A. 公交車費計入管理費用什麼會計科目是財務人員或公司職工出去辦公司的事。各位學長，拜託了！
交通費，具體是制銷管研哪一個，就看報銷的部門性質了
B. 員工辦理證件的費用入哪個會計科目
您好，樂上財稅為您解答：
看是什麼證件，如果是車輛、房產、土地之類的可以計入相關資產的價值中。如果是普通的執照等證件，就計入管理費用--辦公費。
希望可以幫到您，謝謝。
C. 職工培訓費應計入哪個會計科目
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
1.計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
2.發放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：庫存現金/銀行存款
(3)企業員工辦證費用走哪個會計科目擴展閱讀：
職工教育經費的列支范圍：
職工教育經費是指上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。
企業組織的職工外送培訓的經費支出：很多企業認為只有教育報班的費用是屬於職工教育經費，但其實如異地的培訓所涉及的來回交通費、住宿費、餐費等都可以被計入職工教育經費。
職工崗位自學成才獎勵費用：職工參加學歷教育、學位教育的學費，不得計入教育經費，也不得在稅前扣除，但是企業可以轉換思維，計入職工崗位自學成才獎勵費用，雖然都需要交個人所得稅，但是後者可以在稅前扣除。
職工教育培訓管理費用:例如企業注冊會計師、注冊稅務師管理人員的費用等。
D. 員工體檢費應記入哪個科目
食品企業員工辦健康證發生的體檢費應記入營業費用或營業成本科目，其他企業應記入福利費科目。
E. 員工健康證辦理費 如何做分錄
員工健康證辦理費計入應付職工薪酬——職工福利。
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
(5)企業員工辦證費用走哪個會計科目擴展閱讀：
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目，企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目。
貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時。
借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目。
同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。
F. 員工體檢費計入什麼科目
職工體檢費計入職工福利費。
職工福利費的開支范圍
1，職工醫葯費
2，職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的補貼
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
不屬於職工福利費的開支
1，退休職工的費用
2，被辭退職工的補償金
3，職工勞動保護費
4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助
5，職工的學習費
6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)
(6)企業員工辦證費用走哪個會計科目擴展閱讀：
福利費用會計處理
有些企業將輔助生產車間為職工醫院、食堂、學校等部門提供的水、電、汽、加工修理等費用全部轉嫁給基本生產車間和企業管理部門。如果企業輔助生產車間向職工食堂提供水電，共計75萬元，企業作「借：生產成本——基本生產成本 750 000，貸：生產成本——輔助生產成本 750 000」登記入賬。
企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行准確核算。福利費的列支必須符合財務制度和稅法的規定；福利費的支付應當憑據真實、合法、有效的憑證；同時並非所有符合規定的福利費支出都可全額在稅前扣除，只准予在不超過工資薪金總額14％的比例內據實扣除。
G. 辦理健康證的費用計入哪個會計科目，員工必須持健康證才能上班
可以計入到管理費用/製造費用/銷售費用-福利費
理由很簡單，健康證本來是需要自己個人去進行辦理的，但現在由公司辦理健康證，這種就是屬於企業對於員工的一種福利。
H. 食堂開支應記入哪個會計科目
公司的食堂一般是為自己職工設置的，其費用屬於職工福利。
其最終應按受益職工所屬部門計入對應的生產成本(生產工人)；
製造費用(生產車間管理人員；
管理費用(廠部管理人員)和銷售費用(單設銷售部門的銷售人員)
但是職工福利費，企業所得稅前扣除有限額,所以應該用應付職工薪酬-職工福利科目來歸集。
相關分錄如下：
借：管理費用-職工福利費-職工食堂費用
貸：現金或銀行存款
如果該食堂對外經營，自負盈虧，則不需在企業賬上反映,該食堂應該做一個會計主體單獨進行會計核算。
【注意】具體視情況分析。
(8)企業員工辦證費用走哪個會計科目擴展閱讀
根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，,不對外經營，該食堂相應支出屬於職工福利費范圍,應通過"應付職工薪酬--職工福利費"做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬--職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
支付食堂經費補貼：
借：應付職工薪酬--職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
收取員工飯費：
借：銀行存款
貸:應付職工薪酬--職工福利費(食堂)
根據員工服務對象分配:
借：管理費用(銷售費用等)--職工福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費(食堂)
I. 公司員工報銷購買的東西是否都要辦理入庫手續，填寫入庫單該計入哪個會計科目
一、公司員工報銷購買的零星消耗性辦公用品不經過倉庫收發直接交付使用的，不需要辦理入庫手續、填寫入庫單。
二、解釋
1、入庫單是企業購買材料驗收入庫時由倉庫保管人員填制的原始憑證。員工購買的東西如果不經過倉庫保管人員驗收就不需要填寫入庫單。但在購買單據上必須有經手人、證明人、部門負責人簽章。
2、公司員工購買的物品直接交有關部門使用，報銷時應記入有關費用。（不考慮增值稅）
借：管理費用（行政管理部門使用）
製造費用（車間一般性耗用）
銷售費用（專設銷售部門耗用）
貸：庫存現金
3、《企業會計准則——應用指南》有關科目的核算范圍：
（1）「製造費用」科目核算企業生產車間（部門）為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用。生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
（2）「管理費用」科目核算企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用，包括…、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工工資及福利費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、……等。
行政管理部門發生的辦公費、水電費、業務招待費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、技術轉讓費、研究費用，借記本科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
（3）「銷售費用」科目核算企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用，包括……等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點、售後服務網點等)的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。