出差補助還可能包括通訊費用補助、出差津貼等。這些補助項目的存在，旨在更好地滿足員工在出差過程中的實際需求，提高員工的工作積極性和效率。
總的來說，出差補助是為了彌補員工因公務出差而產生的額外費用，保障員工的基本生活需求，並激勵員工積極投入工作的一種補償機制。不同的公司和行業可能會有不同的出差補助標准和規定，具體內容需結合實際情況而定。