1. 科研經費的間接費用中績效支出是什麼
科研經費的間接費用中績效支出是為了提高科研工作績效，給承擔科研任務的科研人員發放的獎金。
績效支出發放對象為參與項目實際研究工作、並對總體目標作出貢獻的有工資收入的項目組成員。安排的績效支出與科研人員在項目工作中的實際貢獻掛鉤。
績效支出的主要包括：預期產出，包括提供的公共產品和服務的數量；預期效果，包括經濟效益、社會效益、環境效益和可持續影響等；服務對象或項目受益人滿意程度；達到預期產出所需要的成本資源等。
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。
拓展資料：
績效管理是所有人力資源管理和企業管理中最難做到的，它在實際操作過程中很復雜。績效管理的對象是人，人和機器最大的區別是，人有思想、有情緒，會產生業績的波動。所以，對人的投資有兩大特徵，第一風險大，第二收益高。
績效管理強調組織目標和個人目標的一致性，強調組織和個人同步成長，形成「多贏」局面；績效管理體現著「以人為本」的思想，在績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與。
按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側重於激發員工的工作積極性，比較適用於成長期的企業;另一類是管控型績效管理，側重於規范員工的工作行為，比較適用於成熟期的企業。但無論採用哪一種考核方式，其核心都應有利於提升企業的整體績效，而不應在指標的得分上斤斤計較。
2. 2017國家社科基金申報書中，什麼是間接費用
間接費用是指依託單位在組織實施項目過程中發生的無法在直接費用中列支的相關費用，主要包括依託單位為項目研究提供的現有儀器設備及房屋，水、電、氣、暖消耗，有關管理費用的補助支出，以及績效支出等。
其中，直接費用包括設備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版/文獻/信息傳播/知識產權事務費、勞務費、專家咨詢費、其他支出。
(2)間接費用中績效是什麼擴展閱讀：
課題申請單位必須符合以下條件：
在相關領域具有較雄厚的學術資源和研究實力；設有科研管理的職能部門；能夠提供開展研究工作的必要條件並承諾信譽保證。以兼職人員身份從所兼職單位申報國家社科基金教育學項目的，兼職單位須審核兼職人員正式聘用關系的真實性，承擔項目管理職責並承諾信譽保證。
申報課題的資助額度為：
國家社科基金教育學重大招標課題為50萬元、國家重點課題為35萬元、國家一般課題為20萬元，國家青年基金課題為20萬元；西部項目為20萬元。
申請人要根據《全國教育科學規劃課題成果鑒定結題細則》和《國家社會科學基金項目經費管理辦法》的要求，確定申報課題類別，並根據實際需要編制合理科學的經費預算。
參考資料來源：人民網-2019年度國家社會科學基金教育學項目申報公告
3. 什麼是國家自然科學基金間接費用
國家自然科學基金間接費用是指依託單位在組織實施項目過程中發生的無法在直接費用中列支的相關費用，主要用於補償依託單位為了項目研究提供的現有儀器設備及房屋，水、電、氣、暖消耗，有關管理費用，以及績效支出等。績效支出是指依託單位為了提高科研工作的績效安排的相關支出。
結合不同學科特點，間接費用一般按照不超過項目直接費用扣除設備購置費後的一定比例核定，並實行總額控制，具體比例如下：
（一）500萬元及以下部分為20%；
（二）超過500萬元至1000萬元的部分為13%；
（三）超過1000萬元的部分為10%。
績效支出不超過直接費用扣除設備購置費後的5%。
間接費用核定應當與依託單位信用等級掛鉤，具體管理規定另行制定。
間接費用由依託單位統一管理使用。
依託單位應當制定間接費用的管理辦法，合規合理使用間接費用, 結合一線科研人員的實績，公開、公正安排績效支出,體現科研人員價值，充分發揮績效支出的激勵作用。
依託單位不得在核定的間接費用以外再以任何名義在項目資金中重復提取、列支相關費用。
拓展資料：
國家自然科學基金是20世紀80年代初，為推動我國科技體制改革，變革科研經費撥款方式，中國科學院89位院士（學部委員）致函黨中央、國務院建議的。
隨後，在鄧小平同志的親切關懷下，國務院於1986年2月14日批准成立國家自然科學基金委員會。自然科學基金堅持支持基礎研究，逐漸形成和發展了由研究項目、人才項目和環境條件項目三大系列組成的資助格局。
三十多年來，自然科學基金在推動我國自然科學基礎研究的發展，促進基礎學科建設，發現、培養優秀科技人才等方面取得了巨大成績。