㈠ 勞動仲裁申請費用
勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程序。那麼，勞動仲裁申請費用是多少呢？
勞動爭議當事人申請仲裁時，需要向勞動仲裁機構繳納仲裁費，包括受理費和處理費。具體的收費標准如下：
1. 勞動爭議案件受理費收費標准：
- 3人以下的，每件20元；
- 4至9人的，每件30元；
- 10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。
2. 勞動爭議案件處理費收費標准：
- 沒有爭議金額的案件，每件300元；
- 有爭議金額的案件，按下列標准累加收費：
- 爭議金額在1萬元以內（含1萬元）的案件，每件500元；
- 爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3%收費；
- 爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2%收費；
- 爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為准；請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為准。
案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知後五日內預交，逾期不交的，按撤訴改碼處理。案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知後五日內預付，預付金額按第四條規定的標准由受理案件的仲裁委員會視案情而定。
申請勞動仲裁的當事人遇有特殊情況，除交納仲裁處理費和受理費外，還應當負擔下列費用：
1. 負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難，向仲裁委員會提出異地調查取證申請，或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用；
2. 當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用；
3. 當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用；
4. 證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。
經仲裁委員會裁決的案件，當事人一方敗訴，一方勝訴的，仲裁費由敗訴的一方負擔；當事人部分敗訴，部分勝訴的，仲裁費由仲裁委員會決定雙方各自負擔的數額。案件經仲裁委員會調解達成協議的，仲裁費的負擔由雙方當事人協商解決；協商不成的，由仲裁委員會決定。撤訴的案件，仲裁費由申訴人負擔，減半收取。
對於確有困難的職工當事人，如追索工傷醫療待遇，沒有固定收入的傷病殘人員，或符合當地政府規定的最低生活保障對象人員等，可以向受案的勞動爭議仲裁機構申請減、緩、免交仲裁費。
以上就是關於勞動仲裁申請費用的詳細信息，如需了解更多勞動仲裁申請等相關知識，請繼續關注相關頻道的更新。
㈡ 怎麼申請勞動仲裁需要多少費用
申請勞動仲裁流程及費用
一、
申請勞動仲裁的流程一般包括以下步驟：爭議發生後提交申請書、勞動爭議仲裁委員會受理、提交證據材料、參與庭審、裁決。關於費用，勞動仲裁通常是免費的，但在某些情況下可能會涉及一些費用。
二、
1. 提交申請與受理：
當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，首先應向當地勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書。申請書應明確雙方的爭議事項、事實及理由。仲裁委員會在接收到申請後，將會對申請進行審查，決定是否受理。
2. 提交證據材料：
在申請被受理後，申請人需要按照要求提交相關證據材料，以支持自己的主張。這些證據可以是合同、工資單、工作記錄、證人證言等。
3. 參與庭審：
如果案件需要開庭審理，申請人需要按時參加庭審，並在庭審過程中陳述自己的主張和理由。
4. 裁決與費用問題：
仲裁委員會在審查證據、聽取雙方意見後，會做出裁決。勞動仲裁的費用通常由敗訴方承擔。但在實際操作中，勞動仲裁的費用往往根據具體情況而定，可能包括一定的受理費和案件處理費。但總體來說，勞動仲裁的費用相對較低，且部分地區對勞動者有一定的費用減免政策。
請注意，具體的費用標准和流程可能因地區而異，建議在申請前咨詢當地勞動仲裁委員會或律師，以獲取最准確的信息。
以上內容僅供參考，如需了解更多關於勞動仲裁的信息，可咨詢專業律師。