❶ 招聘軟體為什麼現在都收費啊，有免費的么
招聘軟體都是免費的，如果你是找工作的話肯定是免費的，如果你是企業肯定招聘平台有些服務需要收費的，畢竟人家也是靠這吃飯的呀～
❷ 招募期間的費用包括哪些
招募成本是為吸引和確定企業所需要的人力資源而發生的費用，
主要包括招聘人員的直接勞務費用、直接業務費用、其他相關費用等。
包括：
1）招聘渠道費用；
2）參與招聘工作人員工資成本；
3）招聘篩選流程管理成本：時間成本、耗材費用、交通費、餐費、通訊費等。
4）錯誤的聘用決定導致的重復工作（以上幾項）帶來的額外成本。
❸ 目前大家常用的招聘工具有哪些啊
一般都是線上的測評工具，只要有相應的賬號和密碼登陸就可以了，在進行相關崗位的測試就ok了。諾姆四達的標准之星，諾華。這兩個都是應用在招聘中的測評工具。
❹ 招聘工具有哪些
樓下的回答已經很認真了，招聘工具確實有很多分類，比如說心理測驗、知識考試、情景模擬考試，面試等，但是我覺得是還漏掉了人才檢索，簡歷管理工具吧，它也屬於招聘環節中的重要一環。
目前有很多平台都做這個，我是互聯網HR，我知道的是拉勾、獵聘都有招聘管理系統；
然後還有一款瀏覽器插件，簡單好上手的招聘小工具，叫愛招聘，可以關聯賬號一鍵檢索，還可以監控渠道中新增的簡歷，給你發送提醒，你可以去試用下~不過剛上線，所以知道的人不多
❺ 請問哪有免費的招聘軟體啊要好用的……
招聘寶。我覺得這個軟體還挺好用的，軟體免費，服務很好，功能也比較全。
❻ 招聘預算費用包括哪些
招聘費用。即招聘過程中發生的所有費用。
1、招聘前：調研費、廣告費、招聘會經費、高校獎學金。
2、招聘中：選拔測試方案制定與實施的經費、獲取測試工具的經費等。
3、招聘後：通知錄取結果的經費、分析招聘結果的經費、簽訂勞動合同的經費等。
❼ 現在有免費的招聘工具下載嗎
能下載的沒有吧，現在這種工具本來就少，像面試模擬系統也是最近才推出了，而且市場上基於心理測評的比較多，對企業不能真正起到幫助作用。最好的是專業的能力測評工具。有些公司推出的系統也有免費體驗的。
❽ 哪兒有正 規免費、招聘效果好的招聘工具
我單位在用這個呢
❾ 用於招聘的工具都有哪些
招聘測評，主要是在線答題的模式，了解被測者的個性、能力、潛能以及對這個崗位的勝任力，從而幫助企業選對人、用對人、從而達到人崗匹配。也可以使用無領導小組討論、案例分析等方法來進行招聘
❿ 人力資源招聘工具包括什麼
招聘和配置是指公司的發展需求，根據其自身的業務戰略和人才計劃，尋找和僱用合適的人才，並分配到合適的位置，這就是我們通常所說的「人崗匹配」過程。那麼招聘和部署的主要內容和過程是什麼？
1. 通過人才盤點了解企業人員的現狀
招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結構的當前狀態。根據人才規劃，您可以准確地了解哪些職位需要填補。
2. 制定詳細清晰的企業招聘計劃
根據企業需求，開始制定企業招聘計劃。計劃的內容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。
3. 開發和維護渠道，准備宣傳材料
開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網站，工作場所社交平台和大型招聘會等，並針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。
4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程
統一收集所有渠道的簡歷，並根據工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內部組織也應進行協調，以確保面試過程的順利進行。
5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結果
跟進每個面試情況，從面試官那裡獲得適當的面試反饋，並及時調整招聘方向。同時，將評估面試的結果，並適當控制加入合適候選人的意願，為招聘階段做准備。
6. 確定候選人並發布錄用通知
所有面試結束後，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識後，將發放offer並安排入職時間。
7. 不斷完善招聘制度，流程和制度
企業的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成後，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環節都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。