1. 勞務公司材料費用怎麼做賬
計入庫存材料或勞務成本。購入材料是一次消耗，還是多次消耗 。
一次消耗的，直接計入勞務成本科目。
多次消耗的，先計入庫存材料，每次按消耗，轉出對應的成本，計入勞務成本
賬務處理方法如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
註：如果勞務費不屬於單位的主營業務范圍，計入其他業務收入和其他業務支出科目。
拓展資料：
給客戶的勞務費如何入賬
1、給客戶的勞務費計入管理費用-勞務費科目
2、具體會計分錄是：借：管理費用-勞務費 貸：銀行存款
首先要明白支付勞務費和支付工資是不一樣的，支付勞務費通常情況下我們放入"生產成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目下.
支付方法有現金支付、銀行轉賬、電匯、支票等形式.用現金就是貸庫存現金，用銀行轉賬就是貸銀行存款.
如果你的公司性質就是勞務公司，那這個費用肯定要計入你們的主營業務成本了.如果是一般企業不經常支付的勞務費就計入其他業務支出，後勤部門等就計入管理費用，根據不同的用途分別計入不同的科目.
例如計入管理費用.
借:管理費用-勞務費
貸:庫存現金/銀行存款
如果計入勞務成本
借:勞務成本
貸:勞務收入/銀行存款/庫存現金
當然具體的分錄科目還是要根據實際情況和使用用途來分別計入不同的會計分錄里。
勞務費，泛指的是提供勞務服務的人員報酬。
這里要有個區分：
1、僱傭個人提供勞務服務，比如你僱傭小時工、保姆等，負的費用就是勞務費，這區別於一般企業的長期雇員。企業的長期雇員，實際上也就和這個企業產生了隸屬關系，企業提供的待遇為工資，企業還要負擔社保保險等，這中間的區別主要是長期和短期，以及是否具有替代性等。
2、讓勞務公司來提供勞務服務，比如與我們百傑思誠這樣的勞務派遣公司合作，簽訂勞務派遣協議，由我們來提供勞務服務，提供勞務人員，企業付給我們的費用，可以統稱為——勞務費。
3、人力外包公司提供的人員外包服務，比如請的保潔公司，或者某些崗位，承包給類似於我們百傑思誠這樣的提供勞務以及人力資源的公司，每月結算給我們的費用，也是勞務費。
當然，我們付給派遣勞務人員的費用，就不能按照勞務費來算了，因為我們要提供給員工社保，他們算我們的正式員工。
財務做賬的時候，以上的費用就可以按照勞務費來進行.
2. 香港公司雇員的差旅費如何入賬
越來越多的中國企業家選擇注冊香港公司，利用其在國際貿易、子公司控股及品牌宣傳方面帶來的便利。當香港公司派雇員進行商務出差時，產生的差旅費用如何合理計入公司的財務報表呢？正確的做法需遵循以下幾個關鍵點：提供差旅費用報銷單、原始單據，如機票、火車票等、確認出差員工為公司雇員，工資表上應有相關記錄、記錄差旅費用支出，可通過香港公司賬戶轉賬至員工、董事或財務人員個人賬戶，或者現金支出。在公司正常運營中，差旅費用是不可避免的開支，因此適時將這些費用入賬，對於未來進行離岸申索（利得稅豁免）時，能有效回應關於派遣員工出差的說明，提高申索成功的概率。