⑴ 油田都有什麼崗位
你好，油田的崗位，得按照單位來劃分，油田按照工作性質不同，分為物探、地測、鑽井、採油等等單位，每個單位里頭包含的工種和崗位也不一樣。比如說鑽井包括泥漿工、柴油機工等等（我對鑽井不熟悉）。如果你蓋的是採油廠的戳，你就可以填在採油崗、鍋爐崗、注水崗、集輸崗、化驗崗、地質崗、工程技術員崗、發電崗、電工崗實習過。崗位要求估計都是差不多的，熟悉崗位操作流程、安全規章制度、設備日常管理和維護、資料錄取收集和整理、突發事件的處置等等。
拓展資料： 一：什麼是油田
單一地質構造（或地層）控制下的同一油氣產區油氣藏的總和。一個油氣田可能有一個或多個油氣藏。在同一地區，油田以油藏為主，氣田以氣藏為主。根據控制油氣產區的地質因素，油氣田可分為三類：①構造油氣田。這意味著油氣生產區域受單一構造因素的控制，例如褶皺和斷層。②地層油氣田，區域背斜或單斜構造背景上受地層因素（地層不整合、尖滅、岩性變化等）控制的含油區。③復合油氣田。油氣產區不受單一構造或地層因素控制，而是受多種地質因素控制的油氣田。
油田有時是特定區域地下聚集的油層的總稱。從廣義上講，有幾個油區被稱為油田。例如大慶油田、英國和俄羅斯的北海油田是指原油生產的特定區域。秋明油田等油田為地下天然碳化氫，在地表條件下為液態。相反，如果它在地表條件下仍然是氣體，則它是天然氣。天然氣生產的具體領域是天然氣田。可採石油儲量決定開采價值。要求准確計算含油麵積、油層的數量和厚度以及單位面積的石油儲量。
二：油田的影響因素
油田的驅動類型與開發模式的選擇有關。根據儲油量，決定用什麼力（自然能源或人為壓力）來開發油田。油田採用水壓驅動，利用邊緣高壓水的能量，最終採收率最高，可達50-30%；油田採用氣壓驅動，原油以氣頂形式在氣體的能量作用下驅至井底，最終採收率為40-50%；溶解的氣體驅動油田，與油層分離的氣體膨脹使原油流向井底，最終採收率僅為15-30%；
⑵ 中國石油天然氣運輸公司調度崗位是什麼崗位
就是公司的調配中心的管理人員，負責管理分配油庫發往各個加油站的油量，加油站的油罐容量少了以後，會向油庫申請發油，那麼你們就需要協調各油罐車的量和送到的站，並且監控油罐車運送情況，保證及時有效的給各個油站提供合適的油量。
要根據情況看，各個油站的缺油緊迫情況，再熟悉每個車的容量等等，合理有效的安排。因為基本稍大的加油站每天都要有1-2車的油運送進去，而每個地區的加油站都是幾百個，每天可能需要發油量很大，所以工作量不小。
當然其實做久了就會知道這個崗位不難，熟悉了情況就熟能生巧了。
工作中除了安排好運送順序外還要做好記錄，同時還要寫好日報表。
⑶ 中國石油天然氣輸氣操作崗是干什麼的
就是操作工
⑷ 中石化公司的研究崗，管理崗，技術崗，操作崗分別是干什麼待遇有什麼差別
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
⑸ 中國石油西氣東輸蘇浙滬管理處招聘輸氣操作崗，怎麼樣！知道的人發表下看法
不知道，一般的市場化用工操作人員吧
⑹ 能不能說一說中國石油都招什麼崗位
中國石油的招聘一般有有校園招聘、社會招聘、內部招聘。各單位人事部門招聘的崗位一般有所不同。崗位舉例如：市場營銷專家、國際HSE專家、井下工具機電一體化專家、設計項目經理、國外EPC項目經理、地熱能勘探技術專家等。
建議通過中國石油官方招聘通知了解其崗位職責要求。以中國石油官方為准。
溫馨提示：以上內容僅供參考。
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⑺ 中國石化加油站分幾個崗位，工作內容分別是什麼
加油站崗位有加油員，計量，核算，站長，加油員一般都是8小時工作制三班倒的，也就是輪休，工作內容是加油和簡單的做衛生，每月會有一次神秘顧客去檢查，合格有獎勵，不及格要扣錢，節日有一點點福利，夏季每月有大概250元防暑降溫補貼。
