① 行政管理部門的職工薪酬計入什麼科目
行政管理部門的職工薪酬計入管理費用科目。
企業管理人員工資計入管理費用科目，具體分錄如下：借：管理費用，貸：應付職工薪酬，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
3、負責公司相關文件的起草、印製和分發，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示後的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方並定期進行市場調查及供方資質評審。
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，並保證所采購的物料質量符合要求。
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項後勤保障工作。
② 職工薪酬屬不屬於管理費用
職工薪酬本身不屬於管理費用。職工薪酬在會計核算中應屬於「應付職工薪酬」科目，這是一個負債類科目，用於核算企業應付給職工的各種薪酬。而管理費用屬於期間費用，是損益類科目，用於核算企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
職工薪酬的會計處理會根據其受益對象的不同而計入不同的科目： 對於應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，應計入相關成本，如生產成本、製造費用等。 對於應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產或無形資產成本。 對於計入費用的各種保險費用及住房公積金，這些費用會按照職工提供服務會計期間工資總額的一定比例計算，並確認為當期費用，其中可能會有一部分計入管理費用，但並非全部。
因此，雖然管理費用中可能會包含一部分與職工薪酬相關的費用，但職工薪酬本身並不直接屬於管理費用。