❶ 員工工裝應該在什麼費用中
在詳細會計科目分類中：如果屬於工作用服裝,可以計入「管理費用--勞動保護費」;如果屬於福 利性質的,計入「管理費用--福利費」科目。
❷ 工裝費用由誰承擔
法律分析：對於第一種作用的工裝，勞動法、勞動合同法等都有明確的規定，必要的勞動防護用品必須由用人單位提供。對於第二種作用的工裝，是用於改善和提升公司軟環境的成本，是屬於公司經營成本的一種，理應由公司支付。
工裝的作用有兩種：第一，屬於必要的勞動防護用品;第二，體現公司形象、公司文化等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
❸ 企業購工裝計入什麼科目
工服屬於勞保用品，購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、 生產工人的工服應計入：製造費用中的勞保用品費；
2、 管理人員的工服應計入：管理費用中的勞保用品費；
3、 銷售人員的工服應計入：銷售費用中的勞保用品費；
4、 若工服屬於福利性質，則計入管理費用或營業費用中的福利費，或應付福利費科目。
❹ 企業購工裝 計入什麼科目
企業購工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。
1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款
2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——福利費 貸：銀行存款
管理費用賬戶：
1、賬戶性質：費用類賬戶。
2、賬戶用途：核算企業行政管理部門為管理和組織生產經營活動而發生的各項費用。
3、賬戶結構：借方記增加，登記企業發生的各項管理費用；貸方記減少，登記期末轉入「本年利潤」賬戶借方的數額；期末結轉後沒有餘額。
4、明細賬戶：按費用項目設置明細賬，可採用多欄式賬頁。
❺ 員工工裝費用記入什麼科目
工裝是什麼意思？
對工業企業來說，工裝、夾具等是指機器設備使用的輔助類設施，
但從你表述看，好象是工作服嗎？
管理層的工作服，是不是這意思？
標書費是什麼意思？
是不是說投標的工本費用？
1、管理層的工作服，計入管理費用
2、投標的工本費，計入管理費用
3、辦事處的房租費，一般辦事處是為了銷售，記入銷售費用
4、租房中價費，與房租一起計入銷售費用。
❻ 工裝 費入什麼會計科目
1、如題所述，一般應視領取工裝的經營領域而定，如屬於生產員工領用的則計入製造費用科目，如屬於行政管理部門員工領用的則計入管理費用科目，如用於銷售部門員工的著裝則計入銷售費用科目；
2、以上僅供參考，請予核實，依法操作。
❼ 公司的工作服費用屬於什麼會計科目
如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。
如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應在「管理費用-福利費」中列支。
根據《國家稅務總局公告2011年第34號》「二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除」。
如果屬於勞保范疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。
(7)工裝屬於什麼費用擴展閱讀：
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
❽ 員工的工作服可以計入什麼費用
工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標准。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。
勞保用品 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
❾ 職工工裝計入什麼科目
企業為職工統一製作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。
1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款
2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——福利費 貸：銀行存款
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❿ 公司給員工買的工作服記什麼費用
1、公司給員工購買的工服,如果屬於福利性質的，計入「管理費用--福利費」科目
2、如果屬於生產工作服裝，計入「管理費用或製造費用--勞動保護費」科目。
3、如果是作為公司的統一著裝的話，應該通過應付職工薪酬核算。
借：管理費用（製造費用或銷售費用等）—福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
在稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。