⑻ 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
(8)中石油操作崗3185是什麼崗擴展閱讀：
中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。
此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。
⑼ 有人在油田干過嗎那裡具體都是幹啥分什麼崗位求告知
油田的崗位，得按照單位來劃分。油田按照工作性質不同，分為物探、地測、鑽井、採油等等單位，每個單位里頭包含的工種和崗位也不一樣。比如說鑽井包括泥漿工、柴油機工等等（我對鑽井不熟悉）。如果你蓋的是採油廠的戳，你就可以填在採油崗、鍋爐崗、注水崗、集輸崗、化驗崗、地質崗、工程技術員崗、發電崗、電工崗實習過。崗位要求估計都是差不多的，熟悉崗位操作流程、安全規章制度、設備日常管理和維護、資料錄取收集和整理、突發事件的處置等等。
1、站長崗位責任制
1.1負責物資中轉站全面工作，做好安全、保衛、防火工作，抓好全站精神文明和物質文明建設，構建和諧中轉站。
1.2以身作則，嚴以律己，帶頭遵守各項規章制度。敢於嚴格管理，保證站內各項工作制度化、規范化。
1.3根據生產工作需要，及時組織召開班前會，安排好生產及其它各項工作。每周總結工作，並向有關部門匯報。每月召開一次民主生活會，聽取職工意見和建議。
1.4全面掌握物資收、發、存動態，緊急任務和關鍵物資收發親臨現場指揮。
1.5組織協調各方面關系，加強中轉站內部管理，保證站內生產正常進行，做到職工隊伍文明團結，生活豐富多彩。
1.6認真貫徹執行QHSE管理文件，強化職工的質量意識和健康、安全與環境意識，確保職工身體健康，保證中轉站的質量目標和HSE指標的實現。
1.7 完成上級部門交給的其他各項任務。
2、保管員崗位責任制
2.1保管員要認真執行國家物資工作法律、法規和項目部物資管理文件，做好中轉站的物資管理工作，保證管道工程建設物資需要。
2.2物資驗收：嚴格遵守驗收制度。認真核對到貨憑證，做到「三不入庫」（物資應附的質量文件、資料不全；物資與憑證數量不符；物資未經驗收或驗收不合格不予入庫）、「一堅持」（檢尺、量方、開箱點數）。要按規定時間及時驗收，填單登帳，發現問題及時處理。
2.3物資發放：嚴格審查發料單是否符合要求，確認無誤後及時發料。做到「三個堅持」（堅持查庫存，進行
五、五點交復核，保證准確無誤；堅持現場發料，直到發完為止，不準放任自流；堅持先進先出原則，保證庫存物資完好。）、「四不出庫」（手續不全不出庫；數量未交清楚不出庫；質量不合格、設備附件、備件、工具不全不出庫；合格證、質量證明書、說明書等資料不全不出庫）。
2.4物資保管：做到科學管理。認真執行物資保管規程和管理文件，做到存放合理、保養及時、質量完好，做到「四懂」（懂器材規格名稱、懂性能用途、懂保
管保養常識、懂業務流程）、「四會」（會保管保養、會換算、會識別常用標識、會使用消防器材）。
2.5帳務處理：各種帳冊、單據、報表、憑證數據准確，書寫整潔，堅持日清月結、永續盤存，保證帳、卡、實、資金四對口。
2.6資料：及時收集各種資料，確保資料齊全，裝訂成冊、統一歸檔。
2.7與統計員密切配合，及時核對各種數據，做到統計數據與保管數據的一致性。
2.8優質服務、禮貌待人、廉潔奉公、恪守職業道德。
2.9 完成中轉站站長交給的其他各項工作任務。
3、調度崗位責任制
3.1協助中轉站站長做好站內的各項管理工作，組織協調好現場物資管理工作。
3.2負責物資到達的接收工作，及時與鐵路、汽運等物資承運部門聯系，保證進站車輛到位。
3.3做好到貨記錄，安全、及時組織卸車，指揮現場作業，發現問題及時處理並向有關部門匯報。
3.4統籌安排物資倒運、堆碼等工作，按規定存放貨物。
3.5組織物資發運，配合保管員現場監裝，做到24小時保生產。
3.6負責鐵路快件的提運工作。
3.7 完成中轉站站長交給的其他各項工作任務。
4、統計員崗位責任制
4.1負責中轉站所使用的計算機的維護和保養。確保計算機存儲內容的安全性、完整性、保密性。
4.2認真貫徹國家有關的法律法規以及項目部有關統計工作的管理規定。
4.3對待工作認真負責、一絲不苟，保證統計數據的准確性、真實性。
4.4及時收集、核對、匯總各種統計數據，按要求及時上報各種報表。
4.5加強與保管員的協調與配合，保證統計數據的一致性。
4.6協助站長做好中轉站的管理工作，完成站長交給的其他工作。
5、吊、叉車司機崗位責任制
5.1認真做好出車前的各項准備工作，接任務後及時到達工作地點開始作業，做到安全第一，文明生產，保質保量完成裝卸、倒運任務。
5.2熱心為用戶服務，做到裝卸及時、准確。
5.3堅持機動設備的巡迴檢查和強制保養。按規定做好本機的一級保養和例保。每天出車前、行駛中、收車後對該車的重要部位要檢查一次。車輛如有故障，應積極想辦法予以排除並及時報告。
5.4不野蠻作業，不損壞物資和車輛。
5.5認真、及時、准確填寫車輛運轉記錄，做到字跡清楚整潔。
5.6嚴格執行安全責任制和操作規程，不違章作業。
5.7認真遵守起重作業的「十不弔」，要持證上崗，憑證操作。未經安全部門許可不得將車交其他人（含其他司機）操作。
6、起重工崗位責任制
6.1起重工必須經過培訓，並取得有關部門頒發的操作許可證上崗。
6.2起重指揮必須由技術熟練，懂得起重機械性能的人擔任，指揮時站立點應是能夠照顧全面工作的地點，所發信號必須事先統一，並做到准確、清楚。
6.3上崗作業必須戴好安全帽，穿好勞保服裝和工作鞋。
6.4在起吊物體前，必須准確掌握物體的重量，選准吊點和重心，嚴禁超負荷運行。
6.5被起吊的物體如有稜角刃面，栓繩套前必須加襯墊措施，以免折斷而發生事故。
6.6重物起吊時，必須將重物幾次吊離地面20厘米，進行數次試吊，檢查各處受力情況，確認無問題後再進行正式起吊。
6.7野外作業，遇有惡劣天氣、六級以上強風時，必須停止作業，進行高空作業時必須使用安全帶。
6.8物體被吊離地面後，其物體運轉半徑和鋼絲繩長度半徑范圍內嚴禁有人。
6.9嚴禁用吊車拖火車車廂。
7、QHSE安全員職責
7.1必須經過培訓，並取得有關部門頒發的培訓合格證方可上崗。
7.2編制並執行本站的《HSE作業計劃書》、《工作檢查表》及應急預案，落實《HSE作業指導書》。
7.3參加組織的QHSE活動，接受有關培訓。
7.4執行QHSE規定，對站內各項任務QHSE運行情況進行嚴格監督，對發現的問題及時整改。
7.5組織本站的應急演練，能在緊急情況發生時，按應急計劃迅速組織人員撤離或投入救護搶險工作。
7.6中轉站必須配齊消防器材並對其進行定期的檢查、換葯，做好記錄。庫區內嚴禁煙火。必須動火時，需報請領導批准，並採取相應安全措施。對發現的事故或隱患及時匯報。
7.7對QHSE管理提出合理建議。
7.8按時做好各種QHSE記錄，做好QHSE竣工資料的收集、整理、歸檔工作。
7.9完成中轉站站長交給的其他各項工作任務。
8、質量員崗位責任制
8.1向上對中轉庫負責，認真執行QHSE管理文件，做好質量檢驗工作。
8.2認真執行鋼管質量檢驗標准，負責進、出庫鋼管長度抽檢、管口質量、外防腐層質量情況，防腐有破損鋼管應保證補傷合格後方可出庫。
8.3負責對員工進行質量標準的教育培訓，提高整體質量管理水平。
8.4負責質量方面的資料收集和匯總上報工作。
8.5完成中轉站站長交給的其他各項工作任務。
8.6認真檢查到貨設備、材料是否外觀良好無破損，數量是否與清單一至。
⑽ 石油行業中有分哪些工作崗位
太多了，甲方單位有地質的，採油工程的，黨群的，設計院，研究院等，總體上可分為管理崗和技術崗，乙方服務的有固井，完井，鑽井，修井，測井，測試等。